Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Ôi trời, mùa hè năm nay thật là khủng khiếp nhỉ. Chẳng lẽ năm sau cũng sẽ như vậy sao??
Nhiệt độ vượt quá 35℃, độ ẩm cũng ngột ngạt ở mức trên 70%.
Nói đến “vị cứu tinh” trong những lúc như thế… Đúng rồi, chính là bộ quần áo lao động có quạt.

“Chỉ cần có thứ này là công trường mùa hè cũng sẽ thoải mái!”
Với niềm tin đó, tôi đã có mặt tại hiện trường. (Lời cổ vũ thỉnh thoảng)
Tuy nhiên, hôm đó thì khác.
Khoảng sau 11 giờ sáng…
Không hiểu sao, luồng gió thổi ra từ quạt ở lưng lại...Nóng。
Không, chứ đừng nói là nóng… Cảm giác như đang ở trong máy sấy tóc vậy...
Nhiệt độ đã vượt quá nhiệt độ cơ thể.
Do ánh nắng trực tiếp và sự phản xạ từ mặt dốc, không khí hít vàoMức nước ấm。
Quần áo lao động có quạt đã “tiến hóa” (?) từ “thiết bị làm mát” thành “máy thổi gió ấm”.

Tại sao lại trở thành như vậy?
-
Khi nhiệt độ bên ngoài cao hơn nhiệt độ cơ thể, hiệu quả làm mát không những bằng không mà còn phản tác dụng (đã cảnh báo nhiều lần trên blog)
-
Nhiệt độ bên trong quần áo tăng vọt do ánh nắng mặt trời và ánh sáng phản chiếu
-
Bảng chỉ số WBGT tại hiện trường là vô nghĩa
Các biện pháp đối phó
-
Cách sắp xếp thứ tự công việc: Buổi sáng thì tập trung vào phía râm mát (nếu công trường đó cho phép thì haha)
-
Sử dụng kết hợp với áo giữ lạnh: Làm mát bằng luồng gió từ quạt đồng thời tạo lưu thông (hiện tại thì dùng túi giữ lạnh là tốt nhất! Công nghệ Peltier thì chưa được như ý)
-
Sự can đảm để không sử dụng: Tùy theo điều kiện, có thể cởi áo bảo hộ có quạt và nghỉ ngơi dưới ô che nắng (những công ty xây dựng lớn ngớ ngẩn lại cứ khăng khăng bắt buộc phải mặc!!)

Quần áo lao động có quạt thực sự rất tiện lợi.
Nhưng“Đa năng”Không phải.
Tại công trường vào giữa mùa hè, tùy theo tình hình màChỉ là một máy thổi gió ấmCũng có trường hợp xảy ra như vậy.
Các bạn ơi, đừng chỉ dựa dẫm vào quần áo lao động có quạt, mà hãy nhớ thực hiện ba nguyên tắc cơ bản: nghỉ ngơi, bổ sung nước và lập kế hoạch công việc nhé!
Hãy thử làm việc cả ngày trong môi trường đó với tư cách là nhân viên của một công ty tổng thầu.
Đặc biệt là các quản lý an toàn. (Việc hiểu rõ tình hình hiện tại tại công trường – vốn đã khác so với trước đây – là rất quan trọng.)
Tôi hiểu rằng công ty có những tiêu chuẩn riêng.
Tuy nhiên, đừng quên rằng điều đó có thể dẫn đến việc giết người.
Đừng ép buộc người khác làm điều đó, rồi khi xảy ra tai nạn lại nói “Tôi đâu có nói thế” nhé!? (Gần đây đã có chuyện như vậy rồi)
Vậy thì, hôm nay chúng ta cũng hãy đặt an toàn lên hàng đầu nhé.
Hẹn gặp lại nhé.



