Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Còn công ty của các bạn thì sao?

Tôi nghĩ rằng có rất nhiều loại hình doanh nghiệp, từ các tập đoàn lớn đến các doanh nghiệp lớn tại địa phương, từ các công ty chủ thầu đến các doanh nghiệp tư nhân.

Mỗi công ty đều có triết lý, phương thức quản lý và cách thức hoạt động riêng, phải không?

Bạn có cảm thấy thoải mái không? Hay không thoải mái?

Dù mọi thứ đều phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân, nhưng chẳng phải đó chính là bằng chứng cho thấy bạn đã thất bại khi chuyển việc sao?

 

Khi chuyển việc,Những điều tuyệt đối không được làmTôi sẽ chia sẻ điều này với các bạn w (không phải là tôi đang bảo các bạn nên chuyển việc đâu w)

Đó là khi nói về kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân, đừng nói những câu như: “Tôi làm được cái này!”, “Tôi làm được cái kia!”.

Ví dụ như: “Lắp ráp cốt thép cực nhanh, mỗi ngày có thể lắp được ○○ thanh!” hay đại loại thế

“Việc quản lý thi công cọc đóng tại chỗ thật hoàn hảo!” hay đại loại thế

Chẳng hạn như: “Có lần tôi đã dùng hết 500 bao xi măng chỉ trong một ngày!” chẳng hạn.

 

Nếu đây là Mỹ, tôi sẽ nỗ lực hết mình để thể hiện bản thân, nhằm duy trì sự hăng hái ban đầu và nhận được mức lương cao.

Và nếu không làm được điều đó, ở Mỹ, bạn sẽ bị sa thải ngay lập tức. (Bị sa thải)

Ngay cả khi đã làm được việc, nếu không không ngừng nâng cao kỹ năng thì lương cũng sẽ không tăng, và trong trường hợp xấu nhất là bị sa thải w (Bị sa thải ngay lập tức!)

Đây là câu chuyện có thật của một người bạn đang sống ở Mỹ w

 

Nhật Bản thì khác.

Ngay cả khi ban đầu bạn nhận được mức lương cao nhờ báo cáo sai sự thật, bạn cũng sẽ không bị sa thải.

Tại Nhật Bản, người lao động được bảo vệ nhiều hơn so với phía người sử dụng lao động, nên trừ khi có lý do đặc biệt, việc sa thải là rất khó.

Bù lại, mức lương sẽ giảm dần một cách chắc chắn và bạn sẽ không còn chỗ đứng nữa.

Ở Nhật Bản, nếu không chân thành thì sẽ bị ghét.

 

Vì việc đánh giá dựa trên các tiêu chí báo cáo sai sự thật, nên sẽ dẫn đến những phản ứng như: “Cậu đã nói là có thể làm được mà!” hay “Hoàn toàn không làm được gì cả!” phải không?

Nếu vậy, tính cách của người đó sẽ càng bị nghi ngờ hơn nữa.

Không thể tiếp tục làm việc tại một công ty không có người tử tế là điều đương nhiên. (Bị cô lập)

Theo nghĩa đó, người Nhật rất khắt khe.

 

Ở nhà mình cũng hay nói với người Việt Nam rằng người Nhật rất nghiêm khắc, hay cằn nhằn và rất thích sự sạch sẽ (cười)

Vì vậy, hãy cẩn thận cả những điểm như thế nữa nhé.

Khi chuyển việc, hãy trình bày một cách chân thành về kinh nghiệm và kỹ năng của mìnhXin vui lòng.

Nếu trả lời một cách chân thành, chắc chắn mức lương và chế độ đãi ngộ của bạn sẽ được nâng lên. (Nếu bạn có kỹ năng vượt trội hơn, mức lương sẽ được nâng lên sớm hơn!)

Bởi vì người Nhật rất dễ bị những người như vậy thu hút. (Dù cũng có một số người cho rằng điều đó là hiển nhiên!)

 

Tôi luôn muốn tìm cách nâng cao năng lực cho những người đang nỗ lực hết mình. (Việc đánh giá luôn do người thứ ba thực hiện)

Tôi cũng nghĩ như vậy.

Ngược lại, bạn nghĩ sao về những người ích kỷ, chỉ biết nghĩ đến bản thân và lại còn suốt ngày nói xấu người khác?

Bạn có nghĩ là mình nên tìm cách nâng cao nó lên không?

 

Nếu bạn chia sẻ một cách chân thành về kinh nghiệm và kỹ năng của mình, việc chuyển việc của bạn chắc chắn sẽ diễn ra suôn sẻ.

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế do đại dịch COVID-19 đang cận kề như hiện nay, số lượng tin tuyển dụng dường như đang tăng lên.

Ngành xây dựng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực triền miên.

Công ty xây dựng White thì có đầy rẫy mà! w

Hãy cố gắng hết sức để có thể chuyển sang làm việc tại một công ty giúp bạn nâng cao kỹ năng, dù chỉ một chút.

 

Hẹn gặp lại nhé.

P.S: Nhà mình cũng đang tuyển người đấy w