Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Tôi thường thấy những cụm từ như “hỗ trợ khởi nghiệp” trong các tin tuyển dụng.
Thực ra thì cái đó là...
Có rất nhiều chuyện rắc rối.
Có những công ty áp dụng cách thức tuyển dụng bằng cách nói như vậy, đặc biệt là với những bạn trẻ, để tăng cường nhân lực.
Đây là chuyện thường thấy trong các công trình tư nhân thuộc lĩnh vực xây dựng, nơi cơ cấu thi công còn mơ hồ, nhưng đối với các dự án công cộng như của chúng tôi thì dường như ít xảy ra hơn?
Nếu bên công cộng không phải là nhân viên của công ty, cơ cấu thi công sẽ trở nên rất phức tạp nên họ thường không muốn làm việc này, và nếu không có đủ hồ sơ thì không thể tiến hành được.
Tuy nhiên, nghe nói trong một số công trình dân dụng thông thường lại không có những cuộc kiểm tra như vậy (thực ra thì phải có).
“Hãy làm việc ở đây để chuẩn bị cho việc tự lập; khi đã nắm vững công việc và có thể làm được ở mức độ nhất định thì cứ nhận việc đi.”Đó là câu chuyện như vậy.
Trong thời gian học việc, tất nhiên họ vẫn được coi là nhân viên hợp đồng nên không phải là nhân viên chính thức.
Việc không phải là nhân viên có nghĩa là bạn là chủ doanh nghiệp cá nhân.
Nói đến chủ doanh nghiệp cá nhân thìTự mình gánh vác mọi trách nhiệmĐiều này là cần thiết.
Các bạn trẻ thường không hiểu những điều như thế này, và nghe nói cũng có những công ty không truyền đạt điều đó một cách rõ ràng.
Hãy cùng xem xét sự khác biệt giữa người kinh doanh cá nhân và nhân viên (người làm công ăn lương).
Sự khác biệt giữa nhân viên văn phòng và người kinh doanh tự do
Nhân viên
- Được công ty tuyển dụng và được hưởng lương, bảo hiểm xã hội cũng như các chế độ phúc lợi.
- Có thể phát triển và tích lũy kỹ năng trong dài hạn.
- Do phải tuân theo sự chỉ huy và điều hành, nên mức độ tự chủ trong công việc khá thấp.
- Tất cả phương tiện, dụng cụ, v.v. đều do công ty cung cấp
- Ngay cả khi xảy ra tai nạn, trách nhiệm về cơ bản vẫn thuộc về công ty
Thuê ngoài (các công ty đối tác hoặc cá nhân kinh doanh tự do)
- Tiếp nhận công việc theo hợp đồng.
- Thanh toán thù lao dựa trên sản phẩm hoàn thành, đơn vị công trình hoặc theo ngày làm việc.
- Không phải chịu các khoản đóng góp cho bảo hiểm xã hội và phúc lợi.
- Về nguyên tắc, không thể đặt dưới sự chỉ huy và điều hành của công ty mình (phạm vi được quy định trong nội dung hợp đồng).
- Nếu gây ra tai nạn thì mọi trách nhiệm đều thuộc về bản thân
- Tất cả các dụng cụ và chi phí khác đều do bản thân chi trả
Vấn đề là gì?
Đây là một câu chuyện đơn giản, nhưng,
Muốn tìm được nhà thầu phụ giá rẻ và thuận tiệnChỉ có thế thôi.
Ví dụ, chúng ta có thể giúp cô gái trẻ đó làm quen với vai trò chủ doanh nghiệp cá nhân thông qua hình thức hỗ trợ khởi nghiệp.
Tất nhiên là không thể làm việc được, nên tiền công hàng ngày sẽ được tính khoảng 15.000 yên.
Với những người trẻ, chúng tôi để họ làm việc 2 ngày nghỉ mỗi tuần với lý do “miễn là đi làm thì sẽ được trả lương”.
15.000 yên × 25 ngày =375.000 yên
“Đây là tiền lương thực lĩnh của mày đấy!! Thật là khủng phải không??!!”
Cứ như thế, các bạn trẻ cũng không khỏi phấn khích.
Tuy nhiên, trên thực tế,
Bảo hiểm y tế quốc dân + Bảo hiểm hưu trí quốc dân + Thuế thu nhập cá nhân + Thuế cư trú
Vì là chủ doanh nghiệp cá nhân nên tôi phải tự chi trả mọi chi phí.
Nếu kiếm được 4.500.000 yên trong một năm với mức thu nhập nêu trên, bạn sẽ có nghĩa vụ phải nộp khoảng 800.000 yên.
Và, tất nhiên, từ thiết bị bảo hộ lưng đến thiết bị chống rơi, tất cả các dụng cụ đều do bản thân tự chi trả.
Và quan trọng nhất là ngay cả khi gây ra tai nạn, bạn cũng phải tự chi trả.
Nếu không mua bảo hiểm ở đây thì sẽ gặp rắc rối lớn đấy.
Nhân tiện, so sánh mức thu nhập hàng năm 4,5 triệu giữa người kinh doanh tự do và nhân viên công ty
| Phân loại | Thu nhập hàng năm | Phí bảo hiểm xã hội | Thuế thu nhập cá nhân + Thuế cư trú | Số tiền thực nhận |
|---|---|---|---|---|
| Nhân viên văn phòng | 4,5 triệu | Khoảng 1,18 triệu | Khoảng 210.000 | Khoảng 3,11 triệu |
| Chủ doanh nghiệp cá nhân (không áp dụng chế độ khai thuế màu xanh) | 4,5 triệu | Khoảng 650.000 | Khoảng 510.000 | Khoảng 3,34 triệu |
Điểm chính
- Thu nhập thực lĩnh của người kinh doanh cá nhân cao hơn một chút (khoảng 200.000 yên)。
- Tuy nhiên, đối với nhân viên văn phòng, công ty chi trả một nửa khoản phí bảo hiểm xã hội, do đó chế độ hưu trí và các quyền lợi bảo hiểm trong tương lai rất đầy đủ.
- Người kinh doanh cá thể có mức đóng bảo hiểm thấp, nhưng số tiền hưu trí nhận được cũng ít, và mức đóng bảo hiểm y tế quốc dân dao động rất lớn tùy theo từng khu vực.
- Nếu sử dụng khoản khấu trừ đặc biệt theo phương thức khai thuế màu xanh (từ 550.000 đến 650.000), gánh nặng thuế của các chủ doanh nghiệp cá nhân có thể được giảm bớt hơn nữa.
- Tất cả các chi phí của chủ doanh nghiệp cá nhân đều do chính họ tự chi trả
Thực sự có những doanh nghiệp gây ra tai nạn, rồi tạm thời đứng ra chịu trách nhiệm thay, bắt người lao động ký cam kết để gánh nợ, nhằm đảm bảo nguồn lao động giá rẻ.
Nếu vậy, giá bán lẻ sẽ không tăng và khoản nợ cũng sẽ không giảm.
Theo một nghĩa nào đó, đó là kiểu “nuôi để giết” đấy.
Thực ra, trong những trường hợp như thế này, trách nhiệm thuộc về công ty, nên về bản chất thì đây là một chuyện không hợp lý.
Tuy nhiên, những bạn trẻ chưa biết gì thường cứ ký tên theo lời người ta bảo mà thôi.
Những công ty như thế này thường có rất nhiều chủ doanh nghiệp cá nhân làm việc cho mình, và khi không có việc thì họ chỉ biết nói là “không có việc” mà thôi.
Thợ thủ công không phải là nhân viên chính thức nên không phát sinh các khoản chi phí khác nhau.
Vì vậy, dù nói là hỗ trợ khởi nghiệp nhưng thực chất họ chỉ dùng những lời hoa mỹ để lợi dụng lao động giá rẻ mà thôi.
Tuy nhiên, những bạn trẻ không tìm hiểu những điều như vậy cũng không được đâu.
Có vẻ như trong tương lai, số lượng các nhà cung cấp như vậy cũng sẽ ngày càng tăng...
Đặc biệt là các bạn trẻ, mong các bạn hãy cẩn thận nhé.
Những người ở độ tuổi 20, vừa đủ lớn nhưng lại thiếu cả tính xã hội lẫn kiến thức thông thường, không thể sánh được với những người trưởng thành, nên dễ bị lừa và đi vào con đường sai lầm.
Và vì tôi không muốn mọi người chán ngán ngành này rồi bỏ việc, nên tôi muốn ngăn chặn điều đó càng nhiều càng tốt đấy~ (tự ý thôi)
Tôi không thể chấp nhận việc toàn bộ ngành xây dựng bị gán cho danh tiếng xấu chỉ vì một số doanh nghiệp, và tôi mong muốn thế hệ trẻ trong tương lai được trưởng thành trong một môi trường lành mạnh và đàng hoàng.
Mặc dù cũng có những đơn vị kinh doanh uy tín và đáng tin cậy, nhưng cũng có rất nhiều đơn vị kinh doanh bất chính, nên các bạn trẻ cần phải cẩn thận.
Hẹn gặp lại nhé.
