Kamusta kayong lahat.
Ang pangalan ko ay Enta.

Tingnan natin ang hinaharap na direksyon ng industriya ng konstruksyon sa Japan at isaalang-alang kung paano inaempleyo ang mga dayuhang manggagawa!

Ito ang kasunod ng nakaraang artikulo.

Ang amo ko ay dayuhan.

Minsan, mapagtatanto mong ang isang katrabahong dati mong katrabaho ay naging boss mo na.

Ang pagkakaiba ay nasa oras ng trabaho.

Sabihin nating Hapon si A at nagpapahinga siya ng dalawang araw tuwing linggo.
Si B ay Vietnamese at nagtatrabaho ng tatlong araw sa isang buwan, habang ang natitirang bahagi ng buwan ay walang pasok.

Bilang resulta, naging boss ni A si B.

Ang Vietnamese na si B ay nagtrabaho ng humigit-kumulang 2,080 oras (katumbas ng 260 araw) na higit kay A, kaya mas malawak ang kanyang karanasan!

Halos imposibleng tulayin ang puwang na ito, maliban kung titigil si B sa pagsisikap.

Hapon: Isang lugar kung saan maaaring magningning ang mga dayuhang manggagawa.

Ang fenomenong ito ay inaasahang magiging mas karaniwan sa Japan sa mga darating na taon. Pagkalipas ng sampung taon, magkakaroon ng napakaraming dayuhang mamamayan na nagtatrabaho sa Japan.

Basta't sila'y nagtatrabaho at nagbabayad ng kanilang buwis alinsunod sa batas, mapapabuti ang kanilang katayuan.
Hindi ito nakadepende sa nasyonalidad.

Sa pangkalahatan, ang mga Hapon ay hindi partikular na may kinikilingan at karaniwang bukas ang isip sa mga dayuhan.
(Siyempre, may ilang kakaiba pa rin, pero pareho lang naman kahit saan, hindi ba? 😄)

Ang Japan ay nakatakdang sumailalim sa makabuluhang pagbabago sa susunod na dekada.
Sa buong mundo, muling sinusuri ang bihasang lakas-paggawa.

Para sa mga dayuhang manggagawa, ito ay isang mahusay na pagkakataon.

Kung magsusumikap ka at magkakaroon ka ng dalubhasang kaalaman, tiyak na magiging pinuno ka sa Japan.
Malaki ang pagpapahalaga ng mga negosyanteng Hapon sa mga bihasang dayuhang empleyado.

Isang hinaharap kung saan nangunguna ang mga dayuhang manggagawa

Sa kasalukuyan, kung walang mga dayuhang manggagawa, hindi makakagawa ng mga gawaing konstruksyon ang Japan.

Gayunpaman, huwag mong samantalahin iyon.
Pinahahalagahan ng mga Hapon ang pagiging mahinhin at masipag.

Ang pagpapahalaga ay laging nagmumula sa mga bagay na tila walang kabuluhan.

Kung hindi pa rin kinikilala ang iyong mga pagsisikap, magpatuloy ka na – dahil nasa iyong manager ang kasalanan, hindi sa iyo.

Naniniwala ako na ang hinaharap ng Japan ay nagbibigay ng gintong oportunidad para sa mga dayuhang manggagawa.

Magkita-kita ulit tayong lahat.