नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
'लास-प्याचिङ' नामक एउटा काम छ, तर,
ठीक छ, यो ती पेशाहरू मध्ये एक हो जससँग ढलान निर्माण उद्योग बाहिरका धेरै मानिसहरू पनि परिचित छन्। मलाई लाग्छ मैले पहिले नै यसको अर्थ के हो भनेर व्याख्या गरिसकेको छु।
खैर, यो त साँच्चै सामान्य बुद्धि मात्र हो, तर म हालसालै मैले पहिले उल्लेख गरेका स्पेसरहरू धेरै प्रयोग गरिरहेको छु।
हामी यसलाई प्रयोग गर्ने कारण यो हो कि यसले अधिकारीहरूलाई राम्रो लाग्छ।
त्यसो भए, 'परिषद्ले सिफारिस गरेको' सामग्री प्रयोग गर्दा साँच्चै बढी अंक मिल्छ? हाहा। के यसलाई राम्रोसँग ग्रहण गरिने सम्भावना बढी हुन्छ?
मैले यो पहिले पनि भनेको छु, तर,
यो अर्को Netis उत्पादन हो; यसले साइटमा उत्कृष्ट दृश्यता प्रदान गर्दछ र स्थानीय अधिकारीहरूबाट उत्कृष्ट समीक्षा प्राप्त गरेको छ।
अझ, मुख्य ठेकेदारले उपठेकेदारहरूले आपूर्ति गरेका Netis उत्पादनहरू पनि प्रयोग गर्ने भएकाले, ती उत्पादनहरूको मूल्याङ्कन गर्न सजिलो हुँदैन र?
(यो Netis उत्पादन भएकोले, यदि तपाईंले मुख्य ठेकेदारलाई यसलाई रचनात्मक समाधानको रूपमा समावेश गर्न भन्नुभयो भने, उनीहरूले वस्तुहरूको संख्या बढाउने सम्भावना हुन्छ।)
Netis का उत्पादनहरू पनि साँच्चै उस्तै छन्, तर मलाई लाग्छ मानिसहरूले जब साँच्चै प्रयोग गर्छन् तब तिनीहरूलाई बढी मूल्याङ्कन गरिन्छ। (तर के तिनीहरूलाई पक्कै उच्च मूल्याङ्कन गरिनेछ भन्ने कुरा त अर्कै विषय हो??)
नयाँ प्रविधिहरू विकास, अंगीकार र मूल्याङ्कन हुँदै जाँदा, तिनीहरूको प्रयोग दिनानुदिन व्यापक हुँदै जानेछ।
यसबाहेक, Netis उत्पादनहरू प्रयोग गर्दा स्थानीय अधिकारीहरूसँगको तपाईंको सम्बन्ध सुध्रिनेछ।
(मलाई त्यस्तै लाग्छ। म पूर्ण रूपमा निश्चित छैन, किनकि मैले हालै भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयको मुख्य ठेकेदारको रूपमा काम गर्न छोडेको छु।)
भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयभित्र खण्ड प्रमुख तहमा समेत साँच्चिकै इन्टरनेट उत्साहीहरू छन्!
यस्तो लाग्थ्यो कि यसले भनिरहेको थियो, 'तिमी किन Netis का उत्पादनहरू प्रयोग गरिरहेका छैनौ?!' (यो साँच्चै भयो, हाहा)
र त्यसपछि, जब त्यो शाखा कार्यालयमा निर्माण व्यवस्थापन आउटसोर्स गर्ने कुरा आउँछ, उनीहरूले फेरि सोध्नेछन्: 'के त्यहाँ Netis-मा दर्ता गरिएको कुनै निर्माण विधि छैन जसले यस्तै प्रविधि प्रयोग गर्छ?'
हामीलाई पूर्ण रूपमा अधिकारविहीन साइट म्यानेजरले डाँट्छ, र हामीले Netis उत्पादनहरू जडान गर्दा पनि हामीलाई कुनै अंक मिल्दैन।
नयाँ प्रविधि प्रयोग गर्नमा केही गलत छैन, तर यसमा केही लागत र सम्झौताहरू समावेश भएकाले हामी यसलाई अपनाउन सतर्क छौं।
यद्यपि म नयाँ कुराहरू प्रयास गर्न मन पराउँछु, त्यसैले त्यहाँ केही कुराहरू छन् जुन म प्रयास गर्न चाहन्छु।
केही नयाँ प्रयास गर्नु धेरै जोखिमपूर्ण हुन्छ, तर अर्कोतर्फ यसका धेरै फाइदाहरू पनि छन्।
मुख्य फाइदा, साधारण रूपमा भन्नुपर्दा, अंकहरू हुन्।
निर्देशकको दृष्टिकोणबाट, ध्यान अनिवार्य रूपमा रेटिङमा केन्द्रित हुने गर्दछ।
वास्तवमा, निर्देशकको दृष्टिमा, सार्वजनिक प्रतिष्ठा कम्पनीको नाफाभन्दा बढी महत्त्व राख्छ।
यदि केही भन्नुपर्यो भने, मलाई लाग्छ अंकहरूलाई नै सर्वोच्च प्राथमिकता दिनु उचित हुन्छ।
उनीहरूले व्यवहार्यताभन्दा नयाँपनको आधारमा अंक दिन्छन्। (विशेष गरी यदि अरू कसैले यसलाई प्रयोग गरिरहेको छैन भने, उदाहरणका लागि।)
यो अब केवल कारीगरहरूले यो उत्पादन प्रयोग गर्न असजिलो भएकोले प्रयोग गर्न नचाहने कुरा मात्र होइन।
हामीले यहाँ स्कोरहरूमा यति धेरै महत्त्व दिनुको कारण यो हो कि उच्च प्राविधिक मूल्याङ्कन स्कोरले हामीलाई अर्को टेन्डरमा महत्वपूर्ण फाइदा दिन्छ।
उदाहरणका लागि, यदि तपाईंले टेन्डर अघि घोषणा गर्नुहुन्छ कि तपाईंले उच्च प्राविधिक मूल्याङ्कन अंक प्राप्त गरेको इन्जिनियरलाई ○○ साइटमा नियुक्त गर्नुहुनेछ भने, तपाईंको अंक बढ्नेछ।
यति मात्र गरेर, तपाईं आफ्ना प्रतिस्पर्धीहरूभन्दा अगाडि बढ्न थाल्नुहुनेछ।
एकल वस्तुको ह्यामर मूल्यमा एकदेखि दुई मिलियनसम्मको फरक हुन सक्छ।
यसको अर्थ बोलपत्र जित्न सजिलो हुन्छ।
अझ, कुनै परियोजना पूरा भएर पुरस्कार प्राप्त गर्ने दिन कम्पनीको स्कोर फेरि बढ्छ।
यद्यपि यो स्कोर क्षेत्रअनुसार फरक हुन सक्छ, उत्कृष्ट शिल्प कौशलका लागि मान्यता प्राप्त कम्पनीको रूपमा यसलाई करिब तीन वर्षदेखि कायम राखिएको छ।
यसको अर्थ तपाईं अझ राम्रो सर्तहरूमा बोलपत्र जित्न सक्षम हुनुहुनेछ।
जब म सोच्दछु कि माथि उल्लेखित जस्तै, अन्तिम तह लगाउने जस्तो सामान्य कुराले पनि त्यस्तो छलफल निम्त्याउन सक्छ,
यो अलि डरलाग्दो छ, तर आजकलको सिभिल इन्जिनियरिङको यथार्थ यही हो, होइन र?
केवल सस्तो भएको कारणले कुनै चीज प्रयोग गर्नु बकवास हो।यसको अर्थ त्यही हो।
जे भए पनि, हामीले मुख्य ठेकेदारले उपठेकेदारको रूपमा काम गर्दा पनि अंक प्राप्त गर्न सक्ने सुनिश्चित गर्नुपर्छ। मलाई लाग्छ यो पूर्ण रूपमा महत्वपूर्ण छ।
यसो गर्दा हामी दुवैले सक्छौंदुवै पक्षलाई लाभदायक सम्बन्धल गरिहाल्नुहोस् – तलब बढ्ने मौका पनि त हुन सक्छ कि??? हाहा
यद्यपि हाल श्रमिक अभाव छ, त्यसैले श्रम लागत तीव्र गतिमा बढिरहेको छ।
तर, जति धेरै नयाँ कुराहरू तपाईंले प्रयास गर्नुहुन्छ, त्यति नै बढी नाटकीय रूपमा तपाईंको सीपहरूमा सुधार हुनेछ!
फेरि भेटौँला।
