Dù giờ đây ta cũng thường thấy nhiều phụ nữ tại các công trường xây dựng, nhưng…
Gần đây, so với trước đây, tôi có nhiều cơ hội hơn để bắt gặp phụ nữ tại công trường. Không chỉ trong công tác quản lý thi công tại công trường, mà tôi còn thấy nhiều phụ nữ tham gia thi công cùng với các công nhân.
Đối với những người làm việc trong ngành xây dựng, điều này có ý nghĩa rất lớn, và cá nhân tôi cũng rất vui khi thấy nhiều phụ nữ đang phát huy năng lực trong lĩnh vực này.
Tuy nhiên, song song với điều đó, tôi cũng từng nghe nói rằng đã có một số doanh nghiệp than phiền rằng “các nữ kỹ sư xây dựng không làm việc”. Tại sao lại xảy ra tình trạng như vậy? Hãy cùng tìm hiểu thực trạng tại công trường.
Số lượng nữ kỹ sư xây dựng không làm việc đang tăng vọt?
Các thợ thủ công đang làm việc thực tế thường nhận xét rằng những cô gái làm trong ngành xây dựng mà không trực tiếp làm việc tại công trường thì về cơ bản là “do được nuông chiều quá mức”.
Tại các công trường xây dựng, phụ nữ làm công việc công trình dân dụng vẫn còn là một hiện tượng hiếm gặp. Tất nhiên, phụ nữ không được giao những công việc nặng nhọc hay phải khuân vác vật nặng. Có lẽ bạn sẽ nghĩ rằng điều này là chuyện bình thường, nhưng vấn đề nằm ở phần tiếp theo.
Nghe nói rằng, trong số các nữ kỹ sư xây dựng, thỉnh thoảng có những người lợi dụng việc không phải làm những công việc nặng nhọc để trục lợi.
Việc không phải vận chuyển hàng hóa hay làm những công việc nặng nhọc không có nghĩa là có thể hoàn toàn không thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào. Tuy nhiên, trên thực tế, dường như vẫn có những doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì có những nữ nhân viên ngành xây dựng lợi dụng vị thế là phụ nữ để không thực hiện cả những nhiệm vụ được giao.
Do bản chất của công trường xây dựng, vấn đề nhân công không làm việc luôn là điều khó tránh khỏi
Công trường xây dựng là môi trường được gọi là “3K”.
Vì phụ nữ sẽ làm việc trong những ngành nghề được coi là có môi trường lao động khắc nghiệt ngay cả đối với nam giới, nên tất nhiên cần phải có sự quan tâm chu đáo. Tôi cho rằng không nên bắt phụ nữ phải thực hiện những công việc quá nặng nhọc đối với họ, chẳng hạn như vận chuyển vật liệu quá nặng hay làm việc với máy móc hạng nặng trong thời gian dài kèm theo rung lắc.
Tuy nhiên, chính vì cần phải có những sự quan tâm như vậy nên tôi cảm thấy có một số khía cạnh trong công việc của phụ nữ đang trở nên mơ hồ.
Dù nghe có vẻ gay gắt, nhưng theo quan điểm cá nhân của tôi, nếu làm công nhân tại công trường, việc không thể thực hiện các công việc như vận chuyển vật liệu hay vận hành máy móc hạng nặng thì sẽ bị coi là “không đủ năng lực”. Đối với những người đàn ông đang làm việc tại công trường xây dựng, việc bị coi là “cản trở” cũng là điều khó tránh khỏi, phải không?
Bản thân phụ nữ cũng cần phải quan tâm đến hoàn cảnh tại hiện trường
Tôi đồng tình với quan điểm phổ biến rằng “nam giới nên bảo vệ phụ nữ”, nhưng nếu phụ nữ đã tự nguyện bước chân vào ngành xây dựng, thì bản thân họ cũng phải có ý thức về điều đó.
“Tôi có cảm giác rằng phần lớn các nữ kỹ sư xây dựng dân dụng, những người được đánh giá tại công trường là ”phụ nữ làm việc giỏi hơn”, đều rất ý thức rõ về vị trí của mình tại công trường.
Ví dụ, việc vận chuyển vật liệu làm ván khuôn do nam giới đảm nhận, trong khi phụ nữ chủ động thực hiện các công việc chi tiết và tốn công như đóng đinh vào ván ép hay đóng đinh vào thanh gỗ. Do phụ nữ thường khéo léo hơn nam giới rất nhiều, nên dù không thể đảm nhận các công việc nặng nhọc như vận chuyển, họ vẫn khẳng định được vị trí của mình tại nơi làm việc bằng cách thực hiện những công việc mà nam giới thường cảm thấy phiền phức.
Khi đổ bê tông, những công việc đòi hỏi sức lực như vận hành máy rung hay đổ bê tông qua phễu thường do nam giới đảm nhận, trong khi các công đoạn hoàn thiện bằng bay thì phụ nữ thường chủ động thực hiện. Người ta nói rằng phụ nữ thường có khả năng thực hiện những công việc này tốt hơn nam giới.
Tôi nghĩ rằng, khi nam giới đảm nhận những công việc vất vả như vậy, thì phụ nữ cũng cần phải tự suy nghĩ về điều này.
Nếu làm việc tại công trường, cần đối xử bình đẳng với cả nữ và nam
Khi viết những bài báo như thế này, chắc hẳn sẽ có người phản đối rằng: “Chống phân biệt giới tính!”. Tuy nhiên, tôi mong các bạn hãy suy nghĩ kỹ xem.
Nếu bạn không muốn làm công việc vất vả, thì ngoài công trường ra, vẫn còn những lựa chọn khác như công việc tính toán chi phí hay quản lý. Trong số những lựa chọn đó, nếu bạn là phụ nữ mà vẫn quyết định làm việc tại công trường, thì nói một cách cực đoan, tôi nghĩ bạn cần phải có sự chuẩn bị tinh thần để cùng nhau làm bẩn bộ quần áo lao động.
Tôi viết bài này với lòng vô cùng áy náy đối với rất nhiều phụ nữ đang làm việc hết mình tại công trường, nhưng đối với một số phụ nữ tự cho rằng “mình là người đặc biệt”, từ góc độ của một người đàn ông làm việc trong ngành xây dựng, tôi cảm thấy cần phải dội một gáo nước lạnh vào họ, nên mới viết bài này.
Để ngành xây dựng trở thành một lĩnh vực mà phụ nữ có thể phát huy vai trò nhiều hơn nữa, liệu chúng ta có cần phải thay đổi quan niệm rằng ”nam giới giúp đỡ phụ nữ là điều hiển nhiên” hay không?
Từ vị thần thi công
