Halo semuanya

Ini Enta.

Hari ini saya membawa formulir lowongan kerja ke Hello Work di Kota Matsumoto. (Perusahaan di Nagano)

Hello Work kelihatannya sepi... w

Karena saat ini adalah masa di mana para lulusan baru mulai mengalami kegagalan dan akan segera kembali ke kampung halaman, berikut ini adalah lowongan kerja.

Saya berpikir dengan sederhana, “Mudah-mudahan selama liburan Obon ini banyak yang datang.”

---

Kembali ke topik utama

Kemampuan menilai orang

Di industri konstruksi, di mana pun Anda pergi, selalu terjadi kekurangan tenaga kerja.

Jika kami mengumumkan lowongan kerja di Hello Work, calon pelamar biasanya cukup bersedia datang untuk wawancara.

Sebenarnya, setelah mencoba melakukan wawancara, barulah belakangan ini saya mulai bisa membedakan orang yang baik dan yang buruk.

Mungkin terdengar sombong, tapi cukupdapat menilaiSudah mulai seperti itu.

Terutama bagi mereka yang berusia 40-an ke atas dan ingin mencari pekerjaan kembali. Secara umum,Ciri-ciri orang yang tidak bergunaNamun.

1. Ceritanya terlalu dilebih-lebihkan.

2. Cerita rakyat memegang peranan penting.

3. Terjebak dalam kejayaan masa lalu.

4. Cara bicara yang seolah-olah meremehkan orang yang lebih muda.

5. Memuji perusahaan habis-habisan saat wawancara.

6. Meremehkan pekerjaan sebelumnya.

7. Rasanya agak sombong.

8. Cara berbicara seolah-olah tahu segalanya.

9. Cara bicara yang seolah-olah bisa melakukan apa saja.

Orang yang seperti ini pasti nggak bisa kerja, deh w

Dia selalu berusaha membolos dan sikapnya sembarangan.

Akhirnya, dia juga ceroboh dalam hal uang.
(Bagaimanapun juga, mereka tetap datang untuk meminjam uang.)

Sayangnya, orang-orang seperti ini hanya ada dalam jumlah yang sangat sedikit di dunia ini.

Agar tidak merekrut orang seperti itu, perhatikan hal-hal di atas, danMengasah kemampuan menilaiSaya rasa hal itu juga penting, sih w

Jika mempekerjakan orang seperti ini, reputasi perusahaan akan tercoreng, dan karyawan di sekitarnya pun akan terpengaruh secara negatif.

Kekuatan aura negatif itu sungguh tak terkira www

Sisi gelap itu menakutkan!

Tampaknya ada cara untuk mengungkap pemalsuan riwayat pekerjaan.
Cara mengungkap kebohongan riwayat pekerjaan karyawan baru

Saya, yang merupakan penggemar genre minor ini,Kami ingin memeriahkan industri lereng secara besar-besaranJadi, gimana kalau Tatsuya Yamaguchi, ya~ w

Sepertinya kamu punya kualifikasi yang cukup, jadi nggak apa-apa kalau pernah melakukan kesalahan karena mabuk! Di industri ini banyak orang seperti itu!

 

Sampai jumpa lagi.