Xin chào mọi người.
Tôi là Enta.
Lần này, tôi muốn viết đôi lời dành cho thực tập sinh kỹ năng và người lao động nước ngoài.
Bài viết này đã được dịch sang nhiều ngôn ngữ khác nhau.
Nhật Bản ngày càng phụ thuộc vào lao động nước ngoài
Hiện nay, Nhật Bản đang thực hiện chính sách quốc gia gọi là “Cải cách cách làm việc”, theo đó áp dụng hình thức làm việc **nghỉ 2 ngày mỗi tuần**.
Đặc biệt, các công ty chủ yếu tham gia vào các dự án công cộng hầu như đã thực hiện đầy đủ chế độ nghỉ 2 ngày/tuần.
Tuy nhiên, theo phương hướng của chính phủ năm 2021, họ đặt mục tiêu nghỉ 3 ngày mỗi tuần.
Đây chỉ là mục tiêu, nhưng nếu thực sự áp dụng thì nền kinh tế sẽ khó có thể vận hành trơn tru.
Hiện tại, Nhật Bản đang thiếu hụt lao động và đang tăng cường tiếp nhận người lao động nước ngoài.
Tương lai của Nhật Bản sẽ ra sao?
Các bạn thực tập sinh kỹ năng và lao động nước ngoài nghĩ thế nào về điều đó?
Theo tôi, tương lai của Nhật Bản sẽ là một xã hội mà 99% các công trình được thực hiện bởi thực tập sinh và lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định.
Điều này chắc chắn sẽ xảy ra.
Bởi vì số lượng người Nhật đang ngày càng giảm.
Trong một thời gian ngắn sắp tới, công trường vẫn sẽ do người Nhật quản lý, nhưng trong vòng 10 năm tới, mọi thứ sẽ thay đổi nhanh chóng.
Những người có tay nghề cao chắc chắn sẽ được tuyển dụng và đối xử tương đương với người Nhật.
Về cơ bản, hệ thống lao động hiện nay cũng tương tự giữa người Nhật và người nước ngoài.
Tất nhiên, vẫn có những công ty không như vậy, nhưng những công ty như thế sẽ bị đào thải.
Nếu gặp trường hợp như vậy, hãy mạnh dạn báo cáo!
Tầng lớp lao động chân tay mới của Nhật Bản
Đặc biệt, trong các ngành như **xây dựng và công trình dân dụng** như chúng tôi, **giới trẻ Nhật Bản** ngày càng **không muốn làm việc**.
Theo một nghĩa nào đó, tôi nghĩ đây là cơ hội.
Bởi vì nếu không có thực tập sinh và lao động nước ngoài có kỹ năng, công trình sẽ không thể hoàn thành.
Hiện tại, ngay cả công ty của chúng tôi cũng không thể thi công nếu không có người lao động nước ngoài (không thể xử lý nhiều dự án).
Nếu bạn học hỏi nghiêm túc và làm việc tốt như người Nhật, bạn có thể được tuyển dụng ở bất cứ đâu!
Tuy nhiên, có một số điều kiện:
Nếu bạn có trình độ tiếng Nhật tương đương N3 và có bằng lái xe, thì rất có lợi thế!
Nếu bạn có khả năng giao tiếp và quản lý tốt, bạn thậm chí có cơ hội trở thành người lãnh đạo người Nhật.
Dĩ nhiên, với tư cách là người quản lý như tôi, nếu người Nhật không làm được, tôi sẽ tuyển dụng người lao động nước ngoài có năng lực.
Hiện nay, nhiều chủ doanh nghiệp xây dựng Nhật Bản cũng đang dần có suy nghĩ như vậy.
Mọi thứ đều do thời gian quyết định
Và chính **cải cách cách làm việc** này đang khiến **người Nhật trở nên yếu đi** (và điều này cũng đúng với người nước ngoài).
Ví dụ, giả sử chuyển sang chế độ nghỉ 3 ngày/tuần.
① Anh A: Nghỉ 3 ngày/tuần, lương 300,000 yên/tháng.
② Anh B: Nghỉ 2 ngày/tuần, lương 300,000 yên/tháng.
Giả sử A và B có cùng năng lực, đều là nam 35 tuổi.
(Dù tính ở độ tuổi nào thì kết quả cũng vậy thôi ^^)
Nếu suy nghĩ bình thường, ai cũng muốn làm việc như A, đúng không?
Hiện nay ở Nhật có rất nhiều người chọn như A.
Và phần lớn đàn ông châu Á cũng sẽ chọn như vậy (cười).
Nhưng khi cả A và B đều hơn 40 tuổi, bạn có biết điều gì sẽ xảy ra không?
A sẽ trở thành cấp dưới của B.
Chỉ vì mỗi tuần nghỉ thêm 1 ngày, tức 4 ngày mỗi tháng,
nhưng A sẽ không bao giờ có thể bắt kịp B.
🧮 Điều kiện tính toán
1 ngày = 8 giờ làm việc
1 năm = 52 tuần
5 năm = 52 tuần × 5 năm = 260 tuần
✅ A: Trường hợp nghỉ 3 ngày/tuần
Số ngày làm việc: 4 ngày/tuần Giờ làm việc/tuần: 4 × 8 = 32 giờ/tuần 5 năm: 32 × 260 = 8,320 giờ
✅ B: Trường hợp nghỉ 2 ngày/tuần
Số ngày làm việc: 5 ngày/tuần Giờ làm việc/tuần: 5 × 8 = 40 giờ/tuần 5 năm: 40 × 260 = 10,400 giờ
⚖️ Chênh lệch giữa A và B
10,400 − 8,320 = 2,080 giờ
🧩 Kết luận
Thời gian làm việc trong 5 năm: A: Nghỉ 3 ngày/tuần → 8,320 giờ B: Nghỉ 2 ngày/tuần → 10,400 giờ Chênh lệch (B−A) = 2,080 giờ
📉 Anh A sẽ làm ít hơn khoảng 2,080 giờ (tương đương 260 ngày) trong 5 năm.
A thật tuyệt vời, đúng không? ^^
Nhưng…
Hôm nay đến đây thôi nhé.
Hẹn gặp lại lần sau.
