Mahalaga ang komunikasyon sa isang konstruksyon, ngunit may ilang mga parirala na tiyak na makakainis sa mga tao kapag ginamit. Sa artikulong ito, titingnan natin ang ilang mga parirala na pinakamainam na iwasan sa site.
Hindi ko alam, kaya itanong mo sa taong iyon.
Sabihin nating nasa site ka at may tanong ka tungkol sa isang bagay na hindi mo maintindihan. Paano ka magiging pakiramdam kung ang taong tinatanong mo ay paulit-ulit lang na sasabihin, 'Hindi ko alam, kaya itanong mo sa taong iyon'?
Napansin kong naiinis ako sa pariralang ito sa maraming pagkakataon. Mula sa pananaw ng nakikinig, kapag humihingi ka ng tiyak na payo at may nagsabi nito, nagbibigay ito ng impresyon na hindi sila maaasahan.
Ang mga may nasasakupan o mas batang katrabaho ay dapat mag-ingat na manatiling may alam upang makapagbigay ng malinaw na gabay kapag tinanong; kung hindi, nanganganib silang hindi magustuhan.
Ang paraan ko ang tamang paraan.
Nag-iiba-iba ang mga estilo ng pagtuturo at paraan ng pag-iisip ng bawat tao. Karaniwan sa mga lugar ng konstruksyon na nag-iiba ang nilalaman ng itinuturo depende sa nakikinig.
Sa aking karanasan, kapag nagsisimula sa isang site ng civil engineering, paminsan-minsan ay gumagamit ang mga tao ng iba't ibang paraan, ngunit hangga't tama ang huling layout, hindi naman mahalaga ang ginamit na pamamaraan. May mga taong, habang nagtuturo sa iba, ay iginiit na ang kanilang paraan lamang ang tama; gayunpaman, hindi lamang ito nagdudulot ng kalituhan kundi nagpapalago rin ng kawalan ng tiwala sa mga tinuturuan.
Higit pa rito, dahil maaaring magmukhang walang galang sa iba na nag-alok ng payo, kapag nagtuturo ng isang pamamaraan na maaaring isagawa sa iba't ibang paraan, mahalagang iparating ang mensahe nang may nuwes na nagpapahiwatig, 'Ito ay isa lamang posibleng lapit'.
Sinasabi ko lang ito para sa kabutihan mo, alam mo.
Dapat mong tandaan na, bagaman maaaring magmukhang mabuti ito sa unang tingin, isa ito sa pinakamasamang bagay na maaari mong sabihin. Hindi lamang nararamdaman ng nakatatanggap na ipinipilit sa kanila ang kanilang opinyon, kundi nakararamdam din sila ng pagkaipit.
Nagbibigay ito ng napakalakas na impresyon na sinusubukan ng tagapagsalita na pilitin ang iba na paniwalaan na tama ang kanyang opinyon, kaya isa ito sa mga pariralang hindi mo kailanman dapat sabihin.
Kung sasabihin mo ito bago mo hilingin ang opinyon ng iba, mapapahamak mong mag-aatubili silang magsalita, kaya dapat mong iwasan ang paggamit ng pariralang 'para sa kabutihan mo'.
Medyo maaga pa ito para sa iyo, kaya ako na ang bahala rito.
Bagaman tila mabait na kilos ito, nakasasakit ito sa totoo lang. Dinudurog nito ang motibasyon ng mga nagsusumikap na umunlad sa pamamagitan ng pagharap sa mga hamon sa lugar ng trabaho.
Ang mga karanasan ng kabiguan sa lugar ng trabaho ay isang mahalagang yaman na humahantong sa personal na paglago. Dapat nating mapagtanto na ninanakawan natin ang ating sarili ng mahalagang oras na iyon.
Lalo na kapag ang mga kabataan ay humaharap sa isang hamon, sikapin nating maging matiisin at bigyan sila ng puwang para gawin ito, maliban kung nauubos na ang oras.
Hindi ka pa handa para rito.
Bagaman katulad ito ng pariralang nabanggit sa itaas, isa pa itong parirala na madalas kong naririnig sa trabaho. Talagang nasasaktan ng pariralang ito ang mga tao.
Kapag sinabihan ka ng 'Hindi ka pa handa', nagdudulot ito ng pag-aalinlangan at kawalan ng tiwala: 'Hindi pa? Kailan ako papayagang gawin ito? Mapapayagan ba talaga akong gawin ito?'
May mga tao pa nga na nagsasabi sa mga kabataang nagsasanay magmaneho ng mabibigat na makinarya sa kanilang libreng oras, 'Maaga pa para diyan. Tigilan mo na—nasasayang lang ang gasolina.' Ito ang mga salitang mismong sinabi sa akin noong ako'y bata pa.
Kapag nagsasanay ka para pagbutihin ang iyong kasanayan sa mabibigat na makinarya, ang pagwawalang-bahala sa iyong mga pagsisikap ay maaaring agad na makapawi ng iyong motibasyon. Wala namang tinatawag na 'masyadong mabilis' sa isang construction site; kung iniisip nila na masyado kang mabilis, ang kailangan lang gawin ng iyong supervisor ay manatili at hayaan kang subukan. Bigyan natin ng mas maraming suporta ang mga kabataang sinusuong ang hamon.
――Gumagamit ka ba kailanman ng mga pariralang ganito sa lugar ng trabaho?
Bagaman madalas lumipad ang mabibigat na salita sa lugar, ang mga salitang tunay na nakasasakit sa iba ay kadalasang ginagamit natin nang mas pabaya kaysa sa mga mabibigat na iyon. Magsikap tayong mag-isip nang mabuti bago tayo magsalita at kumilos.
