नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
१८ गते, भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयले घोषणा गर्यो कि राष्ट्रिय सरकार र स्थानीय निकायहरूले सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूको अनुमानित लागत गणना गर्दा निम्न कुराहरू प्रयोग गर्नेछन्:
'सार्वजनिक कार्यहरूको डिजाइनका लागि श्रम दर' देशभरि औसतमा २.५ प्रतिशतले र सबै पेशागत श्रेणीहरूका लागि बढाइनेछ।
उनीहरूले घोषणा गरेका छन् कि मूल्यलाई २१,०८४ येनमा संशोधन गरिनेछ!
यो १ मार्च वा त्यसपछि सम्झौता गरिएका निर्माण परियोजनाहरूमा लागू हुने भएकोले,
नयाँ आर्थिक वर्षको सुरुवातदेखि नै प्रति इकाई मूल्यहरू निश्चित रूपमा बढ्नेछन्!
पक्कै पनि हामीले अर्को वर्षको निर्माण कार्यका लागि हाम्रो प्रति इकाई दर बढाउने सुनिश्चित गरौं! हाहा
भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयद्वारा प्रकाशित श्रम लागत दरहरूको तालिका पनि छ।
कृपया यस पृष्ठमा रहेको प्रेस विज्ञप्ति हेर्नुहोस्।
उदाहरणका लागि, आइची प्रान्तमा ढलान स्थिरीकरण कार्यहरूको प्रति व्यक्ति इकाई मूल्य २९,१०० येन हो।
यो केवल प्रति व्यक्ति श्रम लागतलाई जनाउँछ।
एक ढलान कामदारलाई नियुक्त गर्न २९,१०० येन खर्च लाग्ने भनिएको छ; त्यसैले यी खर्चहरू समावेश गरिएको छैन।
यसको अर्थ हो कि खर्चहरू अलग्गै व्यवहार गरिन्छन्।
स्वाभाविक रूपमा, रात्रीपालो भत्ता र अतिरिक्त भुक्तानी अलग-अलग हुन्छन्।
थप रूपमा, पृष्ठ १५ मा २९,१०० येनको दरमा ढलान इन्जिनियर नियुक्त गर्दा कति खर्च लाग्नेछ भन्ने हिसाब प्रस्तुत गरिएको छ।
निर्माण मजदुरहरूको रोजगारीसँग सम्बन्धित आवश्यक खर्चहरूको विवरण
यो रकम स्वाभाविक रूपमा खर्चहरू बाहेक हो, तर वैधानिक कल्याण खर्चहरू समावेश गर्दछ।
कुल रकम, २९,१०० येनमा ढलान कामदार भाडामा लिने लागत सहित, ४०,९०० येन हो।
एकजना ढलान मर्मत कर्मचारीको लागत ४०,९०० येन हो!
केही दिनअघि, एक निश्चित स्थलमा केही नियमित मर्मतसम्भारको काम भइरहेको थियो।
मलाई मुख्य ठेकेदारको प्रतिनिधिले फोन गर्यो, जसले मलाई लेख्न भन्यो कि नियमित मासिक दर खर्च र वैधानिक कल्याण सुविधाहरू सहित २५,००० येन हो, हाहा।
(एक अनुपालन-सम्बन्धित रक्षात्मक उपाय, हाहा)
माथि दिइएको प्रति एकाइ मूल्यलाई हेर्दा, यो त निकै सस्तो छ, होइन र? हाहा
खैर, हामीले समग्र परियोजनाको लागि पर्याप्त पैसा छुट्याएर नाफा पनि कमाइसकेकाले, हामीले त्यो पर्याप्त छ भन्ने निर्णय गर्यौं, तर,
अबदेखि मानक एकाइ मूल्य हुनेछन्यूनतम सीमाで३०,००० येन एक उचित रकम हो।ठीक हो। (कानूनी कल्याण खर्च बाहेक)
के यो रकम हामी जस्ता साना र मझौला, संघर्षरत स्वतन्त्र ठेकेदारहरूले...
यो यस्तो रकम हो जुन मलाई अवश्य नै प्राप्त गर्नुपर्छ।
अन्यथा, हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको तलब बढाउन सक्ने छैनौं।
यदि हामीले त्यो गरेनौं भने, हामी निर्माण उद्योगलाई आकर्षक क्षेत्र बनाउन सक्ने छैनौं!
यस्तो देखिन्छ कि प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूले समेत यस वर्ष ३ प्रतिशत तलब वृद्धिको कार्यान्वयन गर्न लागेका छन्।
आउनुहोस्, उपठेकेदार भएर पनि हाम्रा कर्मचारीहरूको तलब १ प्रतिशत वा ३ प्रतिशतले बढाऔं!
कम्पनीले नाफा कमाउनु महत्वपूर्ण छ, तर कर्मचारीहरूले पनि राम्रो जीवनयापन गर्न पाउनु पनि महत्वपूर्ण छ!
कम्पनीले नाफा कमाउनु कर्मचारीहरूकै कारणले हो, होइन र?
हामी पनि त पक्कै पनि पूरै जोर लगाउनेछौं! हाहा (तलब वृद्धिको घोषणा हाहा)
श्रम लागत बढेकोमा हुर्रे!
हामी हाम्रा सुविधाहरू र हाम्रा कर्मचारीहरूमा लगानीमा केन्द्रित छौं, र
हामी यस्तो कम्पनी बन्न चाहन्छौं जसले इकाई मूल्य बढ्दै जाँदा मुख्य ठेकेदारलाई अझ बढी योगदान दिन सकोस्!
फेरि भेटौँला।
इशियो-कुन् पनि खुसी भयो, हाहा।
