Nagsisimula na tayong makakita ng mas maraming kababaihan sa mga lugar ng konstruksyon nitong mga nakaraang araw, pero…
Kamakailan, mas maraming babae ang nakikita ko sa site kaysa dati. Hindi lang babae ang kasali sa pamamahala ng konstruksyon sa site, nakikita ko rin ang maraming babae na gumagawa ng mga gawaing konstruksyon kasama ang mga manggagawa.
Para sa mga nagtatrabaho sa industriya ng konstruksyon, napakahalaga nito, at personal akong natutuwa na makita ang napakaraming kababaihan na gumaganap ng aktibong papel.
Gayunpaman, narinig ko rin na may ilang kumpanya ang nagre-reklamo na 'hindi ginagampanan ng mga babae sa civil engineering ang kanilang tungkulin'. Tingnan natin ang kalagayan sa aktwal na sitwasyon upang malaman kung bakit ito nangyayari.
May matinding pagtaas ba sa bilang ng mga babae sa inhinyeriyang sibil na hindi nagtatrabaho?
Ang mga manggagawang talagang nagtatrabaho sa site ay madalas sinasabi na ang mga babae sa civil engineering na hindi nagtatrabaho sa site ay, sa esensya, 'pinapalayaw'.
Sa mga lugar ng konstruksyon, bihira pa ring makita ang mga babaeng nagtatrabaho sa inhinyeriyang sibil. Siyempre, hindi naman ginawa ang mga babae para magbuhat ng mabibigat na karga o magsagawa ng mabigat na trabaho. Maaaring isipin mong hindi ito kakaiba, ngunit ang problema ay nasa susunod na bahagi.
Sinasabing sa napakabihirang pagkakataon, ang ilang babaeng nagtatrabaho sa inhinyeriyang sibil ay sinasamantala ang katotohanang hindi sila kinakailangang magsagawa ng mabibigat na gawain.
Hindi dahil hindi na nila kailangang magbuhat ng mabibigat na karga o magsagawa ng mabigat na trabaho ay ibig sabihin na hindi na sila dapat gumawa ng anumang gawain. Gayunpaman, tila may mga kumpanya na nahihirapan sa mga babaeng empleyado sa civil engineering na sinasamantala ang kanilang pagiging babae upang tumangging gawin ang mga tungkuling ipinagkatiwala sa kanila.
Dahil sa kalikasan ng mga lugar ng konstruksyon, ang problema ng mga manggagawang hindi ginagawa ang kanilang trabaho ay palaging naroroon.
Ang mga lugar ng konstruksyon ay tinatawag na '3K' na kapaligiran.
Dahil ang mga kababaihan ay kumukuha ng mga trabahong itinuturing na may napakahirap na kondisyon ng trabaho kahit para sa mga kalalakihan, natural lamang na bigyan sila ng espesyal na konsiderasyon. Naniniwala ako na hindi dapat ipagawa sa mga kababaihan ang mga trabahong labis na mabigat para sa kanila, gaya ng paghawak ng napakabigat na materyales o pagpapatakbo ng mabibigat na makinarya nang matagal sa mga kondisyong may panginginig.
Gayunpaman, pakiramdam ko na, dahil nga kinakailangan ang ganitong pag-iisip, may mga larangan kung saan nagiging medyo malabo ang papel ng mga kababaihan.
Maaaring magmukhang malupit ito, pero sa aking personal na opinyon, kung nagtatrabaho ka sa isang construction site bilang manggagawa, ang hindi mo pagkaya na gawin ang mga gawain tulad ng pagdadala ng materyales o pagpapatakbo ng mabibigat na makinarya ay nangangahulugang hindi ka 'angkop sa trabaho'. Mula sa pananaw ng mga lalaking nagtatrabaho sa mga construction site, hindi ba natural na ituring ka nilang sagabal?
Kailangan ding magpakita ng konsiderasyon ang mga kababaihan para sa lugar ng trabaho.
Bagaman sumasang-ayon ako sa pangkalahatang pananaw na 'dapat protektahan ng mga lalaki ang mga babae', naniniwala ako na kung ang isang babae ay kusang-loob na pumapasok sa industriya ng konstruksyon, dapat din niyang malaman ito.
“Napapansin ko na marami sa mga babaeng nagtatrabaho sa inhinyeriyang sibil—na pinupuri sa site bilang ”mas may kakayahan kaysa sa kanilang mga katapat na lalaki'—ay tila may malinaw na pag-unawa sa kanilang papel sa site.
Halimbawa, habang ang mga lalaki ang humahawak sa transportasyon ng mga materyales para sa formwork, nangunguna naman ang mga babae sa pagsasagawa ng mga detalyado at maselan na gawain tulad ng pagtutusok ng pako sa plywood at mga battens. Dahil kadalasang mas maagap ang mga babae kaysa sa mga lalaki, pinatatag nila ang kanilang posisyon sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga gawaing nakakasawa para sa mga lalaki—dahil hindi nila kayang gawin ang mga pisikal na mabibigat na gawain tulad ng pagbubuhat ng mabigat na karga.
Kapag nagbubuhos ng kongkreto, halimbawa, karaniwang ginagawa ng mga lalaki ang mga gawaing mas pisikal ang pagsisikap, tulad ng pagpapatakbo ng mga vibrator o pagbubuhos mula sa mga hopper, habang nangunguna naman ang mga babae sa pagtatapos ng trabaho gamit ang mga espatula. Sinasabing mas angkop ang mga babae sa ganitong uri ng trabaho kaysa sa mga lalaki.
Sa tingin ko, kailangang pag-isipan ito ng mga kababaihan mismo, dahil ang mga lalaki ang humahawak sa mas mahihirap na trabaho.
Kung nagtatrabaho ka sa site, dapat pantay ang pagtrato sa mga babae at lalaki.
Kapag sumusulat ako ng mga artikulong tulad nito, tiyak na sasabihin ng ilan, 'Hindi sa diskriminasyong batay sa kasarian!' Ngunit nais kong pag-isipan mo ito nang mabuti.
Kung ayaw mong gumawa ng pisikal na mabigat na trabaho, may iba ka pang pagpipilian bukod sa pagtatrabaho on-site, tulad ng pagtatantiya ng dami o mga administratibong tungkulin. Gayunpaman, kung, matapos mong isaalang-alang ang mga alternatibong ito, nagpasya kang magtrabaho on-site bilang isang babae, kung gayon—sa prangkang sabi—sa tingin ko kailangan mong maging handa na madumihan ang iyong mga damit pangtrabaho kasama ng lahat.
Sinusulat ko ang artikulong ito habang labis akong nalulungkot para sa maraming kababaihan na nagsusumikap nang husto sa site; gayunpaman, para sa iilang kababaihan na naniniwalang sila ay 'espesyal', nararamdaman kong kailangan kong isulat ito mula sa pananaw ng isang lalaking nagtatrabaho sa industriya ng konstruksyon upang ibalik sila sa katotohanan.
Upang gawing isang sektor ang industriya ng konstruksyon kung saan mas malaking papel ang maaaring gampanan ng mga kababaihan, tiyak na kailangan nating baguhin ang pananaw na ”natural lang na tumulong ang mga lalaki sa mga babae”?
Mula sa Diyos ng Konstruksyon
