Kamusta. Ako si Liberta. Karaniwan, ako…Opisyal na Twitter account ng Electrician DepotやBlog: 'Electrician Depot'Nagbibigay kami ng impormasyon tungkol sa mga karera at pagbabago ng trabaho sa industriya ng konstruksyon at para sa mga elektrisyan.
Sa post na ito, ibabahagi ko ang aking mga saloobin tungkol sa isang offline na pagtitipon na inorganisa namin matapos kaming magkasundo sa Twitter Spaces.
Nagsimula ang lahat sa isang walang kabuluhang tweet.
Talaga bang darating sila?
Iyon ang inakala ko noong una.
Nagsimula ito sa isang kaswal na tweet ng isang tao na nagsuggest, 'Mag-organisa tayo ng meet-up.' Mula doon, naitatag ang isang Space at napagkasunduan ang isang partikular na lugar.
Ang lugar ng pagkikita ay ang lungsod-puerto ng Yokohama.
Dahil medyo duwag ako, kinakabahan akong pumasok sa venue nang mag-isa, kaya nakipagkita ako sa isa pang kalahok mula sa sektor ng electrical engineering sa Estasyon ng Yokohama at nakapasok kami sa venue nang walang abala.
Malapit sa pasukan ng lugar, isang grupo ng mga lalaking mukhang matatag ang nagpapalitan ng tingin, nagtatanong, 'Iyon ba iyon?' Hawak nila sa isang kamay ang kanilang mga cellphone, patuloy silang nagnanakaw ng tingin sa isa't isa.
Ang kilos at tindig nila ay malayo sa isang 'site manager'—yung uri na sumisigaw ng mga utos habang pinamamahalaan ang mga operasyon sa site—at mas kamukha pa sila ng dalawang mahiyaing estudyante sa high school na nag-uusap sa LINE, kahit nasa iisang silid sila.
Nagpasya akong sumali sa meet-up nang may kaunting pag-aalinlangan, kaya sa totoo lang nagtatanong ako sa sarili, 'May darating ba talaga?' at 'Hindi ba ito isang makalumang biro lang?', pero sa huli ay umabot ng walong tao mula sa industriya ng konstruksyon.
Kung magkikita tayo nang personal, maririnig natin ang mga personal na kuwento ng isa't isa.
Papasok ako sa tindahan at umuupo.
Ngayon, hayaan ninyo akong ipakilala ang sarili ko! Ako si ○○!
Walang kahit kaunting bakas ng 'speed-dating' na atmospera; bagaman may bahagyang kaba, kumuha ang lahat ng serbesa na para bang ito ang pinaka-natural na bagay sa mundo, at nagsimula na ang pagtitipon.
Ang pinakamagandang bagay sa mga meet-up ay ang mayroon itong makataong ugnayan. Kahit anong linya ng panahon ang mapuntahan natin, hindi ko maisip ang isang hinaharap kung saan maghahati tayo ng serbesa sa isang AI at mag-oorganisa ng mga meet-up.
Mayroong isang 'init' doon na hindi mo talaga mararamdaman online—mga taong mahilig makipag-usap, mga may ekspresibong kilos, mga nagulat ako dahil mas bata sila kaysa sa inaasahan ko, o mga napaka-maalalahanin.
Habang tuloy-tuloy ang pagdaloy ng inumin at karne, at umabot sa tamang antas ng sigla ang kapaligiran, narinig ko ang ilang personal na kuwento na hindi ko karaniwang naririnig sa kumpanyang pinagtatrabahuhan ko.
Ang industriya ng konstruksyon ay isa na, kahit sa loob ng iisang sektor, ay maaaring magkaroon ng malalaking pagkakaiba sa kondisyon ng trabaho at sa uri ng gawain depende sa kumpanya. Habang ang ilang kumpanya ay nag-aalok ng 120 araw ng taunang bakasyon, ang iba naman ay hindi man lang nagbibigay ng 80 araw na bakasyon sa isang taon para sa parehong uri ng trabaho.
Kahit sa mga nagtatrabaho sa parehong larangan ng pamamahala ng mga proyektong elektrikal, nagkakaiba ang kaalaman at karanasang kinakailangan sa pagitan ng isang taong kasangkot sa panloob na wiring ng mga bagong tayong apartment at tulad ko, na nagtatrabaho sa mga linya ng produksyon sa mga pabrika.
Kahit na malawak mong ikinakategorya sila bilang 'mga tindahan ng elektronika' o 'mga tindahan ng XX', may mga larangan kung saan sila dalubhasa at iba naman kung saan hindi. Ito ay isang bagay na maaaring hindi mo mapansin kung titingin ka lang sa sarili mong kumpanya.
Dahil kahit sa loob ng parehong larangan ng inhinyeriyang elektrikal ay napakalawak ang pagkakaiba-iba ng mga trabaho, natagpuan kong napaka-nakapagpapasigla ng mga pag-uusap sa mga inhinyero ng arkitektura at serbisyo, pati na rin ang pagpapalitan ng karanasan sa mga tauhan sa pagpapanatili ng gusali. Karaniwan, ang pakikipag-ugnayan ko sa mga tao mula sa ibang sektor ay puro kaugnay sa trabaho. Ngunit sa mga pagtitipong panlipunan na ito, walang magkasalungat na interes, kaya malaya kaming makapagsalita ng aming mga saloobin.
Ang pagdinig sa mga dahilan kung bakit umaalis ang mga batang kawani, sa mga kuwento ng mapagsamantalang lugar-paggawa na naranasan nila noon, at sa mga saloobin ng mga taga-disenyo na karaniwan kong nakikita lamang ang mga pangalan sa mga guhit ay nagbigay sa akin ng mga bagong pananaw. Minsan, natatagpuan kong tumutango ako, iniisip, 'Alam ko talaga kung ano ang ibig mong sabihin.'
Lalo na, lubos kong naunawaan ang sinabi sa akin ng isang site manager sa industriya ng konstruksyon: 'Ang mga mid-career recruit ay handang agad magsimula! Kahit ihagis ka nang diretso sa site, kailangan mong humanap ng paraan para makaraos!'—dahil naranasan ko na rin ito sa sarili ko.
'Ang mga mid-career hires ay handang agad magsimula nang mabisa'—naintindihan ko iyon, pero kapag nagpapalit ka ng trabaho, mahirap punan ang agwat sa pagitan ng mga patakaran ng dati mong employer at ng bago mong employer. Kaya kung ihahagis ka lang sa malalim na bahagi, natural lang na mag-alala ka tungkol sa kung ano ang tama at kung paano gawin ang mga bagay, hindi ba?
Ang potensyal ng industriya ng konstruksyon, na napagtanto ko habang dumadalo sa isang pisikal na pagtitipon.
Mahigit dalawampung taon na ang nakalipas nang una akong magtrabaho bilang elektrisyan; nahirapan ako sa nakalilitong hirarkiya sa mga lugar ng konstruksyon, kung saan itinuturing na mas mataas ang katayuan ng arkitektura, sibil na inhinyeriya, formwork, at pagpapalakas, samantalang ang gawaing elektrikal at plumbing ay itinuturing na mas mababa ang katayuan.
Pero paano naman ngayon?
Trenta't apat na taon na ang lumipas mula nang magwakas ang panahon ng Shōwa noong 1989, at ngayon ay dumating na ang panahon na, salamat sa Twitter, maaaring magsama-sama ang mga tao nang walang anumang sariling interes at malayang magpahayag ng kanilang saloobin.
Kahit na ang mga mesa sa mga pagtitipong ito ay puno ng karne at serbesa, walang usapin ng pagmamalaki o hirarkiya. Ang tanging mahalaga ay ang pagnanais na magsaya kasama ang mga katrabaho sa industriya ng konstruksyon.
Nararamdaman kong may pag-asa at maliwanag na hinaharap para sa industriya ng konstruksyon sa hinaharap. Ang isang industriya na binubuo ng mga taong may matinding passion at determinasyon ay hindi dapat pahintulutang bumagsak.
Sa isang partikular na tweet, ika-apat na nakalista ang mga manggagawa sa konstruksyon sa listahan ng 'mga trabahong mawawala sa loob ng 10 taon', pero wala namang passion ang AI, hindi ba? Kaya naniniwala ako na kahit patuloy pang umuunlad ang AI, nananatiling isang promising na landas ng karera ang industriya ng konstruksyon.
Sa pamamagitan ng pagtitipong ito, muling namulat ako sa katotohanang ang 'pagsusumikap ang siyang nagtatayo ng gusali'.
Maaaring tunog medyo idealistiko, pero dahil nga ito ay mga tahanan na tinitirhan ng mga tao at mga gusali na dinadalaw ng mga tao, naaakit dito ang mga taong masigasig, kaya't tunay na nagiging kapaki-pakinabang na karera ito. Ang industriya ng konstruksyon, kasama ang masigasig nitong lakas-paggawa, ay isang sektor na may maliwanag na kinabukasan. Hindi tayo matatalo ng AI, alam mo.
Buod
Sa artikulong ito, ibinahagi ko ang mga detalye ng 'meet-up' na inorganisa namin kasunod ng isang sesyon sa Twitter Spaces para sa industriya ng konstruksyon, pati na rin ang sarili kong mga saloobin tungkol sa karanasan.
Bilang resulta ng pag-oorganisa ng meet-up, napagtanto ko na may mga taong masigasig sa industriya ng konstruksyon.
Hindi ko iniisip na kami walong lumahok sa meet-up na ito ay lahat kinatawan ng mga kumpanya ng konstruksyon. Sa simpleng paglingon-lingon at pakikipag-usap—at sa pagtitipon ng mga kapwa tagasunod—ramdam namin ang tunay na pagkakaisa, at nagbigay ito sa amin ng enerhiya para mag-isip, 'Sige! Balik na tayo sa trabaho!' Yan lang talaga.
Kung may mga taong, kapag tiningnan lang nila ang kumpanyang pinagtatrabahuhan nila, ay naiisip na 'Hindi ko gusto ang industriyang ito' o 'Marahil dapat lumipat ako sa ibang industriya', bakit hindi subukan ang isang offline na pagtitipon?
Sa pagtawid sa mga hangganan ng iyong industriya at ng mga kaugalian ng iyong kumpanya, ang mga masigasig na indibidwal na nakatuon sa pagmamanupaktura ay maaaring magbigay sa iyo ng mga bagong posibilidad at motibasyon.
