Mặt tối của các thực tập sinh
2025/03/26

Cách suy nghĩ của thực tập sinh kỹ năng theo chủng tộc và khả năng xảy ra tội phạm

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Hôm nọ, tôi có nói chuyện với một đại diện của hiệp hội thực tập sinh, và nhân dịp đó, tôi đã được nghe về xu hướng suy nghĩ của các thực tập sinh hiện nay. Lý do là dường như gần đây có nhiều trường hợp thực tập sinh bỏ trốn quá (cười). Điều này có vẻ cũng là đặc trưng của từng quốc gia nhỉ. Hơn là vì họ chán công việc thực tập…

Quần lót của người khác
2025/03/25

Dùng quần lót của người khác để thi đấu sumo

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Hôm nọ, tôi nghe được một câu chuyện từ một người quen trong ngành. Công ty thi công A, đang tham gia một công trình của một tập đoàn lớn, là nhà thầu phụ cấp 3. Khi công trình kết thúc, họ đã tiếp cận nhà thầu phụ cấp 1 và đề nghị: “Lần sau, xin hãy bỏ qua cấp 2 và giao việc trực tiếp cho chúng tôi”. Nhà thầu phụ cấp 1 tỏ ra cảnh giác và hỏi người quen của tôi: “Công ty đó là ai vậy?”…

Giờ thì làm sao đây?
2025/03/23

Mua hay thuê? | Mua hay thuê máy móc xây dựng, phương án nào có lợi hơn?

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Đã được 2 tháng kể từ khi tôi mua chiếc Belcon mới. Nhưng nó vẫn chưa có dấu hiệu nào là sẽ chạy cả (cười). Cũng phải nói là do thời điểm không thuận lợi nên tôi chưa thể lái thử được. (Chiếc Belcon này được sản xuất theo đơn đặt hàng.) Dù có thể thuê từ công ty cho thuê, nhưng máy của chính công ty mình thì vẫn linh hoạt hơn…

2025/03/22

Khi tính toán mức phụ cấp cho báo giá trong trường hợp chuyển sang chế độ nghỉ 2 ngày/tuần, kết quả lại trở nên vô cùng kinh khủng!

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Đã một thời gian kể từ khi áp dụng chế độ nghỉ 2 ngày/tuần rồi nhỉ. Đối với nhà thầu chính, tỷ lệ phụ trội trong tính toán chi phí là khoảng 5%. Vậy đối với chúng ta, những nhà thầu phụ, tỷ lệ phụ trội sẽ là bao nhiêu? Tôi muốn thử phân tích xem. Tính số ngày dựa trên các điều kiện dưới đây…

Nhật ký công tác nước ngoài
2025/03/19

Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 18 (Châu Phi)

Xin chào mọi người! Tôi là Enta. Đã là tháng 3 rồi nhỉ!!! Cũng sắp đến những ngày cuối cùng của năm tài chính rồi! Hãy hăng hái và nỗ lực hết mình nhé!! Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 1 (Châu Phi) Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 2 (Châu Phi) Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc…

Có lãi
2025/03/18

Quản lý sản lượng của thợ thủ công | Từ bỏ cách tính toán sơ sài để trở thành thợ thủ công có lợi nhuận

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Vào những ngày gió mạnh như thế này, bụi phấn hoa hoành hành khiến cuộc sống trở thành địa ngục... Không hiểu sao, bụi cát vàng cũng nhân cơ hội này tấn công, khiến cả mắt lẫn cổ họng đều bị ảnh hưởng. Chắc hẳn ai cũng đang mong có một loại thuốc đặc trị rồi nhỉ? Thôi, quay lại chủ đề chính. Việc quản lý khối lượng công việc không chỉ là chuyện của người quản lý thi công. Khi làm việc với các thợ...

Nhật ký công tác nước ngoài
2025/03/17

Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là thợ làm taluy – Phần 17 (Phần ngoại truyện 5)

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 1 (Châu Phi) Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 2 (Châu Phi) Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 3 (Châu Phi) Chuyến công tác nước ngoài với tư cách là chuyên gia về mái dốc – Phần 4 (Châu Phi) Chuyên gia về mái dốc…

Kế hoạch cho tương lai
2025/03/16

Có lẽ khoảnh khắc mà công tác quản lý thi công thay đổi chính là như thế này.

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Tôi thấy ứng dụng ICT trong công tác bảo vệ taluy này thật ấn tượng nên muốn giới thiệu với các bạn. Đây là bài đăng trên X của Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Công nghiệp Kanatsu. Chào buổi sáng 😊 Đây là “Phòng Thúc đẩy Chuyển đổi Số” 🔷 Thử nghiệm quản lý thi công bằng cách tận dụng dữ liệu số &…

Thợ lành nghề
2025/03/15

Hãy thử suy nghĩ về sự khác biệt giữa thợ giỏi và thợ kém.

Xin chào mọi người. Tôi là Enta. Hôm trước, tôi đã thử suy nghĩ về những người chỉ đạo giỏi và những người chỉ đạo kém. Suy nghĩ về những người chỉ đạo giỏi và những người chỉ đạo kém. Vậy thì lần này, tôi sẽ làm ngược lại (cười). Tôi muốn thử suy nghĩ về những người thợ giỏi và những người thợ kém. Điều này hoàn toàn không nhằm chỉ trích bất kỳ cá nhân nào cả, mà chỉ là quan điểm cá nhân của tôi…