Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Ito ay pagpapatuloy ng nakaraang post.
Kaya, ano ang pagkakaiba sa paraan ng pagtatrabaho ng mga Hapon at ng mga dayuhan?
Sa katunayan, eksaktong pareho ito!
Sa katunayan, may isang parirala na madalas gamitin ng mga nakatatandang empleyado sa mga kumpanyang nag-eempleyo ng mga teknikal na intern.
Marahil ay hindi na natin kailangan pa ng mas maraming kabataang Hapon!
Talagang naiintindihan ko kung ano ang nararamdaman mo.
Sabi ng kumpanya, 'Nais naming kumuha ng mga kabataang mula sa Japan.'
Gayunpaman, nahihirapan kaming kumuha ng mga kawani.
At ngayon na mas kaunti na ang pagkakataon kong makipag-ugnayan sa mga kabataan sa Japan, napapansin kong napakarami kong ginugugol na oras kasama ang mga teknikal na intern na
Iyan ang uri ng bagay na lumalabas.
Higit pa rito, nagsusumikap talaga sila! lol
Marami ring kabataang nagsusumikap sa Japan.
Gayunpaman, lumitaw ang sitwasyong ito dahil napakakaunti ng pagkakataon ng mga matatandang lalaking ito na makipag-ugnayan sa mga kabataan.
Gayunpaman, nagsisikap nang masigasig at tuloy-tuloy ang mga teknikal na intern upang kumita ng pera.
Talagang kinagigiliwan iyan ng mga kalagitnaang gulang na lalaking Hapon!
Iyan ang maganda sa tuloy-tuloy na pagtratrabaho! lol
Hindi natin maintindihan ang wika ng isa't isa, kaya tumahimik na lang tayo, lol
Sa totoo lang, pakiramdam ko medyo madaling supilin ang mga lalaking Hapon...
Gayunpaman, may ilang tao na pabaya o tamad.
Hindi ko iniisip na nagbabago nang ganoon kalaki ang mga tao, kahit magbago pa ang kanilang lahi.
Sa madaling sabi, ibig sabihin nito ay may ilang mabubuting tao at may ilan namang hindi.
Kapag nagtuturo, ipaliwanag nang kalmado at dahan-dahan.
Tiyak na may hadlang sa wika.
Ang mga banayad na nuansa na natatangi sa mga Hapon ay hindi talaga naipapahayag!
Kaya, mahalagang maging malinaw tungkol dito.
Ang mahirap na bahagi ay napakahirap malaman kung paano ipaliwanag ang mga bagay kapag nagkakaiba ang opinyon depende sa kalagayan.
Noong huli ganoon ang takbo, pero ngayon ganoon naman?? Ang paraan ng paggamit mo sa mga ito ay nag-iiba depende sa kasangkapan, at
Dahil nag-iiba ito depende sa mga kalagayan, mahirap itong ipahayag sa teknikal na mga termino, kaya hindi naipapahayag ang punto.
Gayunpaman, dahil masigasig silang matuto, madalas na bago mo pa man mapansin, nakakagawa na sila ng desisyon.
Sa anumang bansa, ang mga taong may motibasyon at kumikilos nang kusang-loob ay patuloy na magkakaroon ng mabilis na pag-unlad.
Sa kabaligtaran, huwag mong turuan sa anumang kalagayan habang galit ka.
Ito ay totoo rin para sa mga Hapon: kung sasabihan ka nang mga salitang hindi mo maintindihan habang nalilito ka, hindi mo talaga maiintindihan.
At hindi kailanman puwedeng isipin ang pagtama sa kanila!
Kung ang nagbibigay ng tagubilin ay galit, hindi siya makakapagturo nang epektibo, at higit pa rito, matatakot ang kausap at hindi makakapag-aral!
Pakiusap, ituro mo sa kanila nang maingat, dahan-dahan, at naaangkop.
Ito ay nalalapat din sa mga kabataang Hapon!
May ilang kumpanya kung saan hindi nagtatagal ang mga teknikal na intern, at ito ang isa sa mga dahilan kung bakit.
Hindi mo ba kilala ang mga taong nagsasabing may mga kumpanya na hindi kayang tiisin kahit ng mga Hapon?
Talaga bang natututuhan ng mga teknikal na trainee ang mga kasanayan bago sila umuwi?
Sa tingin ko ay may malalaking pagkakaiba sa pagitan ng mga kumpanya.
May ilang kumpanya na tinuturing ang mga teknikal na intern bilang walang iba kundi mga karaniwang manggagawa.
Kaya naman, ibig sabihin nito ay natututo lamang sila kung paano gawin ang mga menial na gawain.
Marami ring tao, tulad namin, ang nangunguna at nagtatrabaho nang mas maaga kaysa sa mga Hapones na kawani sa mga pangunahing proyekto sa konstruksyon.
Ang mga teknikal na trainee sa ganitong mga kumpanya ay responsable sa lahat ng gawain sa lugar, kabilang ang pagkuha ng mga kwalipikasyon (tulad ng slinging, pagpapatakbo ng mobile crane, at pagpapatakbo ng makinaryang pang-konstruksyon na naka-mount sa sasakyan).
Kasali ako sa lahat ng aspeto ng negosyo.
Kaya pagkalipas ng tatlong taon, magiging tunay silang asset!
Iyon mismo ang dahilan kung bakit desperado kaming kumuha ng taong ito.
Sa kaso ng Enta, tinuturuan nila ang lahat mula sa pag-welding hanggang sa mekanikal na pagpapanatili, kaya,
Naniniwala ako na makakapagsimula ako ng negosyo kapag bumalik ako sa Vietnam.
Sana magsimula ka ng sarili mong negosyo ^^
Patuloy mula sa Bahagi 3…
Magkita tayo mamaya.
