Halo semuanya.
Ini Enta.
Saya sering melihat istilah seperti “dukungan untuk berwirausaha” dalam iklan lowongan kerja.
Sebenarnya, itu itu...
Sering banget terjadi hal-hal yang gawat.
Ada perusahaan yang menerapkan gaya seperti itu, terutama dengan mengajak anak-anak muda untuk bergabung, guna menambah jumlah karyawan.
Ini adalah hal yang sering terjadi pada proyek swasta di bidang konstruksi yang sistem pelaksanaannya kurang jelas, sedangkan pada proyek publik seperti yang kami tangani, hal seperti itu sepertinya jarang terjadi, ya?
Jika pihak publik bukan karyawan, sistem pelaksanaan pekerjaan akan menjadi sangat rumit sehingga hal ini sering ditolak, dan tanpa dokumen yang lengkap, mereka tidak dapat masuk.
Namun, tampaknya ada bagian dari proyek konstruksi swasta pada umumnya yang tidak menjalani pemeriksaan semacam itu? (Padahal seharusnya ada.)
“Bekerjalah di sini untuk mempersiapkan diri menjadi mandiri; setelah kamu menguasai pekerjaan dan bisa melakukannya dengan cukup baik, barulah kamu bisa menerima proyek.”Begitulah ceritanya.
Selama masa pelatihan, mereka tentu saja diperlakukan sebagai pekerja lepas, jadi bukan karyawan tetap.
Jika bukan karyawan, berarti Anda adalah wiraswasta.
Artinya, sebagai wiraswastaMenanggung semua tanggung jawab sendiriHal ini diperlukan.
Anak-anak muda tidak memahami hal-hal seperti ini, dan kabarnya ada juga perusahaan yang tidak menjelaskannya dengan jelas.
Mari kita renungkan perbedaan antara wiraswasta dan karyawan (pegawai kantoran).
Perbedaan antara karyawan (pegawai kantoran) dan wiraswasta
Karyawan
- Dipekerjakan oleh perusahaan, sehingga berhak atas gaji, jaminan sosial, dan tunjangan karyawan.
- Memungkinkan pengembangan jangka panjang dan penumpukan keterampilan.
- Karena berada di bawah komando dan perintah, tingkat kebebasan dalam bekerja menjadi terbatas.
- Semua kendaraan, peralatan, dan sebagainya disediakan oleh perusahaan
- Bahkan jika terjadi kecelakaan, pada dasarnya perusahaanlah yang bertanggung jawab
Pekerjaan yang diserahkan kepada pihak luar (perusahaan mitra atau wiraswasta)
- Menerima pekerjaan berdasarkan kontrak.
- Pembayaran imbalan berdasarkan hasil kerja, unit pekerjaan, atau upah harian.
- Tidak ada beban iuran jaminan sosial dan tunjangan karyawan.
- Pada prinsipnya, tidak dapat ditempatkan di bawah komando dan perintah perusahaan sendiri (ruang lingkupnya ditetapkan dalam isi kontrak).
- Jika terjadi kecelakaan, semuanya menjadi tanggung jawab sendiri
- Semua perlengkapan dan sebagainya ditanggung sendiri
Apa masalahnya?
Ini sebenarnya cerita yang sederhana, tapi,
Ingin memiliki subkontraktor murah yang bisa diandalkanItu saja.
Misalnya, kita bisa membiasakan anak muda tersebut menjadi wiraswasta melalui program dukungan kemandirian.
Tentu saja, karena tidak bisa bekerja, upah hariannya akan ditetapkan sekitar 15.000 yen per hari.
Anak-anak muda dipaksa bekerja dengan sistem dua hari libur seminggu dengan alasan bahwa selama mereka bekerja, mereka akan mendapat gaji.
15.000 yen × 25 hari =375.000 yen
“Ini gaji bersihmu!! Luar biasa, kan??!!”
Nah, begitulah, anak-anak muda pun jadi bersemangat.
Namun, pada kenyataannya,
Asuransi Kesehatan Nasional + Jaminan Pensiun Nasional + Pajak Penghasilan + Pajak Daerah
Karena saya pengusaha perorangan, jadi semua biaya ditanggung sendiri.
Jika Anda memperoleh penghasilan sebesar 4.500.000 yen selama satu tahun dengan jumlah tersebut, Anda wajib membayar sekitar 800.000 yen.
Selain itu, tentu saja, mulai dari perlengkapan pinggang hingga alat pencegah jatuh, semua perlengkapan harus ditanggung sendiri.
Dan yang terpenting, jika terjadi kecelakaan, Anda harus menanggung biayanya sendiri.
Jika Anda tidak memiliki asuransi di sini, akibatnya bisa sangat parah.
Sebagai perbandingan, berikut ini perbandingan antara penghasilan tahunan sebesar 4,5 juta antara wiraswasta dan karyawan tetap
| Kategori | Penghasilan tahunan | Iuran Jaminan Sosial | Pajak Penghasilan + Pajak Daerah | Gaji bersih |
|---|---|---|---|---|
| Pegawai kantoran | 4,5 juta | Sekitar 1,18 juta | Sekitar 210.000 | Sekitar 3,11 juta |
| Wirausaha perorangan (tanpa sistem perpajakan biru) | 4,5 juta | Sekitar 650.000 | Sekitar 510.000 | Sekitar 3,34 juta |
Poin
- Penghasilan bersih yang diterima oleh wiraswasta sedikit lebih tinggi (sekitar 200.000 yen)。
- Namun, bagi pegawai kantoran, perusahaan menanggung setengah dari iuran jaminan sosial, sehingga pensiun dan jaminan di masa depan yang mereka terima cukup memadai.
- Bagi wiraswasta, beban premi asuransi memang ringan, namun jumlah tunjangan pensiunnya kecil, dan premi Asuransi Kesehatan Nasional sangat bervariasi tergantung wilayahnya.
- Dengan memanfaatkan pengurangan khusus dalam sistem pelaporan pajak biru (550.000–650.000), beban pajak bagi wiraswasta dapat dikurangi lebih lanjut.
- Semua biaya usaha perorangan ditanggung sendiri
Memang benar-benar ada perusahaan yang, ketika terjadi kecelakaan, untuk sementara menanggung biayanya terlebih dahulu, lalu memaksa karyawan menulis surat pernyataan dan membebani mereka dengan utang, demi mendapatkan tenaga kerja murah.
Jika demikian, harga satuan tidak akan naik, dan utang pun tidak akan berkurang.
Dalam arti tertentu, ini seperti membiarkannya mati perlahan.
Sebenarnya, dalam kasus seperti ini, perusahaanlah yang bertanggung jawab, jadi pada dasarnya ini memang hal yang aneh.
Namun, anak-anak muda yang tidak tahu apa-apa itu akhirnya menandatangani tanpa berpikir panjang.
Perusahaan semacam ini mempekerjakan banyak pengusaha perorangan seperti itu, dan jika tidak ada pekerjaan, mereka hanya akan mengatakan bahwa memang tidak ada pekerjaan.
Karena pengrajin bukanlah karyawan, maka tidak ada berbagai macam biaya yang harus ditanggung.
Jadi, meski dengan dalih mendukung kemandirian, mereka justru memanfaatkan hal itu dengan cerdik untuk menggunakan tenaga kerja murah.
Tapi, anak-anak muda yang tidak mencari tahu hal-hal seperti itu juga salah, sih.
Sepertinya ke depannya penyedia jasa semacam itu akan semakin banyak...
Saya harap terutama anak-anak muda bisa lebih berhati-hati.
Orang-orang berusia 20-an yang tidak memiliki keterampilan bersosialisasi maupun akal sehat, tidak mampu menandingi pengetahuan orang dewasa, sehingga dengan mudah tertipu dan berakhir di jalan yang salah.
Dan karena saya tidak ingin orang-orang bosan dengan industri ini lalu memutuskan untuk keluar, saya ingin mencegah hal itu sebisa mungkin, lho~ (meski itu hanya keinginan saya sendiri)
Saya tidak bisa menerima jika seluruh industri konstruksi dicap buruk hanya karena ulah sebagian pelaku usaha, dan saya berharap generasi muda di masa depan dapat tumbuh dan berkembang di lingkungan yang baik dan layak.
Meskipun ada juga penyedia jasa yang jujur dan dapat dipercaya, namun banyak pula yang tidak bertanggung jawab, jadi saya harap para anak muda berhati-hati.
Sampai jumpa lagi.
