Liệu có thể vận hành công trường chỉ với người Nhật mà không có người nước ngoài không? Tôi đã cân nhắc tất cả các yếu tố: máy móc, nhân lực, tiền lương, thể lực… (Phần 2)

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Người Nhật và lao động nước ngoài: Những suy nghĩ thật lòng và thực tế được bộc lộ tại công trường

Liệu có thể vận hành công trường chỉ với người Nhật mà không có người nước ngoài không? Tôi đã cân nhắc tất cả các yếu tố: máy móc, nhân lực, tiền lương, thể lực… (Phần 1)

 

Tiếp theo phần trước

Tiền bạc và công việc

Câu hỏi 3: Liệu chỉ cần tăng lương lên gấp 10 lần là được chưa?

Gấp 10 lần!!

Chắc chắn sẽ có người đến đấy chứ (cười)

Hãy thử suy nghĩ một cách thực tế về điều đó.

Nếu mức lương tăng gấp 10 lần thì xã hội sẽ ra sao?

Nếu mức lương trong ngành xây dựng tăng gấp 10 lần, các ngành nghề khác cũng sẽ tăng theo.

Khi đó, giá cả cũng sẽ tăng.

Cuối cùng thì giá trị tương đối cũng chẳng thay đổi gì cả www

Nếu chỉ riêng ngành xây dựng phát triển thì chắc sẽ ăn ngon ngủ ngon, và tỷ lệ sinh cũng có vẻ sẽ tăng lên nhỉ!? w

 

Hơn nữa, những người chỉ đến vì tiền thì sẽ không ở lại lâu đâu.

Đặc biệt là công việc phải đối mặt với thiên nhiên thì khá vất vả, nên nếu có tâm lý coi thường thì chắc chắn mỗi buổi sáng bạn sẽ cảm thấy chán nản đấy (cười). (Thậm chí ngay cả chúng ta cũng có những ngày thời tiết khiến mình cảm thấy chán nản, phải không nhỉ?)

Dù là ngày mưa hay ngày gió, dù là ngày hè oi bức hay ngày đông giá lạnh, tôi vẫn làm việc giữa núi rừng. (Giống như Kenji Miyazawa vậy!)

Người lấm lem bùn đất, mồ hôi nhễ nhại, đôi khi còn phải đối mặt với nguy hiểm. (Như những tảng đá rơi vù một cái chẳng hạn...)

Những người chỉ nghĩ “miễn là được tiền là được” chắc chắn sẽ không thể vượt qua được mùa hè đầu tiên.

Thực tế thì không dễ dàng như vậy đâu nhỉ.

Tuy nhiên, trong thực tế, đây cũng là một thế giới mà người ta thường nói rằng “thằng đó sẽ còn tiếp tục” sau khi vượt qua một mùa hè w

Có khá nhiều tiêu chuẩn mùa hè.

 

Tác động đối với toàn xã hội

Nếu mức lương trong ngành xây dựng tăng đột ngột, sẽ gây ra những tác động như sau.

Ngân sách cho các công trình công cộng sẽ không đủ
Đường bộ, cầu, đập… Tất cả các chi phí đều tăng vọt.

Các công trình công cộng được tài trợ bằng tiền thuế đang gặp tình trạng ngân sách không đủ.

Số lượng đơn đặt hàng thi công giảm mạnh, dẫn đến tình trạng cạnh tranh gay gắt để giành công việc...

Số vụ phá sản sẽ tiếp tục gia tăng, và khoảng cách giữa tầng lớp trên và tầng lớp dưới sẽ ngày càng nới rộng.

 

Giá các công trình tư nhân cũng tăng vọt

Nhà ở, tòa nhà, nhà máy… tất cả đều sẽ tăng giá.

Nếu vậy, có khả năng hoạt động xây dựng sẽ giảm.

 

Sự cân bằng với các ngành khác bị phá vỡ

Người ta thường thắc mắc: “Tại sao chỉ riêng ngành xây dựng lại cao gấp 10 lần?”

Các ngành nghề khác cũng đang phải chịu áp lực phải tăng giá.

Cuối cùng, lạm phát chỉ càng gia tăng mà thôi.

 

Khả năng chất lượng trong ngành xây dựng bị suy giảm

Mọi thành phần đủ loại, chỉ vì tiền, đều tụ tập về đây.

Những người không có kỹ năng cũng như kiến thức lại được đưa vào làm việc tại công trường.

Số vụ tai nạn gia tăng, chất lượng suy giảm, và cuối cùng là làm mất lòng tin của toàn ngành.

 

Tất nhiên là cần phải tăng lương.

Tuy nhiên, không phải là con số “gấp ○○ lần” một cách cực đoan, mà là thực hiện theo từng bước cho đến khi đạt mức hợp lý.

Mức lương xứng đáng với trình độ kỹ thuật và kinh nghiệm – đó mới là điều quan trọng.

Với các dự án CCUS do Bộ Giao thông, Xây dựng và Du lịch đang triển khai cùng với việc sửa đổi luật, liệu tình hình có dần được cải thiện trong tương lai không!?

Cấp độ Ngành xây dựng (vạn yên) Ngành sản xuất (10.000 yên) Ngành vận tải (vạn yên)
Cấp 1 350–450 330–430 340–440
Cấp 2 450–600 430–580 420–580
Cấp 3 600–800 560–780 580–810
Cấp 4 800–1,000 780–980 800–1,000

 

Dù có tăng lương lên gấp ○○ lần thì cũng không giải quyết được vấn đề từ gốc rễ.

Thậm chí, điều này còn có khả năng làm mất cân bằng toàn xã hội.

Cần phải đảm bảo mức lương hợp lý và tạo ra một môi trường làm việc giúp người lao động cảm thấy tự hào về công việc của mình.

Ngành xây dựng

Câu hỏi 4: Có cần những người có thể lực tốt không?

Thành thật mà nói, câu trả lời là CÓ.

Các lao động nước ngoài, đặc biệt là những người đến từ Nepal, Việt Nam và Philippines, thực sự rất kiên cường.

Có thể lực tốt.

Tại sao vậy?

Họ đến Nhật Bản để kiếm tiềnBởi vì...

Anh ấy có mục tiêu rõ ràng: vì gia đình ở quê nhà và vì tương lai của chính mình.

Vì thế, dù có vất vả đến đâu, mình cũng có thể cố gắng.

Có tinh thần khát khao.

 

Vậy còn người Nhật hiện nay thì sao?

Người ta hay nói mình “yếu đuối” hay “tâm lý yếu” phải không nhỉ.

Tôi nghĩ điều này là sự thật.

Tại sao ư,Bởi vì đất nước này quá giàu cóĐúng là vậy đấy.

Tôi đã lớn lên trong sự chăm sóc chu đáo.

Thức ăn, chỗ ở, giáo dục, giải trí… tất cả đều có đủ.

Vì vậy, tôi không nghĩ rằng “bằng mọi giá phải kiếm tiền”. Nhiều bậc cha mẹ cũng khá giả (kể cả trong tầng lớp bình thường)

“Công việc bán thời gian này vất vả quá, mình sẽ nghỉ thôi.” “Mình sẽ tìm một công việc nhẹ nhàng hơn.”

Có một môi trường mà người ta có thể dễ dàng nghỉ việc.

Người Nhật và lao động nước ngoài

Chưa từng biết đến cảnh nghèo thực sự

Những người nghèo ở Nhật Bản, những người nghèo ở châu Phi, những người nghèo ở Nepal…

Mức độ hoàn toàn khác biệt.

Ngay cả những người được coi là nghèo ở Nhật Bản cũng có điện thoại thông minh, có thể mua đồ ăn ở cửa hàng tiện lợi và có nơi trú ẩn khỏi mưa gió.

Tuy nhiên, tình trạng nghèo đói ở châu Phi và Nepal thực sự đã đến mức sinh tử.

Không có cơm ăn ngày mai, không có nhà để ở, đến mức như thế đấy.

Những người lớn lên trong môi trường như vậy và những người lớn lên ở Nhật Bản giàu có…

Về cả thể chất lẫn tinh thần, quả thực là có sự khác biệt đấy.

 

Vậy thì người Nhật không được sao?

Không phải vậy đâu!

Nếu bước chân vào ngành xây dựng, bạn sẽ tự nhiên được rèn luyện.

Bởi vì đây là công việc phải đối mặt với thiên nhiên.

Những người trẻ ban đầu còn non nớt, nhưng sau nửa năm, một năm trôi qua, họ dần trở nên mạnh mẽ hơn.

Khuôn mặt thay đổi, vóc dáng thay đổi, cách suy nghĩ cũng thay đổi.

Đó là điều được rèn giũa ngay tại hiện trường.

Tuy nhiên, vấn đề là,Liệu mình có thể tiếp tục đến mức đó không?Đó là ý đó.

Giới trẻ ngày nay thường bỏ cuộc ngay từ những khó khăn ban đầu.

“Công việc vất vả như thế này, tôi không làm nổi đâu.”

Nếu người Nhật kiên trì theo đuổi, chắc chắn họ sẽ trở thành những nghệ nhân được công nhận trên toàn thế giới...

 

Người Nhật xưa cũng làm việc như vậy đấy.
Nhưng tôi vẫn tiếp tục được.
Bởi vì không còn lựa chọn nào khác.

Hiện nay có quá nhiều sự lựa chọn. Có quá nhiều thông tin. Có quá nhiều chiến dịch bôi nhọ.

Vì thế mà người ta dễ dàng từ bỏ. Dễ dàng bị lừa. Dễ dàng bị xúi giục.

Nhân tiện, câu nói “Bọn trẻ bây giờ thật là!” cũng được vẽ trên các bức tranh tường ở Ai Cập nữa đấy w

Từ thời đó đến nay, nó đã phát triển như thế đấy www

 

Làm thế nào để nuôi dạy những người mạnh mẽ?

Mặc dù cần có một môi trường khắc nghiệt, nhưng giờ đây chúng ta không thể để cả nước Nhật Bản rơi vào cảnh nghèo khó được.

Vì vậy, chúng ta chỉ còn cách đào tạo nhân lực ngay trong ngành xây dựng mà thôi.

Lúc đầu có thể sẽ hơi vất vả.

Nhưng nếu kiên trì, chắc chắn bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn.

Cả kỹ năng cũng được trau dồi, mức lương cũng tăng lên, và còn có thể tự hào về công việc của mình.

Chúng ta cần phải truyền đạt những điều như vậy cho thế hệ trẻ hơn.

“Ngành xây dựng không chỉ toàn vất vả”
“Có cơ hội phát triển, thu nhập cao, công việc có ý nghĩa”

Ý là như vậy.

Sức mạnh thể chất là điều cần thiết.

Ngay cả người Nhật cũng có thể trở nên mạnh mẽ hơn nếu được rèn luyện trong ngành xây dựng.

Vấn đề nằm ở việc tạo ra một môi trường cho phép duy trì điều đó đến cùng, cũng như việc thay đổi nhận thức của giới trẻ.


 

Lần này đến đây thôi

Trong bài viết tiếp theo, tôi sẽ thử chia sẻ những suy nghĩ của mình về tương lai của ngành xây dựng.

 

Hẹn gặp lại nhé.

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.