- MULI
- Lista ng mga artikulo
- Ang Diyos ng Konstruksyon
Ang 'Sinabi ko na sa'yo!' ay paraan lang para protektahan ang sarili. Kung sisihin mo ang iba, hindi ka susundan ng iyong mga nasasakupan (mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Mga salitang parang itim na mahika: May ilang saloobin ako tungkol sa pariralang 'sinabi ko na sa iyo'. Iniisip kong madalas gamitin ang pariralang ito ng mga manager kapag kinakausap nila ang kanilang mga nasasakupan… Para sa lahat ng mga manager diyan: Nais kong lubos ninyong maunawaan ang epekto ng pariralang ito. Una sa lahat, sa mga sitwasyong pinapagalitan ng manager ang isang nasasakupan…
Biglang nawala ang isang junior na site supervisor sa site… (Mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Pitong taon na ang nakalipas mula nang sinimulan ko ang pamamahala sa konstruksyon. Kapag matagal ka nang nasa trabaho, mararanasan mo ang iba't ibang bagay—tuwa, paghihirap, at sakit ng puso. Marami na akong naranasan, pero ang pinaka-nakakapagod ay nang ang isang junior construction manager na kasama ko sa parehong site ay naglaho (sa madaling salita, tumakas). 'Hindi mo talaga dapat pasukin ang pamamahala sa konstruksyon…'
Ano ang asphalt paving? Isang simpleng paliwanag sa mga kalamangan at kahinaan (mula sa 'The God of Construction')
Ano ang asphalt paving? Ang asphalt paving ay isang paraan ng paglalagay ng ibabaw kung saan ang pinaghalong graba o buhangin (agregado) at aspalto ay pinainit, pantay na inilatag, at saka pinatitibay gamit ang mga roller o katulad na kagamitan. Dahil medyo madaling ilagay at mura, malawak itong ginagamit sa mga kalsada, paradahan, runway ng paliparan, at iba pang aplikasyon. …
“Ang mga reporma sa estilo ng trabaho sa sektor ng inhinyeriyang sibil ay nagsimula sa ”pinakamasamang posibleng oras'. 'Kung magpapatuloy nang ganito, bababa ang antas ng mga inhinyero at mauubos tayo ng mga bihasang manggagawa' (mula sa 'Diyos ng Konstruksyon').
“Ang ”Civil Engineering Evangelist” ay nagsalita tungkol sa Reporma sa Estilo ng Trabaho Noong Abril 2019, ipinatupad ang tinatawag na ”Mga Batas na May Kaugnayan sa Reporma sa Estilo ng Trabaho'. Ang mga pangunahing punto ay: 'paglimita sa sobrang oras ng trabaho (sa prinsipyo, 45 oras kada buwan at 360 oras kada taon)', 'ang obligasyon na kumuha ng taunang bayad na bakasyon (limang araw kada taon)', at 'pagkakapantay-pantay ng mga regular at di-regular na manggagawa…'
Isang lugar ng konstruksyon ng planta na punong-puno ng korapsyon (mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Pakiramdam ng Pagkabahala sa Site Ito ay isang kuwento mula sa ilang taon na ang nakalipas, nang ako ay nagtatrabaho bilang opisyal sa kaligtasan sa isang planta ng konstruksyon. Noong panahong iyon, ang kumpanyang pinagtatrabahuhan ko ay may pitong subkontratista, at palaging may humigit-kumulang 60 manggagawa sa site. Bagaman unang beses ko silang nakikilala, para sa kumpanya, ang pitong subkontratista…
Pamamahala ng konstruksyon para sa pampublikong mga gawa: isang biktima ng 'impiyerno ng rebisyon ng mga guhit' (mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Bilang isang Civil Engineering Construction Manager na nagtatrabaho sa sektor ng civil engineering, lahat ng aking mga proyekto ay pampublikong gawain. Dahil dito, isa ako sa maraming biktima na naipit sa bangungot ng pagrerebisa ng mga guhit na natatangi sa pampublikong gawain. Nang ako'y mas bata pa, paulit-ulit itong itinanim sa akin ng aking mga nakatatandang kasamahan: 'Bahagi ng aming trabaho ang pagrerebisa ng mga guhit, kaya masanay kang muling iguhit ang mga ito'…
Ang tagapamahala ng site ay naipit sa pagitan ng tagapamahala ng site at ng mga manggagawa. Ayokong ako pa ang pasanin nito! (Mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Ang mga interpersonal na relasyon ay karaniwang dahilan ng pagbibitiw. Sa mga lugar ng konstruksyon, malamang na maraming bagong recruit ang nahihirapan dahil sa tensiyong umiiral sa pagitan ng site manager at ng mga manggagawa. Bagaman hindi ito nangyayari sa bawat site, pareho lamang silang tao—natural lamang na hindi sila palaging magkasundo. Sa artikulong ito, tatalakayin natin ang alitan sa pagitan ng mga site manager at ng mga manggagawa…
Ang mga bagong superbisor sa site ay napapagod kahit nasa site lang (mula sa 'Ang Diyos ng Konstruksyon')
“Ang simpleng ”pagiging naroon' ay may kasamang malaking presyon. Naalala niyo ba ang mga araw ninyo bilang bagong recruit? May isang katrabaho ako na sumali nang sabay namin sa parehong departamento. Pareho kaming nagtapos sa unibersidad makalipas ang apat na taon at pumasok sa industriya ng konstruksyon. Sa unang tingin, mukhang seryoso ako sa trabaho, samantalang ang isa naman ay medyo pasaway…
Sinasabi ng mga tao na nakakapagod ang trabaho ng mga superbisor sa site, pero ano nga ba talaga ang nagpapahirap dito? (Mula sa Diyos ng Konstruksyon)
Gaano nga ba kahirap ang trabaho ng isang site supervisor? Madalas sabihin na 'nakakapagod ang trabaho ng isang site supervisor'. Sa artikulong ito, nais kong maikling talakayin kung ano nga ba talaga ang dahilan kung bakit napakahirap ng tungkuling ito. Ang mabigat na pasanin ng responsibilidad. Madalas itong mabanggit, at tiyak na nararamdaman kong totoo ito…



