Mga Tagapamahala at mga Bagong Rekrut | Komunikasyon upang Maiwasan ang 'May Blues'

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Simula ngayon, Mayo na, hindi ba?

Hindi namin namalayan, dumating at lumipas na ang katapusan ng taon ng pananalapi, at Mayo na ngayon.

Mula ngayon hanggang sa katapusan ng taon, darating nang sunud-sunod at mabilis ang trabaho, ngunit,

Parang unang labanan ang panahong ito ng taon para sa mga bumabalik sa trabaho o sa mga bagong graduate na nakararanas ng 'May blues', hindi ba?

Mula pa noong bandang katapusan ng Abril, pinalalaki rin ng Shioda Development ang bilang ng mga empleyado nito.

Magpapatuloy kaming magbigay ng komprehensibong serbisyo sa mga gawaing dalisdis—na sumasaklaw sa disenyo, konstruksyon, at pamamahala ng konstruksyon—tulad ng aming ginawa hanggang ngayon.

Ang bagong recruit ay 18 taong gulang, at bagaman may ilang pag-aalala tungkol sa kanyang kasanayan sa konstruksyon at kamalayan sa kaligtasan, mukhang may mabuting etika sa trabaho siya, kaya mataas ang aming pag-asa para sa kanyang hinaharap.

 

Paano nakakakuha ng 'May blues' ang mga bagong rekrut.
(Ayon sa Google)

・Mga relasyon sa bagong lugar
・Mga hindi pagkakatugma sa kapaligiran sa trabaho
・Mahabang oras ng trabaho dahil sa overtime, atbp.
Isang masamang boss
Nahihirapan makibagay sa bagong kapaligiran.
・May mga target sa benta

 

Ibig sabihin,Kailangan mo lang tandaan ito.Hindi ba tama iyon?

 

Napakahalaga ng paraan ng pagbati mo sa iyong boss o sa mga nakatataas na katrabaho.

Gayunpaman, ang taong sumasali ay dapat ding magsikap.

Ang simpleng pag-eenjoy ay hindi sapat para gawing trabaho, pero,
Mahalagang makahanap ng paraan ng pagtatrabaho na ginagawang kasiya-siya ang trabaho.

 

Siyanga pala, ang pinakamadismaya kong boss ay

Talagang kinamumuhian ko ang mga boss na bumababa lang mula sa itaas para magsalita ng nakakainis na bagay nang hindi naman sila gumagawa ng anuman, lol.
(Karaniwan mong nakikita ang ganitong bagay sa mas malalaking kumpanya!)

Kaya palagi kaming nag-aaway ng boss ko, lol.

Ang Mga Patakaran ng Hindi Sikat na Mga Boss

↑ Alam mo naman kung ano ang ibig kong sabihin, hindi ba? lol

 

 

Magkita tayo mamaya.

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.