Sao cứ đến mình lại gặp toàn những chuyện như thế này… Haiz
Một ngày của vị giám đốc công trường (trưởng phòng) ấy bắt đầu bằng một tiếng thở dài và kết thúc bằng một tiếng thở dài.
Khi tôi chào “Chào buổi sáng”, người ấy đáp lại bằng câu nói tiêu cực: “Ôi, hôm nay lại bắt đầu rồi”. Trong buổi họp sáng, người ấy tham gia trong khi thở dài.
Trong số đó, điều khiến tôi căng thẳng nhất chính là lúc làm giấy tờ. Dù ngồi đối diện với người này, nhưng cứ 30 giây lại nghe thấy một tiếng thở dài. Tôi không hề phóng đại đâu. Thậm chí, người ấy còn vừa làm vừa than vãn nữa.
“Sao cứ đến mình lại gặp toàn những chuyện như thế này nhỉ. Thôi rồi.”
“Đây không phải là việc của tớ nhỉ. Hừm.”
“Hôm nay là thứ Bảy rồi. Thôi nào…”
Về lời phàn nàn cuối cùng, tôi rất muốn phản pháo rằng: “Anh đã làm việc trong ngành này lâu rồi, đến lúc phải quen rồi chứ”, nhưng vì vị trí của mình, tôi đành phải nhẫn nhịn.
Vị giám đốc thở dài ngay khi đang bị mắng
Vì tôi cũng đã dần quen với môi trường làm việc tại công trường, nên công việc tuần tra công trường đã được giao cho tôi phụ trách.
Mặc dù tôi phải đi tuần tra định kỳ vào lúc bắt đầu ca làm việc buổi sáng, lúc 10 giờ sáng, 15 giờ chiều và khi kết thúc ca làm việc, nhưng những khoảng thời gian đó lại là lúc duy nhất tôi có thể thư giãn.
Khi ra hiện trường, những người thân thiện ở đó thường vui vẻ bắt chuyện với tôi. Thỉnh thoảng, họ còn đùa vui, hỏi han tôi: ”Hôm nay ”chú thở dài’ (giám đốc) có vui không nhỉ?”, thể hiện sự quan tâm dành cho tôi.
Và thế là, dù sao đi nữa, tôi cũng cố gắng vượt qua từng ngày, nhưng rồi một ngày nọ, một sự việc đã xảy ra.
Trong lúc đang làm việc tại bàn làm việc ở văn phòng công trường, điện thoại di động của giám đốc reo lên. Tiếng nói của người gọi lọt ra từ loa ngoài một cách mơ hồ. Có vẻ như đó là một cuộc gọi khiếu nại. Nội dung cuộc gọi là: “Khi xe ben chạy qua, đường bị bẩn, xin hãy dọn dẹp giúp.”
Ban đầu, giám đốc đã xử lý khiếu nại một cách bình tĩnh, nhưng rồi, theo thói quen thường ngày, ông lại vô tình thở dài qua điện thoại. Ngay lập tức, người ở đầu dây bên kia, vì tức giận, đã lao thẳng đến văn phòng công trường. Giám đốc bị mắng ngay trước mặt tôi. Tuy nhiên, ngay cả khi đang bị mắng, ông vẫn không ngừng thở dài “hừm” như một thói quen.
Cảnh tượng đó kỳ lạ đến mức khiến tôi thấy hơi thú vị.
Mày có hiểu được áp lực mà giám đốc phải chịu không?
Từ đó, những lời nói tiêu cực ngày càng leo thang. Anh ta bắt đầu than vãn một cách ngây ngô như học sinh tiểu học: “Nếu có thời gian gọi điện thì tự đi dọn dẹp đi.”
Sau khi phải nghe những điều như thế suốt một thời gian dài và luôn cố gắng nhẫn nhịn, cuối cùng tôi cũng đã đến giới hạn.
“Nếu anh ghét công việc đến mức chỉ biết thở dài như vậy, sao không chuyển sang làm việc khác đi? Ít nhất thì những người làm việc cùng anh cũng sẽ bị ảnh hưởng theo hướng tiêu cực, nên xin anh đừng nói những lời như thế nữa,” tôi nói thẳng thắn.
Khi nghe tôi, một người trẻ hơn, nói như vậy, giám đốc đã quát lại bằng giọng gay gắt: “Mày nghĩ mày hiểu được áp lực của giám đốc à?”. Tuy nhiên, một nhân viên của công ty đối tác đang chứng kiến cảnh đó đã can thiệp và giơ tay ra giúp đỡ tôi.
“Cô bé này ngày nào cũng phải nghe những tiếng thở dài và lời than vãn của anh, nhưng vẫn luôn vui vẻ làm việc tại hiện trường mà không hề phàn nàn gì cả. Chẳng phải việc tạo ra một môi trường làm việc thoải mái để mọi người cùng hợp tác chính là phẩm chất cơ bản nhất mà một giám đốc cần có sao?”
Chỉ với câu nói đó, tôi cảm thấy mọi căng thẳng tích tụ bấy lâu nay bỗng chốc tan biến. Vị giám đốc dường như cũng không biết nói gì, chỉ thốt lên một câu: “Tôi sẽ tự kiểm điểm.”
Kể từ đó, đã ba năm trôi qua. Mới đây, tôi có việc phải ghé thăm công trường của vị giám đốc ấy sau một thời gian dài. Ông vẫn thở dài “Haa” như cũ, nhưng sau đó đã đủ bình tĩnh để tự cười và nói: “À, thói quen xấu lại trỗi dậy rồi”.
Giờ đây, hai chúng tôi đã có thể cùng nhau cười kể lại chuyện ngày ấy. Những lời mà người của công ty đối tác đã nói với tôi hồi đó vẫn là nguồn động lực cho tôi cho đến tận bây giờ.
※Đây là bài viết được trích dẫn từ “Thần thi công”.
