Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Có những người không chịu chỉ dạy công việc cho các bạn trẻ, phải không? w

 

Tại sao lại như vậy nhỉ?

Thế mà người nói thế lại cứ than là bận rộn, bận rộn mãi phải không?

Và người ta còn nói rằng những người trẻ không chịu làm việc, chẳng làm được gì cả.

 

Chính những người như thế lại không chịu chỉ dạy công việc cho các bạn trẻ!

Và dù đã bao lâu trôi qua, anh ta vẫn tiếp tục la hét.

Việc hướng dẫn người khác làm việc là một kỹ năng rất cao cấp.

Đây là điều mà nếu bản thân không tự nhận thức rõ ràng và thấu hiểu thì sẽ không thể làm được.

Vì vậy, theo một nghĩa nào đó, những người nói rằng họ không dạy cách làm việc,

Không phải là không dạy, mà là không thể dạy được.

 

Và hơn hết, điều mà những người nói như vậy lo sợ chính là bị những người trẻ tuổi cướp mất công việc!

Cảm giác sợ hãi đó!!

Đây rồi.

Tôi không thể chia sẻ điều này với ai vì nỗi sợ rằng mình sẽ mất đi chỗ đứng.

Tôi không khỏi lo lắng rằng đứa trẻ mà mình đã chỉ dạy sẽ trở nên giỏi hơn mình, khiến vị trí của bản thân trở nên bấp bênh.

Tuy nhiên, thực tế thì sao nhỉ?

Khi dạy các bạn trẻ cách làm việc, các bạn ấy tiến bộ rõ rệt, giúp chúng tôi, những người lớn tuổi, rất nhiều,

Và bạn sẽ có thể làm được những công việc khác.

 

Và tôi cũng sẽ hướng dẫn công việc đó.

Với tư cách là những công nhân có tay nghề nhất định, công việc của chúng tôi là,

Đó là việc truyền lại những kinh nghiệm từ quá khứ cho thế hệ trẻ và kết hợp chúng với công việc hiện tại!

Công việc sẽ không bao giờ biến mất đâu.

 

Người ta thường nói rằng: “Khi thầy qua đời, tất cả kỹ thuật cũng biến mất theo”

Thật là phí phạm phải không?

Kỹ thuật là thứ cần được truyền lại.

Chúng ta sẽ dần dần di chuyển qua các thời đại.

Và như vậy, quá khứ và hiện tại hòa quyện vào nhau để hình thành nên công nghệ ngày nay.

Nếu cứ mãi giấu kín những kỹ thuật cũ thì đến một ngày nào đó chúng sẽ trở nên vô dụng!

Cũ quá đi mất w

Vì vậy, đây chính là sự hòa quyện với hiện tại!

Các chú hãy chia sẻ hết tất cả những kỹ năng và bí quyết mà các chú biết và có được nhé!

Và xin hãy truyền lại tất cả những điều đó cho thế hệ trẻ ngày nay.

Làm như vậy, mọi việc sẽ diễn ra suôn sẻ hơn.

 

Đó chính là “đầu vào” và “đầu ra” – một khái niệm thường được nhắc đến trong giới kinh doanh!

Người ta thường nói rằng tỷ lệ giữa đầu vào và đầu ra lần lượt là 30% và 70%!

Hãy chia sẻ ít nhất một kỹ năng mà bạn biết cho ít nhất hai người.

Làm như vậy, bạn sẽ lại tiếp thu được những kỹ thuật và bí quyết mới đấy.

Đưa vào, rút ra, rút ra. Đưa vào, rút ra, rút ra w

 

Trong trường hợp của chúng tôi, chỉ sau nửa năm gia nhập, các thành viên đã có thể sử dụng bộ gõ quay được rồi.

Ngay cả người Việt Nam cũng có thể sử dụng được.

Trước đây, tôi đã làm việc tại xưởng trong 3 năm, sau đó làm việc tại nhà máy trong 3 năm, vậy liệu họ có dạy tôi cách vận hành máy khoan không?

Đó là thời kỳ như thế.

Dù hiện tại có hứng thú hay không, trước mắt cứ dạy hết mọi thứ đã, sau đó mới đánh giá khả năng phù hợp!

Tôi nghĩ rằng đây chính là thời đại như vậy.

Tất nhiên, tôi sẽ dạy từ từ và kỹ lưỡng để đảm bảo an toàn.

“Tại sao lại làm chuyện này nhỉ?” – bạn ơi

Giờ chỉ cần lặp lại thôi.

Người được chỉ dạy sẽ lại chỉ dạy cho người tiếp theo.

Nếu làm như vậy, người dạy sẽ học hỏi nhiều hơn!

Vì nếu không hiểu thì làm sao dạy người khác được chứ ^^

 

Miễn là còn thời gian, chúng ta hãy cứ dạy cho các em thật nhiều nhé!

 

Hẹn gặp lại nhé.