Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Gần đây, tại các công trường của Bộ Giao thông Vận tải, số lượng yêu cầu báo giá theo chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần đầy đủ đang gia tăng.

Về mặt lý thuyết, chế độ nghỉ hai ngày một tuần là tốt, nhưng thời gian thi công sẽ kéo dài ra. Do đó, tiền lương của thợ sẽ bị giảm tương ứng.

Đơn giản là sẽ giảm đi 4 ngày thôi mà.

Có lẽ về mặt hành chính, họ đang tăng đơn giá chi phí nhân công phải không? (Ít nhất là hiện tại)

Chắc là sẽ như vậy phải không? (Có lẽ Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch cũng đang lúng túng trong việc tìm giải pháp?)

Tuy nhiên, số tiền thực tế mà các công ty thi công nhận được lại không tăng lên đến mức đó.

Đây là một vấn đề phức tạp, nhưng xu hướng nghỉ hai ngày mỗi tuần vẫn không ngừng lan rộng.

Tuy nhiên, thực ra quan điểm về chế độ nghỉ hai ngày một tuần này là coi một ngày là ngày dành để học tập vì công ty và vì bản thân.

Và ngày còn lại là để nghỉ ngơi.

Điều này được thể hiện qua việc Công ty Điện tử Matsushita (nay là Panasonic) đã áp dụng chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần,

Ông Konosuke Matsushita đã từng viết như vậy. Theo ông, mỗi ngày nên dành một ngày để trau dồi kiến thức và một ngày để nghỉ ngơi.

Nghĩ như vậy thì tôi thấy việc nghỉ hai ngày mỗi tuần cũng có thể chấp nhận được, nhưng tỷ lệ những người theo đuổi việc trau dồi kiến thức chiếm bao nhiêu phần trăm tổng số??

 

Từ nay trở đi, người nước ngoài sẽ ngày càng đổ về đây.

Dựa trên điều đó, chắc chắn rằng các công việc lao động chân tay ngoài ngành xây dựng cũng sẽ chủ yếu do người nước ngoài đảm nhận.

Đặc biệt là khi người Nhật lại không chịu làm việc như thế này thì càng đúng hơn nữa.

Gần đây, người ta hay nói rằng đang thiếu nhân lực, nhưng thực ra có lẽ là dù vẫn có đủ người, chỉ là số người không chịu làm việc đang ngày càng tăng lên phải không?

Tôi thường nghĩ như vậy. Điều đó có nghĩa là phần lớn người Nhật thường chọn công việc dễ dàng.

Tôi hiểu là ai cũng thích công việc nhẹ nhàng, nhưng công việc nhẹ nhàng thì khó kiếm tiền phải không?

Thế mà họ vẫn than rằng lương thấp (cười)

 

Trong bối cảnh thị trường việc làm đang nghiêng hẳn về phía người tuyển dụng như thế này, mức lương trong ngành xây dựng lại đang tăng vọt.

Hiện nay, ngay cả những người hoàn toàn mới vào nghề cũng có thể kiếm được khoảng 10.000 yên mỗi ngày.

Giờ đây, chỉ cần cố gắng một chút là có thể dễ dàng kiếm được từ 12.000 đến 14.000 yên.

Điều đó có nghĩa là ở đây vắng người, nhưng dù vậy thì vẫn chẳng ai đến cả.

Khi đã đến nước này thì thực sự phải trông cậy vào người nước ngoài, nhưng việc tuyển dụng người nước ngoài cũng khó khăn hơn người ta tưởng.

Thông thường, sau khi ký hợp đồng với công đoàn, bạn sẽ được tuyển dụng sớm nhất là sau 7 tháng.

Dù có cần nhân sự ngay lập tức thì cũng phải đợi 7 tháng sau mới có người vào làm.

Những nơi nói rằng “Hiệp hội của chúng tôi còn nhanh hơn nữa! Chỉ mất 3 tháng thôi!!” thì nghe hơi đáng sợ thật đấy (cười)

Ở công ty chúng tôi cũng vậy, năm nay có vẻ sẽ lại phải lo lắng vì tình trạng thiếu nhân lực này.

 

Hẹn gặp lại nhé.