Việc sử dụng dụng cụ một cách cẩn thận và giữ gìn sạch sẽ sẽ góp phần mang lại lợi nhuận cho công ty, và điều đó cũng mang lại lợi ích cho chính bản thân mình.
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Tất cả những vật dụng do công ty cấp phát đều là tài sản của công ty. Ngày xưa, các dụng cụ bảo hộ như dây an toàn của thợ thủ công đều do cá nhân tự chi trả. (Tôi nghĩ hiện nay vẫn còn một số công ty như vậy.) Tại Enta, công ty cấp phát toàn bộ. Và khi nghỉ việc…
Xem xét việc thi công vì lợi ích của những người sau này
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Các bạn có bao giờ nghĩ đến giai đoạn trước và sau khi thi công không? Ví dụ, chúng ta tiếp nhận công trình từ đợt thi công trước đó và tiến hành thi công của công ty mình. Sau đó, nếu có đợt thi công tiếp theo thì chúng ta sẽ xử lý như thế nào? Đối với giám sát công trình, chắc hẳn họ sẽ suy nghĩ kỹ lưỡng vì bản thân họ sẽ gặp khó khăn, còn các thợ thì…
Niềm tự hào sẽ không bao giờ mất đi!
Xin chào mọi người. Mình là Enta. Các anh chị, các sếp trong công ty của mọi người thế nào? Có ai khiến bạn phải thốt lên “Đúng là gánh nặng của người già!!!?” hay những người kiêu ngạo và khó chịu không? Hôm trước, mình đã thấy một bài đăng thú vị trên X. Chỉ sao chép nội dung…
Cuối cùng cũng đã hoàn thành rồi. Văn phòng kinh doanh Hamamatsu!!!!
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Chúng tôi sẽ tổ chức buổi giới thiệu về việc tuyển thành viên cho Hội nghiên cứu phương pháp khoan neo thoát nước (tên tạm thời)! Vừa qua, chúng tôi đã gửi email hàng loạt để thông báo lịch trình của ngày hôm đó và các thông tin liên quan! Nếu ai chưa nhận được email, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi sẽ gửi lại. Xin vui lòng phản hồi càng sớm càng tốt. …
Tôi không ngờ rằng dù đã trở thành một ông chú rồi mà vẫn nhận được lời đề nghị kiểu này!!
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Cảm ơn các bạn đã đăng ký tham gia buổi giới thiệu về bu-lông khóa thoát nước. Từ đây, dựa trên quá trình xét duyệt nghiêm ngặt, tôi sẽ quyết định những công ty nào được mời tham dự và những công ty nào không, hoàn toàn dựa trên quan điểm chủ quan của riêng tôi. Nếu các bạn không được chọn, tôi thực sự xin lỗi. À…
Khi suy ngẫm về những công ty tốt và những công ty xấu, ta sẽ nhận ra những điều bất ngờ
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Hôm nay, chúng tôi sẽ tổ chức buổi giới thiệu về việc tuyển thành viên cho Hội nghiên cứu phương pháp bu-lông neo thoát nước (tên tạm thời)! Hạn chót đã đến! Chỉ riêng lần này là buổi giới thiệu đầu tiên nên chúng tôi sẽ không nhận đăng ký sau ngày hôm nay! Lý do là, như tôi đã đề cập trong bài viết trước, để dành những ưu đãi đặc biệt cho những người đăng ký sớm.…
Giám đốc điều hành đang sống trong một thế giới đầy rẫy rủi ro
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Dường như hiện nay trên thị trường đang thiếu nhân lực trong lĩnh vực thi công taluy. Số lượng yêu cầu báo giá cho các công trình taluy đang tăng lên… nhưng tôi xin lỗi. Công ty chúng tôi hiện cũng đang quá tải. Tháng 11 này đã đến mức quá tải rồi (cười). Nếu chỉ là những công việc lẻ tẻ thì chúng tôi có thể hỗ trợ một chút, nhưng nếu là dự án dài hạn thì hơi khó…
Khi tham dự các triển lãm của các ngành khác, tôi thường hiểu rõ hơn về những khía cạnh không thể nhìn thấy được ngoài lĩnh vực xây dựng dân dụng
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Tuần trước, nhân lúc rảnh rỗi giữa giờ làm việc, tôi đã ghé qua Trung tâm Triển lãm Makuhari để tham dự Triển lãm Tool. Đã lâu rồi tôi mới quay lại Makuhari, nhưng quả thật là xa thật w. Đến đây mà không có quyết tâm thì chắc chắn không thể làm được gì đâu. Ngoài ra, tại đây còn có các triển lãm về làm vườn và nông nghiệp được tổ chức cùng lúc. …
Hãy cùng làm công trình dân dụng nào! Những suy nghĩ về sự nghiệp muốn truyền đạt cho giới trẻ trong thời đại cải cách cách làm việc
Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Giới trẻ ngày nay thường nói rằng họ coi trọng thời gian nghỉ ngơi hơn là mức lương, phải không? Đó chính là cái gọi là “cân bằng giữa cuộc sống và công việc”, và có lẽ họ thiên về việc coi trọng thời gian riêng tư hơn? Trong thời đại này, khi việc làm trở nên khó khăn hơn do những chính trị gia ngốc nghếch với các chính sách cải cách cách làm việc…