Halo semuanya.

Ini Enta.

Saat berbincang dengan berbagai orang, ungkapan yang sering diucapkan oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan baru adalah

"Ada nggak ya perusahaan yang bagus~, aku pengen pindah kerja ke perusahaan yang bagus!" Begitulah kira-kira yang biasanya mereka katakan w

Perusahaan yang bagus itu seperti apa, ya?

Apakah Anda mengerti secara spesifik?

 

Misalnya, perusahaan yang gajinya tinggi, cuti banyak, bonusnya besar, dan tidak ada perjalanan dinas.

Perusahaan yang atasan-atasannya ramah, bawahannya kompeten, dan mobilnya bukan Probox.

 

Mungkin Anda akan terkejut, tapi,

Perusahaan seperti itu sama sekali tidak ada di mana pun di seluruh penjuru negeri ini www

BegituPerusahaan yang bagus itu tidak adaBegitulah!

 

Ah, tidak, bukankah aku dengar perusahaan di sana bagus!?

Katanya, gaji di perusahaan itu yang tertinggi di Jepang! (Keyence)

 

Secara prinsip, untuk bisa masuk ke perusahaan dengan gaji tertinggi di Jepang, Anda harus lulus dari universitas ternama (dengan nilai seleksi yang tinggi) dan memiliki kemampuan yang sangat mumpuni.

Bahkan, mereka harus menghadapi lembur yang menyiksa dan target yang berat.

Pada akhirnya, ada kelebihan dan kekurangannya masing-masing

Itu rumput tetangga.

 

Dalam hal mencari pekerjaan atau berganti pekerjaan, pada akhirnya kita sendirilah yang menentukan pilihan yang tepat.

Tanaman di lereng di sektor lain tampak tumbuh subur dan hijau.

 

Bukan sekadar bekerja di perusahaan yang bagus, melainkan seberapa jauh kita bisa menerima perusahaan tersebut?

Jika mempertimbangkan perusahaan yang bersedia berkompromi, jumlah perusahaan yang bisa dipilih untuk pindah kerja akan semakin bertambah dibandingkan sebelumnya.

Lalu, setelah bergabung dengan perusahaan itu, Anda sendiri yang akan menemukan jawaban yang tepat.

 

Misalnya, di Nagano, gaji minimal 4 juta tidak bisa ditawar.

Sesekali, perjalanan dinas boleh saja.

Mobil atau apa pun juga boleh.

Kalau sistem gaji tahunan, nggak masalah meski nggak ada bonus, kan?

Dan sebagainya... Nah, kalau Anda mencoba mencari hal-hal yang bisa Anda kompromikan, saya yakin Anda akan menemukan perusahaan yang cukup sesuai dengan harapan Anda!

 

Setiap perusahaan memiliki sisi baik dan sisi buruknya.

Itu memang tak bisa dihindari.

Jika Anda benar-benar ingin memiliki perusahaan yang sesuai dengan keinginan Anda sendiri, satu-satunya jalan adalah mendirikan perusahaan sendiri.

Namun, meskipun Anda mendirikan perusahaan karena ingin bertindak sesuka hati dan tidak ingin diperintah orang lain, situasinya akan berubah drastis begitu ada karyawan yang bergabung, bukan?

Aku jadi lebih berhati-hati daripada sebelumnya, dan kadang-kadang berpikir, “Ini beda dari yang kubayangkan, ya!?” w (pengalaman pribadi)

Perusahaan pada akhirnya adalah milik para karyawannya!

Perusahaan hanya dapat berdiri jika ada karyawannya.

Perusahaan yang presidennya sok jadi presiden itu benar-benar sampah, sih w (soal aturan itu cerita lain)

Saya menyarankan agar Anda berusaha sekuat tenaga untuk mengatasi situasi saat ini, bersedia sedikit berkompromi, dan jika itu tetap tidak berhasil, pindah ke perusahaan yang dapat membantu Anda berkembang lebih jauh daripada sekarang.

Pertumbuhan di sini mungkin bukanlah hal yang mudah, melainkan hasil dari pengalaman (kesulitan), tetapi,

Jika suatu saat hal itu menjadi sesuatu yang mudah, kemungkinan besar itu menandakan bahwa Anda sedang berkembang.

Dan mungkin saja itulah jawaban yang benar bagi saya.

 

Bukan dengan bergabung ke perusahaan yang bagus, melainkan,

Bekerja di perusahaan yang setidaknya bisa Anda terima sekaligus memungkinkan Anda untuk berkembang (memperoleh pengalaman) akan membuat hidup Anda semakin bermakna!

Jika dipikir-pikir, industri penahan tanah sedang berubah menjadi industri dengan kondisi kerja yang sangat baik, seperti yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Sangat direkomendasikan juga untuk kalian semua! (Tiba-tiba, hehe)

Bagi yang tertarik, mungkin ada baiknya mencari kontraktor lereng terdekat?

 

Sampai jumpa lagi.