Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Trong bài viết này, tôi sẽ trình bày theo trình tự thời gian những gì sẽ xảy ra với công ty thầu phụ khi có một vụ tai nạn lao động xảy ra tại công trường.
Ai cũng nói rằng “không được gây tai nạn”.
Tuy nhiên, thật bất ngờ là có rất ít người quản lý biết rõ sau khi xảy ra tai nạn, ai sẽ phải chạy đôn chạy đáo trong bao nhiêu ngày, nộp những giấy tờ nào và công ty sẽ chi trả những khoản tiền nào.
Nếu nắm rõ trình tự các bước, bạn sẽ không hoảng loạn khi xảy ra tai nạn; hơn thế nữa, khi biết rằng “nếu gây ra tai nạn thì sẽ phải đối mặt với tất cả những điều này”, tôi hy vọng điều đó sẽ giúp bạn tăng cường một chút ý thức trách nhiệm và nhận thức về tai nạn.
Những việc cần làm từ ngày xảy ra tai nạn lao động đến ngày hôm sau
Ví dụ, giả sử trong khi di chuyển ống phun trên một bậc thang nhỏ của sườn dốc, người lao động bị trượt chân và ngã xuống bậc thang thấp hơn khoảng 2m, dẫn đến gãy cổ tay.
Việc đầu tiên cần làm là sơ cứu và gọi số 119.
Sẽ rất nguy hiểm nếu lúc này bạn nghĩ rằng “chỉ cần dùng xe của mình chở người đó đến bệnh viện là được”.
Lúc đó, không thể biết ngay liệu người đó có bị chấn thương đầu hay không.
Tiếp theo, chúng ta sẽ ngừng công việc để ngăn ngừa thảm họa thứ cấp.
Tắt máy phun và máy nén khí, sau đó đưa các công nhân đang ở cùng bậc thang xuống nơi an toàn.
Sau đó, tôi lập tức gọi điện cho đại diện công trường của nhà thầu chính.
Báo cáo ban đầu cho nhà thầu chính chỉ cần nêu rõ “khi nào, ở đâu, ai, đang làm gì, đã xảy ra chuyện gì và hiện đang ở bệnh viện nào” là đủ.
Việc suy đoán nguyên nhân sẽ để sau, trước tiên tôi sẽ chỉ trình bày những sự thật đã được xác nhận.
Chúng tôi sẽ giữ nguyên hiện trường, hạn chế can thiệp tối đa.
Vị trí dây an toàn chính, vị trí đeo dây an toàn và tình trạng mặt sàn sẽ được Cục Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động và nhà thầu chính kiểm tra sau đó.
Tùy trường hợp, có thể cả cảnh sát nữa.
Nếu dọn dẹp hết rồi thì sẽ không thể giải thích được “đã xảy ra chuyện gì” nữa.
Thông thường, từ tối hôm đó đến ngày hôm sau, người phụ trách an toàn của nhà thầu chính sẽ yêu cầu nộp báo cáo tai nạn.
Nếu bạn lắng nghe lời kể từ chính nạn nhân, các công nhân có mặt tại hiện trường và người chỉ huy công trường, đồng thời ghi chép lại theo trình tự thời gian, thì việc xử lý sau này sẽ dễ dàng hơn.
Tôi sẽ ghi lại chi tiết đến mức như: “Bị ngã vào lúc mấy giờ mấy phút”, “Xe cứu thương đến vào lúc mấy giờ mấy phút”, “Lúc đó dây an toàn thế nào? Từ vị trí nào?”
Ký ức của con người có thể thay đổi một cách đáng ngạc nhiên chỉ trong vòng 2 đến 3 ngày thôi mà (cười)
Việc liên lạc với gia đình các nạn nhân cũng sẽ được quyết định ngay trong ngày xem ai trong công ty sẽ đảm nhận việc này.
Báo cáo về thương vong và bệnh tật của người lao động và khoản bồi thường cho 3 ngày nghỉ việc đầu tiên
Khi người lao động bị thương phải nghỉ việc, công ty có nghĩa vụ phải nộp “Báo cáo về thương vong và bệnh tật của người lao động” cho Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động.
Theo Quy định về An toàn và Vệ sinh Lao động, các trường hợp nghỉ việc từ 4 ngày trở lên phải được báo cáo ngay lập tức, còn các trường hợp nghỉ việc dưới 4 ngày thì phải báo cáo gộp lại theo từng quý.
Tại Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, các nội dung phải báo cáo đã được sửa đổi kể từ ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 7, và việc nộp đơn trực tuyến trở thành bắt buộc. (Tôi cũng đã đề cập đến vấn đề này vài lần trên blog này)
Các nhân viên phụ trách đang nghĩ rằng “Chỉ cần in ra giấy là được rồi”, nhưng giờ thì không còn như vậy nữa đâu.
Xin hãy nhắc nhở các nạn nhân một điều nữa là đừng xuất trình thẻ bảo hiểm y tế tại quầy tiếp nhận của bệnh viện.
Chấn thương xảy ra trong khi làm việc sẽ được xử lý theo bảo hiểm tai nạn lao động, không thể sử dụng bảo hiểm y tế.
Thủ tục chuyển đổi sau này khá rắc rối đối với cả bản thân người lao động lẫn công ty.
Xin hãy nói ngay từ đầu rằng bạn đã bị thương tại hiện trường.
Về bảo hiểm tai nạn lao động tại công trường xây dựng, theo cơ chế của Luật thu bảo hiểm lao động, nguyên tắc cơ bản là nhà thầu chính phải đăng ký tham gia bảo hiểm một lần cho toàn bộ công trường.
Do đó, ngay cả khi công nhân của nhà thầu phụ bị thương, bảo hiểm tai nạn lao động được áp dụng vẫn là của nhà thầu chính.
Tuy nhiên, chủ doanh nghiệp và thợ tự do không thuộc đối tượng áp dụng, và nếu không tham gia bảo hiểm đặc biệt thì sẽ không được hưởng quyền lợi bồi thường.
Ngày nay, trong các công trình công cộng hầu như không còn thấy thợ tự do tham gia nữa, nhưng nếu giám đốc bị thương thì mọi chuyện sẽ bế tắc ngay tại đây (cười)
Vì vậy, tốt nhất là tổng giám đốc không nên ra hiện trường.
Hoặc phải tham gia bảo hiểm đặc biệt (công ty chúng tôi cũng đã đăng ký cho toàn bộ nhân viên. Để đảm bảo có thể bồi thường đầy đủ trong mọi trường hợp!)
Ngoài ra, còn có khoản tiền do công ty thầu phụ gây ra tai nạn phải chi trả.
Theo tài liệu của Cục Lao động thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, trợ cấp bồi thường nghỉ việc do tai nạn lao động sẽ được chi trả kể từ ngày nghỉ việc thứ 4.
Từ ngày đầu tiên đến ngày thứ ba là thời gian chờ, và trong ba ngày này, theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả 60% mức lương trung bình cho mỗi ngày.
Từ ngày thứ 4 trở đi, Bảo hiểm tai nạn lao động sẽ chi trả 60% mức trợ cấp cơ bản hàng ngày dưới dạng trợ cấp bồi thường nghỉ việc và 20% dưới dạng khoản trợ cấp đặc biệt khi nghỉ việc.
Việc không nộp báo cáo, khai báo sai sự thật, hay còn gọi là “che giấu tai nạn lao động”, là hành vi vi phạm Luật An toàn và Vệ sinh Lao động, và sẽ bị phạt tiền không quá 500.000 yên.
Việc im lặng chỉ vì không muốn gây phiền hà cho nhà thầu chính lại là điều khiến bạn phải trả giá đắt nhất.
Và nếu bị phát hiện, nhà thầu chính cũng sẽ bị xử phạt.
Gánh nặng còn lại cho đến khi công trình được tiếp tục và sau khi tiếp tục
Từ ngày xảy ra sự cố trở đi, mức độ ngừng hoạt động tại công trường sẽ phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của sự cố và quyết định của nhà thầu chính.
Ngay cả trong trường hợp chỉ là gãy xương, công việc cũng không thể tiếp tục cho đến khi hoàn tất việc điều tra nguyên nhân, xây dựng các biện pháp phòng ngừa tái diễn, rà soát lại quy trình làm việc và tổ chức đào tạo lại cho toàn bộ công nhân.
Nếu vụ tai nạn xảy ra khi rơi từ bậc thang nhỏ ở phần đầu, các biện pháp phòng ngừa tái diễn sẽ bao gồm việc điều chỉnh lại dây an toàn chính, xem xét lại lộ trình di chuyển trên bậc thang nhỏ và thực hiện triệt để việc đeo dây an toàn khi di chuyển ống.
Cần lập văn bản này và xin xác nhận từ nhà thầu chính (hoặc do bộ phận an toàn của nhà thầu chính soạn thảo), sau đó giải thích cho toàn thể nhân viên trong buổi họp sáng, thì mới có thể bàn đến việc tiếp tục công việc.
Theo cảm nhận của tôi, trong trường hợp tai nạn không phải nghỉ việc thì mất 2 ngày, còn trường hợp tai nạn phải nghỉ việc thì mất từ 1 tuần trở lên; dù có nhanh đến đâu thì cũng phải ngừng hoạt động ít nhất từ 2 ngày đến vài tuần.
Trong thời gian đó, chi phí thuê máy phun và máy phát điện vẫn tiếp tục phát sinh theo ngày, đồng thời chúng tôi cũng phải lên kế hoạch cho công đoạn tiếp theo của các thợ.
Đến đây là số tiền có thể nhìn thấy được.
Điều đáng lo ngại là những vấn đề sẽ nảy sinh sau khi công trình hoàn thành.
Theo “Hướng dẫn về các biện pháp đình chỉ chỉ định liên quan đến hợp đồng thầu xây dựng” của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, trong trường hợp công tác quản lý an toàn không được thực hiện đúng đắn dẫn đến thương vong cho những người liên quan đến công trình, đối với các công trình do Bộ trực tiếp quản lý, thời gian đình chỉ chỉ định sẽ từ 2 tuần đến không quá 4 tháng; đối với các công trình thông thường, nếu tai nạn nghiêm trọng, thời gian đình chỉ chỉ định sẽ từ 2 tuần đến không quá 2 tháng.
Hơn nữa, nếu nhà thầu phụ cũng phải chịu trách nhiệm về vụ tai nạn và nhà thầu phụ đó có tư cách tham gia đấu thầu của cùng một chủ đầu tư, thì theo cơ chế này, nhà thầu phụ cũng sẽ bị đình chỉ chỉ định trong phạm vi thời gian đình chỉ của nhà thầu chính.
Ngay cả khi thường chỉ làm nhà thầu phụ, nếu một công ty tự tham gia đấu thầu và trúng thầu dự án chính, thì điều đó cũng sẽ ảnh hưởng đến chính hồ sơ dự thầu của công ty đó.
Trên thực tế, có rất nhiều nhà thầu đã bị đình chỉ chỉ định.
Nếu chỉ nhìn vào mức phạt 200.000 yên thì có vẻ nhẹ, nhưng nếu tính cả việc bị chuyển hồ sơ sang cơ quan công tố, phiên tòa, việc đình chỉ chỉ định và cả đánh giá sau đó từ nhà thầu chính, thì những gì công ty phải gánh chịu sẽ gấp nhiều lần con số đó.
Thiệt hại lớn nhất không thể đo lường bằng con số chính là sức khỏe của những người thợ bị thương và cái “nhãn” từ nhà thầu chính rằng “Chỗ đó có an toàn không?”.
Một khi đã dính vào thì rất khó để tẩy sạch...
Gia đình tôi gần đây cũng gặp tai nạn và đã gây phiền phức cho mọi người, nên tôi cảm thấy vô cùng xin lỗi.
Dù là tai nạn xảy ra bất ngờ, nhưng đây cũng là bằng chứng cho thấy toàn bộ công ty đang trở nên lỏng lẻo.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, cảnh báo một cách triệt để.
Khi theo dõi diễn biến sự việc như thế này, chắc hẳn các bạn sẽ nhận ra rằng không chỉ có nạn nhân mới bị ảnh hưởng bởi một vụ tai nạn.
Giám sát viên và tổ trưởng phải nộp báo cáo; công ty phải thực hiện thủ tục đăng ký điện tử và chi trả khoản bồi thường cho 3 ngày đầu tiên; nhà thầu chính phải giải trình với cơ quan giám sát và chủ đầu tư; còn toàn bộ công ty phải lo ngại về việc bị đình chỉ chỉ định.
Nếu tiến độ bị chậm lại khoảng 2 đến 3 ngày thì chúng tôi sẽ ưu tiên an toàn.
Các công đoạn bị chậm trễ thì có thể bù đắp lại được, nhưng việc khắc phục hậu quả của tai nạn thì phải mất nhiều năm mới có thể khắc phục được.
Nếu có ai đó nói rằng “Tôi đang vội nên không cần đeo dây an toàn”, xin hãy nhắc nhở họ một cách nghiêm túc và tiến hành đào tạo an toàn lại một lần nữa.
Và tuyệt đối không được gây ra tai nạn! Và cũng không được che giấu! Điều này rất quan trọng.
Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng do sẽ phải chịu hình phạt nếu gây ra tai nạn, nên người ta không thể tránh khỏi xu hướng che giấu sự việc.
Hẹn gặp lại nhé.
