नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

हालै, हामीले पूर्ण दुई-दिने सप्ताहन्त प्रणालीमा सञ्चालन हुने भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयका साइटहरूबाट उद्धरण अनुरोधहरूमा वृद्धि देखेका छौं।

दुई दिनको सप्ताहन्त अवश्य राम्रो कुरा हो, तर यसले परियोजनाको अवधि मात्र बढाउँछ। फलस्वरूप, कारीगरहरूको ज्याला सोही मात्राले घटाइन्छ।

त्यो त केवल चार दिन कम हो, होइन र?

म अनुमान गर्छु स्थानीय प्राधिकरणले मजदूरी लागतको प्रति इकाई दर बढाएको छ होला, होइन र? (अहिलेको लागि कम्तीमा।)

यस्तै त हुन्छ, होइन र? (भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय पनि समाधान निकाल्न संघर्ष गरिरहेको छ?)

तर, निर्माण कम्पनीहरूलाई वास्तवमा जाने रकम त्यति धेरै बढेको छैन।

यो एक जटिल विषय हो, तर दुई दिनको सप्ताहन्ततर्फको प्रवृत्ति कम हुने कुनै संकेत देखाएको छैन।

तर सत्य यो हो कि दुई दिनको सप्ताहन्तको यो विचार वास्तवमा यस धारणामा आधारित छ कि तीमध्ये एक दिन कम्पनीको र मेरो आफ्नै अध्ययनका लागि हो।

र त्यसपछि अर्को बिदाको दिन छ।

यो मात्सुशिता इलेक्ट्रिक (हाल पानासोनिक) को मामलामा पनि यस्तै थियो, जसले दुई-दिने सप्ताहन्त सुरु गरेको थियो।

कोनोसुके मात्सुशिताले एकपटक लेखेका थिए कि एक दिन सिक्न र एक दिन विश्राम गर्नुपर्छ।

सोच्दा, दुई दिनको सप्ताहन्त विकल्प हुन सक्छ जस्तो लाग्छ, तर के साँच्चै कुलको XX प्रतिशतले उदार कला शिक्षा हासिल गरिरहेका छन्??

 

अबदेखि, झन्-झन् धेरै विदेशीहरू आउनेछन्।

यसलाई हेर्दा, निर्माण उद्योग बाहिरका म्यानुअल श्रमका भूमिकाहरू पनि लगभग पूर्ण रूपमा विदेशी कामदारहरूले भरिनेमा कुनै शंका छैन।

यो अझ बढी सत्य हो किनकि जापानी मानिसहरू त्यति धेरै काम गर्दैनन्।

जब मानिसहरू हालको श्रम अभावबारे कुरा गर्छन्, के वास्तवमा यस्तो होइन कि काम गर्न इच्छुक मानिसहरू उपलब्ध भए तापनि काम नगर्नेहरूको संख्या बढ्दैछ?

म प्रायः आफैँलाई त्यस्तै सोच्दै पाउँछु। यसले देखाउँछ कि धेरै जापानीहरू अन्ततः सजिलो विकल्प रोज्छन्।

मलाई थाहा छ सजिलो काम हुनु राम्रो हो, तर सजिलो कामबाट पैसा कमाउन गाह्रो हुन्छ, होइन र?

तर पनि उनीहरू अझै पनि भन्छन् तलब कम छ (हाँसो)

 

रोजगारी बजार रोजगार खोज्नेहरूका लागि यति अनुकूल भएकाले निर्माण उद्योगमा तलबहरू आकाश छुने गरी बढिरहेका छन्।

आजकल, पूर्ण रूपमा नयाँ व्यक्तिले पनि एक दिनमा करिब १०,००० येन कमाउन सक्छ।

हामी यस्तो समयमा आइपुगेका छौं जहाँ थोरै प्रयासले मात्र १२,००० देखि १४,००० येन कमाउन सजिलो छ।

यसले देखाउँछ कि त्यहाँ कति थोरै मानिसहरू छन्, तर त्यसै भए पनि कोही पनि आउँदैन।

यस प्रकारको काममा हामी साँच्चै विदेशी कामदारहरूमा निर्भर हुनुपर्छ, तर उनीहरूलाई भर्ती गर्नु वास्तवमै निकै चुनौतीपूर्ण छ।

सामान्यतया, एकपटक तपाईंले युनियनसँग सम्झौतामा हस्ताक्षर गरिसकेपछि, तपाईंले सात महिनापछि मात्र काम सुरु गर्नुहुनेछ।

हामीलाई तुरुन्तै कसैको आवश्यकता भए पनि, उनीहरूले काम सुरु गर्न सात महिना लाग्नेछ।

'हाम्रो युनियन अझ छिटो छ! हामी यो तीन महिनामै गर्न सक्छौं!!' भन्ने ठाउँहरू अलि डर लाग्दो छन्, हाहा।

हामी सम्भवतः यस वर्ष फेरि कर्मचारी अभावसँग जुध्नुपर्नेछ।

 

फेरि भेटौँला।