Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mọi người đã làm việc tại công ty được bao nhiêu năm rồi?

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc từ bỏ chưa?

Đặc biệt là những người đã trưởng thành từ chính đội bóng.

Tôi nghĩ rằng những người được đào tạo từ trong nội bộ cũng phải đối mặt với những khó khăn nhất định, các bạn nghĩ sao?

Thực ra, bản thân tôi cũng mới chỉ làm việc tại hai công ty cho đến nay.

Cả hai công ty đều là những doanh nghiệp quy mô khá lớn và cùng hoạt động trong cùng một lĩnh vực.

Tôi không biết công ty nào khác.

Tôi đã làm việc tại một công ty trong 10 năm.

Có thể nói là người được đào tạo từ trong công ty.

 

Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ nghỉ việc, và cảm giác lo lắng đó quả thực không hề nhỏ chút nào.

Dĩ nhiên là cũng có gia đình ở đó rồi.

 

Những người được đào tạo từ trong công ty thì ngay từ khi bắt đầu làm việc đã gắn bó với công ty đó suốt, nên ở một khía cạnh nào đó thì cũng không có gì phải lo lắng cả. (Trừ trường hợp công ty phá sản hay những vấn đề khác ra)

Tuy nhiên, nếu bị dồn vào đường cùng tại một công ty như vậy thì phải làm thế nào đây?

Nếu một người chưa từng làm việc ở nơi nào khác ngoài nơi đó bị dồn vào đường cùng thì sao?

Thật là không biết phải đi đâu rồi nhỉ.

Sự can đảm để buông bỏ và vứt bỏ tất cả những gì mình đã tích lũy bấy lâu nay, và lựa chọn tiếp tục bám trụ và làm việc tại đây như trước đây.

Tôi nghĩ mọi người xung quanh sẽ bảo rằng: “Thôi thì bỏ việc đi cho xong chứ gì.”

Tôi nghĩ bản thân anh ấy cũng rất muốn làm điều đó.

Tuy nhiên, thật khó để từ bỏ. Đặc biệt là những người đã gắn bó từ lâu!

Có lẽ họ nghĩ rằng những người được đào tạo từ trong nội bộ nên ở đó.

Ví dụ như xóa ngay lập tức dữ liệu của trò chơi mà mình đã kiên trì nâng cấp cấp độ bấy lâu nay, rồi bắt đầu một trò chơi mới.

Nếu nghe câu đó, chắc hẳn bạn sẽ khá do dự phải không? (Tôi là một game thủ)

Nếu là trò chơi thì có thể bạn sẽ nghĩ “thôi, đủ rồi”, nhưng nếu là công việc thì do có gia đình và vấn đề về ý thức trách nhiệm của bản thân đan xen vào nhau, nên tôi nghĩ bạn sẽ rơi vào tình huống khó lòng từ bỏ được.

Tôi không thể nghỉ việc vì cứ tưởng tượng ra đủ thứ chuyện, chẳng hạn như nếu nghỉ việc ở đây thì sẽ gây phiền phức cho người khác, những điều có vẻ như sẽ xảy ra nhưng thực ra lại không.

Kết quả là, phải chịu đựng.

Tôi nghĩ những người được đào tạo từ trong nội bộ thường có xu hướng suy nghĩ như vậy.

 

Dù chỉ là ý kiến của một người đã nghỉ việc như tôi, nhưng trước đây, ở Nhật Bản, phong cách làm việc suốt đời tại một công ty duy nhất vẫn được coi là điều tốt.

Thời nay là thời đại mà người ta cần trải qua làm việc tại một vài công ty để tìm ra công ty phù hợp với bản thânĐó là.

Dù có chuyển việc ngay lúc này đi chăng nữa,

Những thành tích và uy tín mà chúng tôi đã gầy dựng được cho đến nay sẽ không hề bị lung lay!

Nếu phải nói thì, việc chỉ làm việc cho một công ty duy nhất cho đến khi về hưu là điều vô lý.

 

Đối với nhân viên văn phòng, vì công việc dựa trên uy tín của công ty nên miễn là đối tác biết về bạn và công ty, bạn sẽ có thể làm việc mà không gặp vấn đề gì đặc biệt.

(Nếu khởi nghiệp thì công ty sẽ không có uy tín)

Chính nhờ uy tín của công ty mà các công ty khác mới tin tưởng bạn.

Vì vậy, bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc dựa trên uy tín và thành tích của bản thân, đồng thời tận dụng uy tín của công ty mới.

Nghĩ như vậy thì bạn sẽ tự hỏi: “Hay là mình nên chuyển việc nhỉ?”, phải không?

Nếu cảm thấy quá khó khăn, bạn cứ mạnh dạn thay đổi công việc để tìm được công ty phù hợp với mình.

Người lao động là tự do!

Bạn có thể làm việc bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu!

Dù bạn có vắng mặt thì công ty vẫn sẽ hoạt động bình thường.

 

Nếu hiện tại bạn đang làm việc tại một công ty khiến bạn cảm thấy rất khổ sở.

Chỉ cần nghĩ đến ngày thứ Hai là tay và người tôi đã run rẩy.

Nếu bạn là người như vậy, hãy nghỉ việc ngay lập tức.

Đây chính là dấu hiệu cho thấy công ty tiếp theo đang chờ đón bạn!

Hãy nghỉ ngơi thật tốt rồi bắt tay vào tìm việc mới nhé!

 

Buông bỏ.

Tôi nghĩ việc này đòi hỏi rất nhiều can đảm.

Nhưng mà!

Có vô số công ty khác đang cần bạn!

Đặc biệt, những nhân viên đã gắn bó lâu năm nên cân nhắc việc chuyển việc.

Vì tương lai của chính mình.

Hoàn toàn không cần phải ở mãi một chỗ.

Trước khi mắc phải “bệnh tự mãn” nhé! (Dù không làm được việc gì nhưng lại tự cho rằng mình làm được...)

 

Hẹn gặp lại nhé.