Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, nanood ako ng isang video sa YouTube tungkol sa isang direktor ng konstruksyon.
Pagkatapos kong panoorin ang video na ito, ang unang ginawa ko ay hanapin ang 'Construction Director' lol
Narinig ko na ang mga piraso-piraso tungkol dito sa loob ng ilang taon, kaya may magaspang akong ideya, pero ito ang unang pagkakataon na talagang sinuri ko ito nang mabuti.
Kaya, habang iniisip ko ang iba't ibang bagay, naisip kong subukan ito, lol.
Ibig kong sabihin, pareho ang mabuti at ang masama, nakikita mo.
Ano nga ba talaga ang isang direktor ng konstruksyon?
Mukhang ang layunin ay bawasan ang trabaho ng mga inhinyero sa pamamagitan ng paggamit ng mga digital na kasangkapan at organisasyon ng datos.
Sa madaling sabi, isang taong kayang ayusin ang mga papeles sa mismong lugar.
Mga kalamangan
Napababa ang “mga administratibong gawain” ng mga inhinyero.
Dahil ang direktor ay maaaring gumanap ng mga gawain tulad ng paghahanda ng dokumento, pagpasok ng datos, at elektronikong pagsusumite—sa madaling salita, trabahong hindi itinuturing na 'hands-on technical work'—nakakapagpokus ang mga inhinyero sa kanilang pangunahing tungkulin.
Talagang nakakatulong ito sa pagbabawas ng stress.
Pinahusay na kahusayan at pagtitipid ng oras
Habang inaayos at pinoproseso ng mga digital na kasangkapan ang impormasyon para sa iyo, nababawasan nito ang pag-uulit ng trabaho at ang hindi kailangang paghihintay.
Pinapababa rin nito ang pagkaantala sa komunikasyon sa pagitan ng opisina at ng site.
Pagpapalago ng Iba't Ibang Landas ng Karera
Kahit para sa mga hindi komportable sa on-site na trabaho o nakikita itong pisikal na nakakapagod, mayroon na ngayong mga pagkakataon para umunlad sa industriya ng konstruksyon sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang kasanayan sa ICT at datos.
Maaaring ito ay angkop para sa mga kababaihan at kabataan.
Pagpapabuti ng kakayahang umangkop sa mga gawi sa trabaho
Dahil ang ilang aspeto ng ICT at ng mga gawaing administratibo ay maaaring isagawa nang malayuan, posible na pagsamahin ang pagtatrabaho sa opisina at sa bahay.
Maaaring makatulong ito na mabawasan ang bilang ng mga taong umaalis dahil sa mga pangyayari sa buhay.
Magpokus sa Kalidad, Kaligtasan, at Pagpapasa ng mga Teknikal na Kasanayan
Kung makakapagpokus ang mga inhinyero sa kanilang pangunahing teknikal na kasanayan, kalidad, at kaligtasan, gaganda ang kabuuang kinalabasan ng site.
Mga kawalan at kapintasan
Pagiging malabo at kalituhan na nagmumula sa bagong larangang ito ng trabaho
May pagkakaiba-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa pagdating sa kung ano ang ginagawa at sa kung anong antas ito isinasagawa.
Ang pakiramdam ng pagkadismaya na nagmumula sa pag-iisip, 'Akala ko aabot lang ang direktor hanggang dito, pero nagkamali ako.'
Ang pasanin sa ahente sa site na responsable sa pagbibigay ng mga tagubilin ay... (at dahil hindi sila nasa site, ibig bang sabihin ay web conference ba sa bawat pagkakataon?)
Ang gastos sa pagkuha ng mga kasanayan sa ICT at digital
Kailangan kong matutunan kung paano gamitin ang iba't ibang uri ng mga kasangkapan, tulad ng mga pang-proseso ng dokumento at datos, elektronikong pagsusumite, at 3D na pagmomodelo.
Hindi rin dapat balewalain ang gastos sa pagpapatupad ng mga kasangkapan at pagbibigay ng pagsasanay.
Malaki ang pagkakaiba-iba ng mga sistema mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.
Bagaman malawak ang saklaw ng pananagutan, may posibilidad na hindi makasabay ang antas ng kapangyarihan at kabayaran.
Bagaman malaki ang pananagutan para sa mga pagkakamali sa dokumentasyon, hindi naabot na mga takdang oras, at hindi kumpletong datos, sa mga lugar ng trabaho kung saan hindi sapat na naitatag ang 'kapangyarihan sa paggawa ng desisyon', 'sahod' at 'pagtataya ng pagganap', patuloy lamang na tumitindi ang dami ng trabaho.
Kapag iisipin mo, talagang mabigat ang responsibilidad ng site agent, lol
Kahit magkamali ang direktor ng konstruksyon, ang ahente sa site pa rin ang sinisisi!
Mga alitan sa mga tauhan sa lugar / Mga isyu sa komunikasyon
Sa tingin ko, karaniwan na para sa mga inhinyero at mga manggagawa na magsabi ng mga bagay na tulad ng, 'Huwag mong isaksak ang ilong mo doon,' o 'Wala kang ideya kung ano ang pakiramdam sa totoong sitwasyon…', hindi ba?
Lalo na kapag gumagawa ako ng mga plano o ng trabahong disenyo (talaga bang nakakarating ako sa yugto ng disenyo??)
Mukhang malamang na magkakaroon ng alitan, lalo na sa mga direktor na kakaunti ang karanasan sa set…
Sa tingin ko kailangan munang puntahan ang mismong lugar at maramdaman ang atmospera, hindi ba?
Medyo mahirap kapag limitado lang ang trabaho mo sa simpleng pag-aayos ng papeles o sa pagsusuri ng kalidad ng tapos nang produkto, hindi ba?
Ang Pangangailangan para sa mga Kasangkapan at Imprastruktura
Mahirap para sa sistemang ito na gumana nang epektibo sa mga organisasyong walang ICT o sistema ng pamamahala ng datos, o kung ang mga sistemang iyon ay lipas na, o nag-iiba-iba ang mga format sa bawat lokasyon.
Ang pagpapanatili ay nangangailangan ng oras at pera.
Ito ba ang ibig mong sabihin?
At mayroon ding tinatawag na Construction Directors' Association – pinamamahalaan ba ito ng isang kumpanyang IT?
Akala ko pinapatakbo ito ng isang malaking kumpanya ng konstruksyon o kung ano pa man, pero mukhang ibang kumpanya ang nagpapatakbo nito—marahil mga baguhan pa nga?
Ano sa palagay mo rito, kung gayon?
Hindi ko maiwasang magtaka: 'Isa na ba namang sistema ng kwalipikasyon na pinapatakbo ng isang ahensiyang kaakibat ng pamahalaan?'
Para direktang makarating sa pinakadiwa ng usapin, talagang napakahirap turuan ang mga tao tungkol sa praktikal na aspeto ng mga bagay kapag wala kang alam tungkol dito, hindi ba?
Kung iisipin mo, mukhang mas epektibo na dagdagan ng sahod ang isang mahusay na katulong pang-administratibo at ipagawa sa kanya ang lahat ng iyon, hindi ba?
Una sa lahat, sa makabagong konstruksyon na gumagamit ng mga sistemang alinsunod sa CALS, kapag nakuha mo na ang mga larawan ng natapos na trabaho, awtomatikong nabubuo ang as-built control chart—kaya ano pa ba ang natitira gawin?
Ganun ba ang takbo nito?
Muling pagguhit sa mga guhit, marahil?
Iyon ba ay isang bagay na maaaring utusan ng ahente o kinatawan ang isang tao na gawin?
Habang mas iniisip ko ito, lalo akong nagtatanong: hanggang saan nga ba talaga ako makakarating?
Iyon ang naiisip ko sa huli. Puno ako ng mga tanong, lol.
Kung ganoon, dapat ba nating hilahin palabas ang isang retiradong ahente ng site? (Medyo pilit, lol)
Gayunpaman, mukhang medyo mahirap ito sa ngayon, ngunit dahil sa kakulangan sa paggawa, malamang na mas lalong humirap ang mga bagay sa hinaharap kung hindi tayo magpapatuloy.
Hindi ko alam kung ano ang mangyayari sa susunod, pero susubaybayan ko ang mga nangyayari.
O marahil ay sulit isaalang-alang ang paglikha ng isang direktor ng konstruksyon na dalubhasa sa mga gawaing sa dalisdis sa pamamagitan ng ganitong mga kasunduan sa outsourcing!?
Ako ang magbibigay ng pagsasanay, at ang mga kawani sa administrasyon ang gagawa ng mga plano at maghahanda ng mga kantab sheet.
Paano kung tanggapin mo 'yan bilang freelance na trabaho? lol
Sa tingin ko, sa mga panahong ito kahit iyon ay maaaring gawing negosyo, hindi ba?
Medyo katulad ito ng dating ahensiyang Construction CALS.
Sa palagay ko, sa huli ay gagawin na rin natin ito sa loob ng kumpanya.
Isang direktor ng konstruksyon ang talagang nagpaisip sa akin ng iba't ibang bagay.
Ano sa palagay ninyo lahat?
Sa totoo lang, kahit na mga kahinaan lang ang nabanggit ko, sa tingin ko ay pinakamainam na masubsob ka sa mga ganitong aktibidad hangga't maaari ^^
Magkita tayo mamaya.
Mga Oportunidad sa Pag-aanunsiyo
