Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Khi trò chuyện với nhiều người khác nhau, tôi thường nghe những người đang có ý định chuyển việc hay nói câu này
“Không biết có công ty nào tốt không nhỉ~, mình muốn chuyển sang làm ở công ty tốt hơn!” – mọi người thường hay nói thế đấy (cười)
Vậy công ty tốt đó là công ty nào nhỉ?
Anh/chị có hiểu cụ thể không?
Ví dụ như một công ty có mức lương cao, nhiều ngày nghỉ, tiền thưởng hậu hĩnh và không phải đi công tác.
Một công ty mà sếp thì tử tế, nhân viên thì làm việc giỏi, và xe công ty không phải là Probox.
Có lẽ các bạn sẽ ngạc nhiên, nhưng,
Loại công ty như thế hoàn toàn không tồn tại ở bất kỳ nơi nào trên khắp đất nước cả www
Như thếKhông có công ty nào là hoàn hảo cảĐúng vậy!
Không, không, tớ nghe nói công ty đó rất tốt mà!?
Nghe nói công ty đó có mức lương cao nhất Nhật Bản đấy! (Keyence)
Nói một cách cơ bản, để được vào làm việc tại công ty có mức lương cao nhất Nhật Bản, trước tiên bạn phải đáp ứng điều kiện tốt nghiệp từ một trường đại học danh tiếng (có điểm chuẩn cao) và phải có năng lực rất xuất sắc.
Hơn nữa, họ còn phải chịu đựng những giờ làm thêm như địa ngục và những chỉ tiêu bắt buộc.
Cuối cùng thì cũng có ưu và nhược điểm
Đó là cỏ nhà hàng xóm.
Khi tìm việc hay chuyển việc, chính bản thân mình mới là người quyết định điều gì là đúng đắn.
Có vẻ như thảm thực vật trên sườn dốc của các khu thi công khác đang xanh tươi và phát triển tốt.
Không phải là làm việc cho một công ty tốt, mà là công ty đó có thể chấp nhận được đến mức nào đối với bản thân mình?
Nếu cân nhắc những công ty mà mình có thể chấp nhận thỏa hiệp, số lượng công ty mà bạn có thể chuyển sang làm việc sẽ tăng lên nhiều hơn so với trước đây.
Và khi gia nhập công ty đó, bạn sẽ tự mình tìm ra câu trả lời đúng.
Ví dụ, ở Nagano, mức lương tối thiểu phải là 4 triệu trở lên, không thể chấp nhận thấp hơn.
Thỉnh thoảng đi công tác cũng được.
Xe hơi hay bất cứ thứ gì cũng được.
Nếu là chế độ lương năm thì dù không có tiền thưởng cũng được, chẳng hạn như...
Và vân vân… Nếu bạn thử tìm những điểm mà bạn có thể chấp nhận được, chắc chắn sẽ có những công ty phù hợp với mong muốn của bạn đến một mức độ nào đó!
Công ty nào cũng có mặt tốt và mặt xấu.
Đó là chuyện không thể tránh khỏi.
Nếu nhất định muốn xây dựng một công ty theo ý mình, thì cách duy nhất là tự mình khởi nghiệp.
Tuy nhiên, dù bạn có thành lập công ty vì muốn làm theo ý mình và không muốn bị người khác chỉ đạo, thì khi có nhân viên gia nhập, tình hình sẽ hoàn toàn thay đổi, phải không?
Mình phải cẩn thận hơn trước đây, và rồi lại thấy “Sao lại khác với mình tưởng tượng thế này!?” (Kinh nghiệm cá nhân)
Cuối cùng, công ty thuộc về các nhân viên!
Chỉ khi có nhân viên thì công ty mới có thể tồn tại.
Một công ty mà tổng giám đốc cứ ra vẻ tổng giám đốc thì thật là vớ vẩn đấy w (Còn quy tắc thì lại là chuyện khác)
Tôi khuyên bạn nên nỗ lực để vượt qua tình hình hiện tại, sẵn sàng nhượng bộ một chút, và nếu vẫn không được thì hãy tìm đến một công ty có thể giúp bạn phát triển hơn so với hiện tại.
Có lẽ sự trưởng thành ở đây không phải là điều dễ dàng mà là kết quả của những trải nghiệm (và khó khăn), nhưng,
Nếu sau này việc đó trở nên dễ dàng hơn, thì có thể là bạn đang tiến bộ đấy.
Và có lẽ đó chính là câu trả lời đúng của bản thân mình.
Không phải là vào làm ở một công ty tốt, mà là,
Lựa chọn một công ty mà bạn có thể chấp nhận những thỏa hiệp tối thiểu nhưng vẫn có cơ hội phát triển (tích lũy kinh nghiệm) sẽ giúp cuộc sống của bạn trở nên phong phú hơn!
Nghĩ lại thì, ngành công trình taluy đang dần trở thành một ngành có môi trường làm việc lý tưởng hơn bao giờ hết.
Tôi cũng rất muốn giới thiệu đến mọi người! (Đột ngột quá nhỉ w)
Nếu quý vị quan tâm, có lẽ nên thử tìm một công ty chuyên thi công taluy gần đó xem sao nhỉ?
Hẹn gặp lại nhé.
