Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
May isang bagay na iniisip ko kamakailan.
Tungkol sa mga technical intern trainees—kinakailangan bang ilipat sila sa status na 'Specified Skilled Worker'?
Sa palagay ko, mula ngayon ay magpapatakbo tayo sa ilalim ng dalawang sistema: isang pamalit para sa Technical Intern Training Programme at sa Specified Skilled Worker scheme, ngunit,
Hindi naman namin hinahanap ang murang paggawa o kung ano pa man; bukas lang talaga ang isipan ng mga kabataang kakarating lang sa Japan.
Kapag nangyari na ito nang apat o limang taon, talagang nagkakaroon ito ng negatibong epekto sa mga bagong mag-aaral.
Bilang halimbawa mula sa aming sariling karanasan, maaaring maadik sa sugal at hindi na makapagpadala ng pera pauwi.
O ang pagbanggit ng ideya ng paunang bayad (bagaman kumpanya kami, kaya wala kaming sistema ng paunang bayad, lol)
Talagang may mga kakaibang nangyayari, hindi ba?
At kapag lumipat ka sa ibang bansa, mas gumaganda pa ang lahat!
Hindi naman sinasabi kong masama ang mga Vietnamese, pero,
Unti-unti akong nagiging tamad nang tamad, at nakakahawa ito sa iba.
Hindi ko sa tingin magbabago kailanman ang mga batang ganoon, dahil ganoon lang talaga ang kanilang ugali, pero,
Medyo nahihirapan ang kumpanya, hindi ba?
Kung iisipin ko nga, pakiramdam ko mas mabuting i-refresh ang mga bagay tuwing tatlong taon o higit pa.
Iniisip ko na ito ay saloobing pinaghahatian ng bawat kumpanyang kumukuha ng mga teknikal na intern.
Partikular, ang pagkakaiba sa pagitan ng mga Hapones at mga dayuhan ay
Karaniwan sa mga Hapon na pag-usapan muna ang pera sa konteksto ng teknolohiya, ngunit,
Ang mga dayuhan ay nagtatrabaho pangunahin para sa pera.
Kahit na wala silang anumang kasanayan, hinihiling pa rin nila ang pera, at
Sa Japan, kung saan labis na protektado ang mga manggagawa, napakahirap para sa mga kumpanya.
Sa ibang bansa, basta't walang gaanong kasanayan ang mga manggagawa ay tinatanggal na lang nang walang pangalawang pag-iisip, pero sa Japan ay iba.
Dapat ba nating kunin pa rin sila, o ipagsapalaran na kasuhan tayo ng hindi makatarungang pagtatanggal sa trabaho?
Mukhang magaling ang mga dayuhan sa pagtukoy sa tamang bahagi tungkol diyan, lol.
Eh, palagi namang kukunin ng mga tao ang impormasyong akma sa kanila, hindi ba? lol
Ang ganitong uri ng mga problema ay nakakalito, hindi ba?
Kahit sa mga Hapon, makakakita ka ng mga kalagitnaang lalaki na, sa kabila ng kawalan ng tunay na kasanayan o teknikal na kaalaman, ay kumikilos na parang sila'y napakataas at sumisigaw sa mga tao.
Gayunpaman, dahil ito ay isang malaking kumpanya, mabuti ang binabayad nila sa kanilang mga empleyado at medyo mahirap para sa kanila na tanggalin sila sa trabaho.
Gayunpaman, dahil sa malawakang usapin tungkol sa kakulangan sa manggagawa, mahirap mag-empleyo lamang ng mga Hapones na kawani, at,
Nagtatanong ako kung ano ang dapat kong gawin mula ngayon… (Talagang medyo dilema ito.)
Sa ngayon, ito ay mapapailalim sa kategoryang 'Specific Skilled Worker', ngunit tila may iba't ibang punto ring dapat isaalang-alang tungkol dito.
Nakakalungkot talaga, hindi ba, na kahit ginagawa mo ang lahat ng makakaya mo para turuan sila ng iba't ibang bagay, sa huli uuwi rin sila~
Naiintindihan ko naman ang sistema.
At marami ring mababait na bata, tandaan mo 'yan lol
May ilang bata pa nga na nagsabing, 'Magiging Hapon ako!' at nag-aral nang mabuti, lol
Paano naman ang iyong kumpanya?
Maayos ba ang lahat?
Sa aming tahanan, may ilang pagtatalo sa pagitan ng mga bansa, at pati na rin sa loob ng iisang bansa, lol.
Masalimuot kapag nagtitipon-tipon ang mga tao, hindi ba?
Gayunpaman, kailangan nating patuloy na umangkop sa iba't ibang paraan, hindi ba?
Magkita tayo mamaya.
