Halo semuanya.
Ini Enta.
Ini adalah kelanjutan dari bagian sebelumnya.
Pada Bagian 1, kita telah membahas besaran ganti rugi jika seorang pegawai kantoran Jepang meninggal akibat kecelakaan (secara praktis berkisar antara 65 juta hingga 100 juta yen) serta 20 besar peringkat nilai nyawa di dunia.
Jepang berada di peringkat ke-19 dengan sekitar 680 juta yen.
Meskipun berada di peringkat menengah, konon manajemen keselamatan di lapangan mereka termasuk yang terbaik di dunia.
Kali ini,Peringkat dari seluruh 188 negara di duniaserta kondisi aktual kompensasi kecelakaan kerja di negara-negara berkembang,
Lalu, saya akan menulis tentang topik “Perusahaan bisa bangkrut dengan mudah akibat kecelakaan kerja”—mengapa orang-orang begitu gencar menekankan keselamatan?
Peringkat Lengkap Nilai Kehidupan di 188 Negara di Dunia
Berikut ini adalah perkiraan nilai VSL untuk 188 negara di seluruh dunia berdasarkan data GNI per kapita tahun 2015 dari Bank Dunia, sebagaimana disusun oleh Viscusi & Masterman (2017).
Nilai dasar dihitung berdasarkan data AS $9,6M, dengan nilai elastisitas pendapatan sebesar 1,0.
Nilai tukar dalam yen ini merupakan nilai acuan yang dihitung berdasarkan kurs 1 dolar sama dengan 150 yen.
(Sumber: Viscusi, W.K. & Masterman, C.J., 2017, “Income Elasticities and Global Values of a Statistical Life”, Journal of Benefit-Cost Analysis)
| Peringkat | 国 | VSL (juta USD) | Nilai tukar dalam yen (miliar yen) |
|---|---|---|---|
| 1 | Bermuda | 18.26 | 27.4 |
| 2 | Norwegia | 16.13 | 24.2 |
| 3 | Pulau Man | 14.67 | 22.0 |
| 4 | Swiss | 14.56 | 21.8 |
| 5 | Qatar | 14.45 | 21.7 |
| 6 | Luksemburg | 13.25 | 19.9 |
| 7 | Makau | 11.56 | 17.3 |
| 8 | Australia | 10.34 | 15.5 |
| 9 | Denmark | 10.07 | 15.1 |
| 10 | Swedia | 9.97 | 15.0 |
| 11 | Amerika | 9.63 | 14.4 |
| 12 | Irlandia | 9.05 | 13.6 |
| 13 | Singapura | 8.96 | 13.4 |
| 14 | Islandia | 8.63 | 12.9 |
| 15 | Belanda | 8.41 | 12.6 |
| 16 | Kanada | 8.18 | 12.3 |
| 17 | Austria | 8.16 | 12.2 |
| 18 | Finlandia | 8.01 | 12.0 |
| 19 | Jerman | 7.90 | 11.9 |
| 20 | Belgia | 7.61 | 11.4 |
| 21 | Inggris | 7.47 | 11.2 |
| 22 | Andorra | 7.44 | 11.2 |
| 23 | Uni Emirat Arab | 7.41 | 11.1 |
| 24 | Kuwait | 7.25 | 10.9 |
| 25 | Hong Kong | 7.05 | 10.6 |
| 26 | Prancis | 6.98 | 10.5 |
| 27 | Selandia Baru | 6.89 | 10.3 |
| 28 | Jepang | 6.68 | 10.0 |
| 29 | Brunei | 6.54 | 9.8 |
| 30 | Israel | 6.15 | 9.2 |
| 31 | Italia | 5.65 | 8.5 |
| 32 | Spanyol | 4.91 | 7.4 |
| 33 | Korea Selatan | 4.72 | 7.1 |
| 34 | Siprus | 4.47 | 6.7 |
| 35 | Malta | 4.12 | 6.2 |
| 36 | Arab Saudi | 4.05 | 6.1 |
| 37 | Slovenia | 3.82 | 5.7 |
| 38 | Bahama | 3.57 | 5.4 |
| 39 | Portugal | 3.53 | 5.3 |
| 40 | Yunani | 3.50 | 5.2 |
| 41 | Bahrain | 3.41 | 5.1 |
| 42 | Puerto Rico | 3.32 | 5.0 |
| 43 | Estonia | 3.16 | 4.7 |
| 44 | Republik Ceko | 3.12 | 4.7 |
| 45 | Trinidad dan Tobago | 3.04 | 4.6 |
| 46 | Slowakia | 3.02 | 4.5 |
| 47 | Oman | 2.91 | 4.4 |
| 48 | Uruguay | 2.71 | 4.1 |
| 49 | Nauru | 2.65 | 4.0 |
| 50 | Saint Kitts dan Nevis | 2.59 | 3.9 |
| 51 | Latvia | 2.58 | 3.9 |
| 52 | Lituania | 2.57 | 3.9 |
| 53 | Seychelles | 2.54 | 3.8 |
| 54 | Barbados | 2.50 | 3.7 |
| 55 | Chili | 2.43 | 3.6 |
| 56 | Polandia | 2.30 | 3.4 |
| 57 | Antigua dan Barbuda | 2.28 | 3.4 |
| 58 | Hongaria | 2.23 | 3.4 |
| 59 | Guinea Khatulistiwa | 2.21 | 3.3 |
| 60 | Kroasia | 2.19 | 3.3 |
| 61 | Argentina | 2.14 | 3.2 |
| 62 | Palau | 2.10 | 3.1 |
| 63 | Panama | 2.04 | 3.1 |
| 64 | Rusia | 1.97 | 3.0 |
| 65 | Kazakhstan | 1.96 | 2.9 |
| 66 | Malaysia | 1.82 | 2.7 |
| 67 | Kosta Rika | 1.79 | 2.7 |
| 68 | Turki | 1.71 | 2.6 |
| 69 | Brasil | 1.70 | 2.5 |
| 70 | Mauritius | 1.68 | 2.5 |
| 71 | Meksiko | 1.67 | 2.5 |
| 72 | Rumania | 1.63 | 2.4 |
| 73 | Suriname | 1.61 | 2.4 |
| 74 | Gabon | 1.58 | 2.4 |
| 75 | Grenada | 1.49 | 2.2 |
| 76 | Tiongkok | 1.36 | 2.0 |
| 77 | Lebanon | 1.33 | 2.0 |
| 78 | Bulgaria | 1.29 | 1.9 |
| 79 | Turkmenistan | 1.27 | 1.9 |
| 80 | Saint Lucia | 1.27 | 1.9 |
| 81 | Montenegro | 1.24 | 1.9 |
| 82 | Kolombia | 1.23 | 1.8 |
| 83 | Maladewa | 1.20 | 1.8 |
| 84 | Republik Dominika | 1.17 | 1.8 |
| 85 | Saint Vincent | 1.14 | 1.7 |
| 86 | Azerbaijan | 1.13 | 1.7 |
| 87 | Iran | 1.13 | 1.7 |
| 88 | Belarusia | 1.11 | 1.7 |
| 89 | Botswana | 1.11 | 1.7 |
| 90 | Republik Dominika | 1.07 | 1.6 |
| 91 | Tuvalu | 1.07 | 1.6 |
| 92 | Peru | 1.06 | 1.6 |
| 93 | Afrika Selatan | 1.05 | 1.6 |
| 94 | Ekuador | 1.04 | 1.6 |
| 95 | Irak | 1.00 | 1.5 |
| 96 | Thailand | 0.98 | 1.5 |
| 97 | Serbia | 0.95 | 1.4 |
| 98 | Namibia | 0.89 | 1.3 |
| 99 | Makedonia Utara | 0.88 | 1.3 |
| 100 | Jamaika | 0.87 | 1.3 |
| 101 | Aljazair | 0.84 | 1.3 |
| 102 | Fiji | 0.83 | 1.2 |
| 103 | Kepulauan Marshall | 0.82 | 1.2 |
| 104 | Yordania | 0.81 | 1.2 |
| 105 | Bosnia dan Herzegovina | 0.80 | 1.2 |
| 106 | Belize | 0.77 | 1.2 |
| 107 | Tonga | 0.74 | 1.1 |
| 108 | Albania | 0.74 | 1.1 |
| 109 | Paraguay | 0.72 | 1.1 |
| 110 | Angola | 0.72 | 1.1 |
| 111 | Georgia | 0.72 | 1.1 |
| 112 | Guyana | 0.70 | 1.1 |
| 113 | Tunisia | 0.69 | 1.0 |
| 114 | Kosovo | 0.68 | 1.0 |
| 115 | El Salvador | 0.68 | 1.0 |
| 116 | Samoa | 0.68 | 1.0 |
| 117 | Armenia | 0.67 | 1.0 |
| 118 | Mongolia | 0.67 | 1.0 |
| 119 | Sri Lanka | 0.65 | 1.0 |
| 120 | Guatemala | 0.62 | 0.93 |
| 121 | Federasi Mikronesia | 0.61 | 0.92 |
| 122 | Filipina | 0.61 | 0.92 |
| 123 | Indonesia | 0.59 | 0.89 |
| 124 | Mesir | 0.58 | 0.86 |
| 125 | Kap Verde | 0.56 | 0.85 |
| 126 | Eswatini | 0.56 | 0.85 |
| 127 | Vanuatu | 0.55 | 0.82 |
| 128 | Wilayah Otonomi Palestina | 0.53 | 0.80 |
| 129 | Maroko | 0.52 | 0.78 |
| 130 | Bolivia | 0.52 | 0.77 |
| 131 | Nigeria | 0.49 | 0.73 |
| 132 | Ukraina | 0.45 | 0.68 |
| 133 | Republik Kongo | 0.44 | 0.66 |
| 134 | Bhutan | 0.41 | 0.61 |
| 135 | Honduras | 0.39 | 0.59 |
| 136 | Moldova | 0.39 | 0.58 |
| 137 | Papua Nugini | 0.39 | 0.58 |
| 138 | Timor Leste | 0.38 | 0.56 |
| 139 | Uzbekistan | 0.37 | 0.56 |
| 140 | Vietnam | 0.34 | 0,51 (51 juta) |
| 141 | Nikaragua | 0.33 | 0.50 |
| 142 | Kepulauan Solomon | 0.33 | 0.50 |
| 143 | Sudan | 0.33 | 0.50 |
| 144 | São Tomé dan Príncipe | 0.30 | 0.45 |
| 145 | Laos | 0.30 | 0.45 |
| 146 | India | 0.28 | 0.41 |
| 147 | Zambia | 0.26 | 0.38 |
| 148 | Ghana | 0.26 | 0.38 |
| 149 | Pakistan | 0.25 | 0.37 |
| 150 | Pantai Gading | 0.24 | 0.37 |
| 151 | Mauritania | 0.24 | 0.35 |
| 152 | Kenya | 0.23 | 0.35 |
| 153 | Kamerun | 0.23 | 0.34 |
| 154 | Lesotho | 0.22 | 0.33 |
| 155 | Tajikistan | 0.22 | 0.33 |
| 156 | Bangladesh | 0.21 | 0.31 |
| 157 | Kirgistan | 0.20 | 0.30 |
| 158 | Myanmar | 0.20 | 0.30 |
| 159 | Yaman | 0.20 | 0.29 |
| 160 | Kamboja | 0.18 | 0.28 |
| 161 | Senegal | 0.17 | 0.25 |
| 162 | Tanzania | 0.16 | 0.24 |
| 163 | Chad | 0.15 | 0.23 |
| 164 | Zimbabwe | 0.15 | 0.22 |
| 165 | Benin | 0.15 | 0.22 |
| 166 | Haiti | 0.14 | 0.21 |
| 167 | Sudan Selatan | 0.14 | 0.20 |
| 168 | Komoro | 0.13 | 0.20 |
| 169 | Mali | 0.13 | 0.20 |
| 170 | Nepal | 0.13 | 0,19 (19 juta) |
| 171 | Rwanda | 0.12 | 0.18 |
| 172 | Uganda | 0.12 | 0.18 |
| 173 | Burkina Faso | 0.11 | 0.17 |
| 174 | Sierra Leone | 0.11 | 0.16 |
| 175 | Afghanistan | 0.11 | 0.16 |
| 176 | Etiopia | 0.10 | 0.15 |
| 177 | Guinea-Bissau | 0.10 | 0.15 |
| 178 | Mozambik | 0.10 | 0.15 |
| 179 | Togo | 0.09 | 0.14 |
| 180 | Guinea | 0.08 | 0.12 |
| 181 | Gambia | 0.08 | 0.12 |
| 182 | Madagaskar | 0.07 | 0.11 |
| 183 | Republik Demokratik Kongo | 0.07 | 0.11 |
| 184 | Niger | 0.07 | 0.10 |
| 185 | Liberia | 0.07 | 0.10 |
| 186 | Malawi | 0.06 | 0.09 |
| 187 | Republik Afrika Tengah | 0.06 | 0.09 |
| 188 | Burundi | 0.045 | 0.07 |
Selisih antara peringkat ke-1, Bermuda, dengan 2,74 miliar yen, dan peringkat ke-188, Burundi, dengan 0,07 miliar yen (7 juta yen), adalahsekitar 400 kali lipat。
Vietnam di peringkat ke-140, Bangladesh di peringkat ke-156, dan Nepal di peringkat ke-170—itulah “nilai nyawa” para pekerja migran di negara asal mereka menurut pihak di lapangan.
Kenyataan di Balik Kompensasi Kecelakaan Kerja di Negara-Negara Berkembang
VSL memang merupakan indikator kebijakan, tetapi kompensasi kecelakaan kerja yang sebenarnya jauh lebih ketat.
Bangladesh
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2006, kompensasi kematian sebesar 200.000 taka (sekitar 300.000 yen).
Angka ini lebih rendah daripada PDB per kapita (2.793 USD), sehingga hanya cukup untuk menutupi biaya pemakaman dan sebagian biaya pengobatan keluarga!?
Vietnam
Kematian akibat kecelakaan kerja: 36 bulan gaji pokok + pensiun janda/duda. Untuk pekerja umum (80.000–100.000 yen per bulan), makaSekitar 300 hingga 400 juta yen。
Nepal
Untuk kematian akibat kecelakaan kerja, gaji selama beberapa tahun ditambah uang tunai sekaligus, kira-kiraSekitar 100 hingga 300万円。
Pekerja migran di Arab Saudi
Lembaga Jaminan Sosial GOSI memiliki mekanisme untuk membayar gaji almarhum selama 84 bulan kepada keluarga yang ditinggalkan.
Namun, tampaknya ada kenyataan bahwa kematian para pekerja migran asal Bangladesh, India, dan Nepal sering kali salah diklasifikasikan sebagai “kematian wajar”, sehingga tidak ada penyelidikan maupun kompensasi yang diberikan...
Masalah apa saja yang timbul di lapangan akibat kesenjangan harga nyawa?
Jika seorang pekerja asing mengalami kecelakaan kerja di Jepang, ia akan mendapatkan kompensasi berdasarkan standar Jepang, tanpa memandang kewarganegaraannya.
Secara sistem, ini adalah mekanisme yang tepat.
Namun, karena terdapat kesenjangan dengan tingkat kehidupan keluarga di negara asal, konon ada juga kasus di mana seluruh kerabat berkerumun begitu uang asuransi ditransfer, sehingga menimbulkan masalah.
Jumlah beberapa puluh juta yen menurut standar Jepang bisa menjadi jumlah uang yang cukup bagi sebuah keluarga di Vietnam atau Nepal untuk hidup selama beberapa dekade, atau bahkan seumur hidup.
Karena sudah terbiasa dengan lokasi kerja berisiko tinggi di negara asal, sistem manajemen keselamatan di Jepang tampak “berlebihan”.
Perbedaan persepsi ini kemudian muncul sebagai kesenjangan kesadaran akan keselamatan di lapangan.
Pada awalnya, orang asing cenderung kurang waspada terhadap masalah keamanan.
Oleh karena itu, pelatihan bagi karyawan baru, KY, dan pelatihan keselamatan harus dilaksanakan secara menyeluruh, termasuk dengan menggunakan materi dalam bahasa ibu mereka.
Jika terjadi kecelakaan kerja, perusahaan bisa bangkrut dalam sekejap
日本国内で労災死亡事故が発生すると、会社にかかる負担は賠償金だけではありません。
- 遺族への賠償（数千万円〜数億円）
- 労災保険メリット制による保険料率の引き上げ
- 元請指名停止
- 労働基準監督署の行政処分（営業停止）
- 社会的信用の失墜
- 送検・業務上過失致死による刑事責任
これが一気に押し寄せます。
中小の建設会社、1件の死亡災害で経営が傾く可能性が十分あります。
例えば、年商3億円の法面業者で死亡災害1件発生したケース。
賠償金1億円、指名停止半年で売上1.5億円減、保険料率上昇で年100万円増、そこに社会的信用失墜による民間案件の流失が乗ります。
これだけで会社の体力を一気に削り、債務超過に陥る可能性があります。
（参考：建設業労働災害防止協会 中小建設業の安全管理指針）
安全管理は、会社を存続させる経営戦略そのもの
事故が起きてから「安全管理しておけば良かった」と言っても、もうどうにもならないんです。
毎日のKY活動、現場での声掛け、ヒヤリハットの共有、安全設備への投資。
こういった地味な積み重ねが、結果として作業員の命を守り、その家族を守り、会社そのものを守る事につながります。
法面工事は特に、高所・斜面・ロープという命に直結する条件で仕事をしている業種です。
だからこそ安全管理を「めんどくさい義務」ではなく、会社の利益と存続を支える経営戦略として捉えて欲しいですね。
特にこれは経営者もですが、社員一同しっかり考えるべきです！
人の命の値段は、国によって400倍も差があります。
日本の現場では、国籍関係なく日本基準で人を守らなければならない。
そしてそれを可能にするのは、結局のところ現場一人ひとりの安全意識ではないかと思います。
安全は、現場の作業員のためであり、その家族のためであり、そして会社のため。
常に安全重視、安全優先を意識して、現場に立ちましょう。
Sampai jumpa lagi.
Sistem Keanggotaan Khusus dalam Kompensasi Kecelakaan Kerja | Pengetahuan Wajib bagi Pekerja Mandiri
