नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
तपाईंहरू सबै कम्पनीमा कति वर्षदेखि हुनुहुन्छ?
के तपाईंले कहिल्यै हार मान्ने बारे सोच्नुभएको छ?
विशेष गरी ती व्यक्तिहरू जो पदक्रमबाट माथि उठेका छन्।
मलाई लाग्छ स्वदेशी खेलाडी हुनुसँगै केही कठिनाइहरू आउँछन्—तपाईंलाई के लाग्छ?
साँचो भन्नुपर्दा, मैले आफैंले अहिलेसम्म दुईवटा कम्पनीमा मात्र काम गरेको छु।
दुवै करिब ठूला कम्पनीहरू हुन् जुन एउटै क्षेत्रमा सञ्चालन गर्छन्।
मलाई अरू कुनै कम्पनीहरू थाहा छैन।
मैले एउटै कम्पनीमा १० वर्ष बिताएँ।
तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ कि उनी स्वदेशी प्रतिभा हुन्।
मैले कहिल्यै सोचेको थिइनँ कि म छोड्नेछु, र यससँगै आउने चिन्ता त साँच्चै अचम्मको हुन्छ, होइन र?
पक्कै पनि मेरो परिवार पनि त्यहाँ थिए।
करियरभरि एउटै कम्पनीमा काम गर्ने कर्मचारीको रूपमा, तपाईंले जुन क्षणदेखि कम्पनीमा सामेल हुनुभयो त्यहीँदेखि नै काम गरिरहनुभएको छ, त्यसैले एक अर्थमा चिन्ताको कुनै कारण छैन, होइन र? (कम्पनी दिवालिया हुने जस्ता अवस्थाहरू बाहेक, अवश्य पनि।)
तर यदि तपाईं यस्तो कम्पनीमा आफूलाई अप्ठ्यारो अवस्थामा पाउनुभयो भने के गर्नुहुन्छ?
के होला यदि त्यहाँ मात्र काम गरेको कसैले आफूलाई कुनामा अड्किएको पाए भने?
जाने ठाउँ त छैन, होइन र?
अहिलेसम्म मैले जम्मा गरेको सबै कुरा छोडेर फ्याँक्ने साहस, वा पहिलेझैं यहाँ काम गरिरहने निर्णय।
मलाई लाग्छ मेरो वरिपरिका मानिसहरूले सायद सोच्छन्, 'तिमी किन छोडिदिन्छौ?'
मलाई लाग्छ उनी आफैं त्यो गर्न एकदमै उत्सुक हुनेछन्।
तर छोड्न सजिलो छैन। विशेष गरी तीहरूका लागि जो पदोन्नति हुँदै आएका छन्!
सायद उनीहरूलाई लाग्छ कि घरेलु खेलाडीहरू त्यहाँ हुनुपर्छ।
उदाहरणका लागि, निरन्तर स्तर बढाउँदै आएको खेलको सेभ डाटा मेटाउनुहोस् र तुरुन्तै नयाँ खेल सुरु गर्नुहोस्।
यदि कसैले तिमीलाई त्यस्तो भन्यो भने, तिमी निकै हिचकिचाउने थियौ, होइन र? (म गेमर हुँ।)
खेलहरूमा तपाईं सजिलै हार मान्न सक्नुहुन्छ, तर कामको कुरा आउँदा पारिवारिक प्रतिबद्धता र आफ्नै जिम्मेवारीबोधका कारण छोड्न गाह्रो हुन्छ।
म छोड्न आफूलाई तयार पार्न सक्दिनँ किनकि म विभिन्न कुराहरू कल्पना गर्छु—जस्तै अहिले छोडेँ भने झन्झट हुनेछ— जुन साँच्चिकै सत्य हुन पनि सक्छ वा नहुन पनि सक्छ।
फलस्वरूप, म पीडा भोग्छु।
मलाई लाग्छ कि पदोन्नति हुँदै आएका मानिसहरू त्यस्तो सोच्न विशेष गरी प्रवृत्त हुन्छन्।
यद्यपि म यो कुरा कम्पनी छोडेको व्यक्ति मात्रको रूपमा भन्न सक्छु, जापानमा आफ्नो सम्पूर्ण करियर एउटै कम्पनीमा बिताउनु सामान्य मानिन्थ्यो।
आजकल, आफूलाई सबैभन्दा उपयुक्त हुने कम्पनी नभेटुन्जेलसम्म धेरै कम्पनीहरूमा काम गर्नु सामान्य कुरा हो।बस यत्ति।
यद्यपि मैले अहिले जागिर परिवर्तन गरेँ भने पनि,
वर्षौंदेखि हामीले निर्माण गरेको ट्र्याक रेकर्ड र प्रतिष्ठा पूर्ण रूपमा अक्षुण्ण रहनेछ!
यदि यसरी भन्नुपर्यो भने, अवकाशसम्म एउटै कम्पनीमा मात्र काम गर्ने विचार पूर्ण रूपमा बकवास हो।
कार्यालयका कर्मचारीहरूको हकमा, उनीहरूले कम्पनीको तर्फबाट आफ्नो काम गर्दा, जबसम्म व्यापार साझेदारहरूले तपाईं र कम्पनी दुवैलाई चिन्छन्, सामान्यतया कुनै समस्या हुँदैन।
(यदि तपाईंले व्यवसाय सुरु गर्नुभयो भने, कम्पनीको रूपमा यसको कुनै क्रेडिट इतिहास हुनेछैन)
तपाईंको कम्पनीको प्रतिष्ठाकै कारण अन्य कम्पनीहरूले तपाईंमाथि विश्वास गर्छन्।
त्यसैले, तपाईंको कार्यसम्पादन र प्रतिष्ठा अपरिवर्तित रहे पनि, तपाईं आफ्नो अर्को कम्पनीको प्रतिष्ठा प्रयोग गरेर काम सुरक्षित गर्न सक्नुहुन्छ।
जब तपाईं यसरी सोच्नुहुन्छ, के तपाईंलाई जागिर परिवर्तन गर्नुपर्छ कि भनेर सोच्न मन लाग्दैन र?
यदि यसले साँच्चै तपाईंलाई निराश बनाइरहेको छ भने, आफूलाई उपयुक्त हुने कम्पनी नपाउन्जेल जागिर परिवर्तन गरिरहनुहोस्।
कामदारहरू स्वतन्त्र छन्!
तपाईं जहाँ र जुनसुकै बेला चाहनुहुन्छ त्यहीँ काम गर्न सक्नुहुन्छ!
तपाईं त्यहाँ नभए पनि कम्पनी चलिरहनेछ।
यदि तपाईं हाल यस्तो कम्पनीमा काम गरिरहनुभएको छ जहाँ अवस्था साँच्चै कठिन छ...
सोमबारको बारेमा मात्र सोच्दा मेरो हात र शरीर काँप्छ।
यदि त्यो तपाईं जस्तो सुनिन्छ भने, तपाईंले तुरुन्तै आफ्नो जागिर छोड्नुपर्छ।
यो संकेत हो कि अर्को कम्पनी तपाईंको प्रतीक्षामा छ!
म राम्ररी आराम गर्नेछु र त्यसपछि नयाँ जागिर खोज्न सुरु गर्नेछु!
छोडिदेऊ।
मलाई लाग्छ त्यसका लागि धेरै साहस चाहिन्छ।
तर, यद्यपि!
त्यहाँ अनगिन्ती अन्य कम्पनीहरू छन् जसलाई तपाईंको आवश्यकता छ!
विशेष गरी आन्तरिक कर्मचारीहरूले जागिर परिवर्तन गर्ने विचार गर्नुपर्छ।
मेरो भविष्यको लागि।
सधैं एउटै ठाउँमा बस्नुको कुनै आवश्यकता छैन।
'घरेलु' सिन्ड्रोमको शिकार हुनु अघि! (वास्तवमा सक्षम नहुँदा पनि आफू सक्षम छु भनेर सोच्नु…)
फेरि भेटौँला।
