皆さんこんにちは。
エンタです。
先日エンタの特定技能1号のベトナム人が特定技能2号の資格を取得しました！
彼は常々非常に努力家で日本に技能実習生として来た頃から頑張っていました。
そして結婚もして子供も出来て今年2号取得！
会社としては最高の人材です！！
特定技能2号の権利
皆さんは特定技能の2号がどんな感じかよく分からないと思うので2号がどれだけ凄いか？を書いてみます。
まず権利が全然違います。
| 項目 | 1号 | 2号 |
|---|---|---|
| 在留期間 | 通算最長5年 | 上限なし（更新し続けられる） |
| 家族帯同 | 不可 | 可能（配偶者・子ども） |
| 永住権取得 | 要件を満たしにくい | 要件を満たす可能性あり |
| 支援計画 | 受入企業が義務実施 | 不要 |
| 日本語試験 | 必要 | 免除 |
特定技能2号は無制限で更新できるため、条件が揃えば永住権を取得できる可能性もある
これが外国人技能者にとって最大の魅力です。
特定技能2号を取るには「2つの壁」がある
まず構造を整理します。
特定技能2号（建設分野）を取るには、以下の2つの条件を同時に満たす必要があります。
① 技能試験に合格すること
② 班長・職長としての実務経験を積むこと
コレが両方揃わないと申請できません。
どちらか一方だけでは無理です。
試験に受かっても実務経験が足りなければアウト。
実務経験が十分でも試験に落ちればアウト。
つまり二刀流で攻めないといけない。
ここが特定技能1号との大きな違いです。
試験の壁：合格率13〜42%、全部日本語
建設分野の特定技能2号評価試験（実施主体：JAC＝一般社団法人建設技能人材機構）は、
学科試験＋実技試験の2本立てで、それぞれ75%以上の正答率で合格です。
で、実際の合格率はというと13〜42%程度です。（メチャ幅ありますが。。。）
半分以上が落ちる試験、とも言えるｗ
しかも全問日本語のみで出題されます。
特定技能1号の試験は母国語でも受験できましたが、2号は一切日本語以外の対応なしです。（まぁルビあったりひらがなではあります。）
「漢字の読み書きができる」レベルではなく、専門用語を日本語で理解して答えられるレベルが求められます。
土木の専門知識を、日本語で読んで考えて書く。
外国人にとってはかなり高いハードルですよね。
しっかり自分の仕事を把握していないと厳しいです。
実務経験の壁：「班長として」の経験が必要
技能試験と並んでハードルが高いのが、この実務経験の要件です。
ただの「現場経験」じゃダメです。
「班長・職長として複数の作業員を指導しながら工程管理をした経験」が必要です。（まぁこの辺は国側の理想も含まれていますｗ）
具体的な日数は職種ごとに異なりますが、建設キャリアアップシステム（CCUS）の能力評価基準がある職種については、レベル3相当の就業日数（職長＋班長）が目安。
法面系でいうと「道路等法面保護工事技能者」がこれに該当します。（昨年出来たばかりですが）
CCUSの能力評価基準がない職種は、就業日数3年（645日）以上が必要です。
それを証明出来るのがCCUSへの就業履歴の蓄積です。
CCUSがある現場はやっておくとイイですねー
無い現場が今の所ほとんどですけどねｗｗｗ
と言っても1号を取得していれば取れるようですが（あとは会社が証明？）
CCUSのレベル3を取ると実務経験証明が楽になる
CCUSには技能者の能力評価制度があり、レベルは1〜4まで。
- レベル1（ホワイトカード）：初級技能者
- レベル2（ブルーカード）：中堅技能者
- レベル3（シルバーカード）：職長・班長クラス
- レベル4（ゴールドカード）：高度なマネジメント能力を有する者
2号の実務経験要件はこのレベル3相当です。
で、レベル3の判定（レベル判定）を正式に取得できれば、「能力評価（レベル判定）結果通知書」の写しを提出するだけで、
細かい経歴証明書や申告書の作成が不要になるそうです。
実務経験の証明が一気に楽になるので、CCUSのレベル判定申請は早めに動いておくのが正解です。
受け入れ企業がやるべき準備
特定技能1号の外国人を採用したけど、2号まで育てる気があるなら、今すぐやっておくべきことがあります。
① CCUSの就業履歴を出来る限りしっかり蓄積させる
② 班長・職長としての経験を積ませる現場に意図的に配属する
③ 日本語教育を並走させる
試験は日本語のみです。特定技能1号の5年間で日本語能力を上げておかないと、試験勉強に入った段階で詰みます。
特定技能1号の在留期間は最長5年。その5年を何もしないで終わると、2号に移行できないまま帰国になります。
ちゃんと準備した人だけが2号を取れる仕組みになっているということです。
決して「頑張れば誰でも取れる」レベルの話じゃないですが、企業がしっかりサポートすれば取れない資格でもない。
イイ社員は2号を取得させて日本でガンガン頑張って欲しいですよね。
皆さんの会社の技能実習生・特定技能者はどうですか？
それではまた。
