नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
के तपाईं आफ्नो सामाजिक बीमा योगदान तिर्दै हुनुहुन्छ?
के तपाईंसँग कुनै अर्डर छ?
के कुनै काम उपलब्ध छ?
जुन धेरै कम्पनीहरूका लागि सुरक्षा महिना हो, त्यसैले म विभिन्न फर्महरूमा जान्छु र सबै प्रकारका कथाहरू सुन्छु।
उपठेकेदारहरूका आवाजहरू
हालसालै मैले मेरो वरिपरिका मानिसहरूबाट यस्ता टिप्पणीहरू सुन्दै आएको छु।
सामाजिक बीमाले मलाई मार्दैछ।
यदि हामी सामाजिक बीमा योजनामा सामेल भयौं भने कम्पनी डुब्नेछ।
म सामाजिक बीमाबाट बाहिरिन चाहन्छु।
म यो सबै आउटसोर्स गर्न चाहन्छु।
यो गाह्रो छ किनभने प्रति एकाइ मूल्य बढ्दै छैन।
मानक वाला प्रयोग गर्नु राम्रो हुन्छ।
दिनको अन्त्यमा, श्रम उपलब्ध गराउनु नाफामूलक व्यवसाय हो।
यसको कारण
यो किन उठेको हो भने,कामको पूर्ण अभाव छ।त्यस कारणले र
इकाइ मूल्यहरू बढेका छैनन्यही त हो कुरा।
म अझै पनि यो तथ्यलाई स्वीकार्न सक्छु कि वर्षको यो समयमा काम हुँदैन, तर,
यदि निर्माण कार्यको प्रति इकाई मूल्य बढ्दैन भने, उपठेकेदारहरू पक्कै डुब्नेछन्, होइन र?
किन बढ्दै छैन?
अन्ततः, यो कामको भारमा निर्भर गर्छ जस्तो मलाई लाग्छ, यद्यपि यो माथि उल्लेखित कारणहरूसँग पनि अन्तरसम्बन्धित छ।
कम्पनीहरू, जहाँ पर्याप्त काम नभएकाले मानिसहरूलाई मात्र रोजगारी दिइरहेका थिए, अहिले कटौती गर्न बाध्य भएका छन्।
ब्यूरोक्रेटिक सोच यस्तो छ: 'होइन, होइन—प्रति एकाइ श्रम लागत बढ्दैछ! निर्माण लागत बढ्दैछ!'
यो साँचो हो, लागतहरू बढिरहेका छन्—स्थानीय प्राधिकरणदेखि मुख्य ठेकेदारसम्म।
मूल ठेकेदारदेखि पहिलो तहका उपठेकेदारहरूसम्म मूल्यहरू केही हदसम्म बढेका छन्।
समस्या यहाँबाट सुरु हुन्छ: दोस्रो तहका उपठेकेदारहरूको भुक्तानी पहिलो तहका उपठेकेदारहरूको तुलनामा तीव्र रूपमा घटेको छ, र यो पहिले जस्तै नै छ। (यो केवल थोरै सुधार मात्र हो।)
मुख्य ठेकेदारले पहिलो तहका उपठेकेदारहरूसँग मूल्य कटौतीका लागि वार्ता गर्नुका कारणहरूमा कम्पनी नीति र ठेक्का मूल्य सीमित हुनु पनि पर्छ, होइन र?
साइट अवस्थासँग सम्बन्धित विभिन्न कारकहरूलाई पनि मोलतोलका चिप्सको रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ।
कहिलेकाहीँ मानिसहरूले पहिलो तहको उपठेकेदारबाट दोस्रो तहको उपठेकेदारमा सर्दा पनि विजयी बोलकबोल मूल्यको विषय उठाउँछन्।
तर, हेर्नुहोस्, न्यूनतम बोलकबोल मूल्य विगतको तुलनामा बढेको छ, र,
यो त यस्तो छ, 'कसरी त यति धेरै सामानको मूल्य बढिसक्यो, तर प्रति एकाइ मूल्य अझै पुरानै स्तरमै अड्किएको छ?' हाहा
त्यसैले, जसले मेसिनरी र ट्रकहरूको मालिक छन् र कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिन्छन्, उनीहरूका लागि यो साँच्चै जोखिमबाहेक केही होइन, होइन र?
मलाई लाग्छ म बुझ्न सक्छु किन मानिसहरू भन्छन् कि श्रम उपलब्ध गराउनु नाफामूलक व्यवसाय हो।
सामाजिक बीमा तिर्दा मलाई यस्तो लाग्छ कि कम्पनी टाट पल्टिन लागेको छ।
सामाजिक बीमा प्रत्येक महिनाको अन्त्यमा मेरो तोकिएको खाताबाट एकैपटक कटिन्छ!
जति बढी कर्मचारीहरू हुन्छन्, त्यति नै गाह्रो हुन्छ।
अन्ततः, महिनाको अन्त्यमा, ठ्याक्कै जब तपाईंलाई पैसा चाहिन्छ, यो बिना कुनै दया कटिन्छ।
स्वाभाविक रूपमा, एक कम्पनीको रूपमा, हामी कोष छुट्याउँछौं र आवश्यक तयारी गर्छौं।
तर मेरो तलब बढेको छैन भनेर पनि मेरो बीमा प्रिमियम कटिँदैछ भन्ने कुराले मलाई साँच्चै नै दिक्क लाग्छ।
उपठेकेदारहरूका लागि उपायहरू
यो एक मात्र विकल्प हो, तर मुख्य ठेकेदारहरूले हामीलाई अस्वाभाविक रूपमा कम दर स्वीकार गर्न बाध्य पार्दा हामीसँग काम अस्वीकार गर्नु बाहेक कुनै विकल्प छैन।
म यो जागिर पाउन चाहन्छु, तर यसलाई अस्वीकार गर्न मलाई हिम्मत जुटाउनै पर्नेछ।
तिमी जति बढी यसलाई गर्छौ, त्यति नै यो एक दुष्चक्र बन्दै जान्छ।
कर्मचारीहरू जति बढी मेहनत गर्छन्, त्यति नै थकित हुन्छन्, जसले गम्भीर दुर्घटनाहरू निम्त्याउन सक्छ।
यस्ता मुख्य ठेकेदारहरू पनि छन् जो यो गर्दैनन्।
त्यहाँ केही उत्कृष्ट मुख्य ठेकेदारहरू छन्! उनीहरूले साँच्चै तपाईंलाई राम्रो नाफा कमाउन दिन्छन्।
त्यसैले म त्यहाँ मुख्य ठेकेदारको काममा, कठिन परिस्थितिमा पनि, सहयोग गर्न इच्छुक महसुस गर्छु।
त्यस्ता परिस्थितिहरू प्रायः राम्ररी टुङ्गिन्छन्!
अबदेखि यस्तै हुनेछ।
संभवतःउपठेक्काको मात्रा नाटकीय रूपमा घट्नेछ।
(यद्यपि मुख्य ठेकेदारहरूको संख्या पनि सम्भवतः घट्नेछ)
यसको अर्थ हो कि दक्ष कामदारहरूको अभाव तीव्र गतिमा बढ्नेछ।
यदि त्यसो भयो भने, काम गर्न सम्भव हुने छैन, रइकाई मूल्य बढ्नेछ।
उपठेकेदारहरू लोकप्रिय नभएको मुख्य ठेकेदारबाट काम लिन कम सम्भावना राख्छन्।
यसको अर्थ यो हो कि स्थितिहरूको उल्टफेर हुन सक्ने सम्भावना छ।
यति मात्र होइन, प्रान्तीय र नगरपालिका स्तरमा स्थानीय व्यवसायहरूलाई प्राथमिकता दिने प्रवृत्ति अझै प्रबल हुँदै गइरहेको छ।
यति सम्भावना धेरै छ कि शाखा सञ्चालकहरूले पनि अब प्रवेश गर्न सक्ने छैनन्।
अन्ततः
आराम गर्ने ठाउँ'यो दुवैतर्फ लाग्छ' भन्ने अनुभूति छ कि छैनयही त हो कुरा।
मुख्य ठेकेदार र उपठेकेदार एउटै सिक्काका दुई पाटा हुन्।त्यति नै हो।
यसले त देखाउँछ कि दुवैले एकअर्का बिना काम गर्न सक्दैनन्, होइन र?
पारस्परिक सहयोगको भावनामा, मुख्य ठेकेदारको हितका लागि,
म उपठेकेदारको रूपमा काम गर्न पाउँदा मात्रै खुसी हुनेछु।
फेरि भेटौँला।
