नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही यस्तो भयो जसले साँच्चै मलाई सोच्न बाध्य बनायो।
म अलिकति कडा बोल्ने खालको छु, हाहा।
त्यो किनभने म त्यस्तो व्यक्ति हुँ जसले जे सोच्छु, स्पष्ट र सरल रूपमा भन्छु।
त्यस्तो कुरा जहाँ तपाईं आफ्नो शब्दहरूलाई नरम पार्नुहुन्न।
वास्तवमा, यो मिश्रित झोला हो।
के मैले जे भन्न चाहन्थेँ त्यो भनीसकेपछि मलाई राहत महसुस हुन्छ? तर प्राप्त गर्ने व्यक्तिलाई चोट लाग्छ? रिसाएको छ? वा निकै क्रोधित छ?
खैर, जसरी भन्छन्, जे घुम्छ, फेरि फर्केर आउँछ।
मलाई पनि निकै गाली सुन्नुपर्छ, हाहा।
मेरो लागि त ठीकै छ।
कृपया आफ्नो मनमा जे छ, निःसंकोच भन्नुहोस्।
म त्यसबेला समाधान गर्न सकिने कुनै पनि समस्या समाधान गर्न आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्नेछु, र यदि केही म गर्नै सक्दिनँ भने, म त्यसो भनिदिनेछु।
किनभने, एक अर्थमा, कुराहरू अस्पष्ट छोड्नु वास्तवमै क्रूर हो।
तर केही मानिसहरूलाई सिधै कुरा भन्न मन पर्दैन।
के त्यस्ता मान्छेहरूलाई साँच्चै म सह्य छैन? हाहा
मानिसहरू प्रायः भन्छन् कि जापानीहरू कुरा घुमाएर बोल्ने प्रवृत्ति राख्छन्, तर यदि मैले त्यसो गरेँ भने मेरो कुरा बुझाउन गाह्रो हुन्छ।
यसले कुराहरूको सार बुझ्न गाह्रो बनाउँछ।
त्यसैले म यो कुरा स्पष्ट पारिरहेको छु।
(यदि तिमीले त्यस्तो कुरा भन्न लागिरहेका छौ भने, कृपया पहिले मलाई अलि कोमल तरिकाले भनिदेऊ, हाहा। म अलि मूर्ख छु, त्यसैले म त्यस्ता कुराहरू सजिलै बुझ्दिनँ… हाहा)
तर म अहंकारी शैलीमा बोल्नबाट जोगिन प्रयास गर्छु।
खैर, मेरो कनिष्ठहरूले मलाई अलि दबदबापूर्ण ठानेको हुन सक्छ…
र त्यहाँ एक निर्देशक छन् जो अत्यन्तै दबदबापूर्ण छन्, होइन र?
उनीहरू मलाई हेप्छन्, हाहा।
होइन, ठीकै छ, साँच्चै?
अन्ततः, उनीहरू मुख्य ठेकेदार हुन्।
तर म सहनै सक्दिनँ हाहा
यो बदलाको मामला होइन, तर मलाई लाग्छ मेरो बोल्ने तरिका झन् खराब हुँदै गइरहेको छ? म झन् कठोर हुँदै गइरहेको जस्तो लाग्छ। (यो केवल मेरो आफ्नै अवलोकन हो।)
यो त्यति नराम्रो त होइन, तर यो अलि तथ्यपरक र नौकरशाही जस्तो लाग्छ।
मलाई लाग्छ कि मेरा आँखाहरू पनि अलिकति निर्जीव देखिनेछन्? हाहा
म सकेसम्म शान्त रहन र यसले मलाई धेरै असर नगर्न प्रयास गर्छु, तर एउटा कुरा म कहिल्यै माफ गर्न सक्दिन: हाम्रा कर्मचारीहरूको बारेमा नराम्रो कुरा गर्ने मानिसहरू!
मानिसहरूले मेरो बारेमा कुरा गरे पनि ठीकै छ।
अन्ततः, मेरा पनि कमजोरीहरू छन्।
तर म अग्रपंक्तिमा यति कडा मेहनत गरिरहेका कर्मचारीहरूसँग कठोर हुन सक्दिनँ, सक्छु र?
म आफ्नो रिस नियन्त्रणमा राख्न खोज्दैछु, यद्यपि हाहा
सबैका लागि उस्तै हो: हामी सबैले काम राम्रोसँग होस् भनेर सक्दो प्रयास गर्छौं, र कहिलेकाहीँ सबैले गल्ती गर्छन्।
मलाई लाग्दैन कि उनीहरू असफल हुन चाहँदा यसो गरिरहेका हुन्।
यदि कारीगरहरूको सीप अपर्याप्त छ भने, तिनीहरूलाई आवश्यक स्तरसम्म पुर्याउने सुनिश्चित गर्नु पनि पर्यवेक्षकको काम हो।
के यो सबै साइटमा रहेका कामदारहरूमा निर्भर छ?
के समस्याहरू औंल्याउनु प्रबन्धकको कामको एक मात्र हिस्सा हो?
त्यस्तो कुरा यति अहंकारी तरिकाले भन्नु, हाहा
साँच्चै भन्नुपर्दा, म अन्ततः सोच्न पुग्छु, 'खैर, मसँग सामान बाँधेर जानु बाहेक अरू कुनै विकल्प छैन, होइन र?'
वा भनौं, तिमीलाई यस्तो लाग्दैन कि उनीहरू भन्न खोजिरहेका छन्, 'हामीले सामान प्याक गरेर जानु नै राम्रो हुन्छ'?
तपाईंले यसरी भनेको होइन भन्नुहुन्छ भने पनि, कुराकानी भनेको सञ्चार गर्नु हो, त्यसैले तपाईं आफ्नो अर्थ त व्यक्त गरिरहनुभएको छ, होइन र?
म तिम्रा शब्दहरूभन्दा पर पनि तिम्रा मनसाय महसुस गर्न सक्छु, हैन र?
रिस, उदाहरणका लागि? वा असन्तुष्टि?
यदि वक्ताले त्यसरी भनेको हो भने, सुन्नेले स्वाभाविक रूपमा यसलाई 'यहाँबाट बाहिर जाऊ' भनेर बुझ्नेछ।
शब्दहरू चलाख हुन्छन्।
सन्देशलाई सही रूपमा पुर्याउन मुख्य बुँदा स्पष्ट रूपमा व्यक्त गर्नु आवश्यक छ, तर यसले दबदबापूर्ण नदेखिनु पर्छ।
एउटै दृष्टिकोण र एउटै दृष्टिकोणबाट बोल्नु अत्यावश्यक छ।
प्रबन्धकहरू र कारीगरहरू। कम्पनीहरू र कम्पनीहरू समान स्तरमा छन्, होइन र? अन्ततः, यो मानिसहरूमा नै निर्भर गर्छ, होइन र? (यो नै मलाई सबैभन्दा महत्वपूर्ण लाग्छ।)
मलाई लाग्छ यदि तपाईंले काम पाउने दृष्टिकोण मात्र विचार गर्नुहुन्छ भने एक श्रेणीक्रम हुन्छ, तर ती दिनहरू धेरै पहिले नै बितिसके।
काम भनेको दिनु र लिनुको कुरा हो।
हामी एकअर्काको सम्मान गर्छौं, साझा आधार खोज्न सँगै काम गर्छौं, र साझा लक्ष्यतर्फ अघि बढ्छौं।
दुवै पक्षका लागि कामहरू सहज रूपमा चल्ने सुनिश्चित गर्नु कामको हिस्सा हो, होइन र?
सबैजना, हाम्रो शब्द चयनमा धेरै सावधान होऔं! (म आफैं अलि कोमल रूपमा कुरा राख्ने प्रयास गर्नेछु।)
शब्दहरूको शक्ति डरलाग्दो कुरा हो, होइन र? हाहा
फेरि भेटौँला।
