Halo semuanya.

Ini Enta.

Ada sesuatu yang membuat saya sedikit merenung.

Saya termasuk orang yang suka bicara kasar, hehe

Soalnya, dia memang tipe orang yang selalu mengatakan apa yang ingin dikatakannya dengan tegas dan jelas.

Terbuka dan blak-blakan.

Hal ini sebenarnya juga bisa dibilang baik maupun buruk.

Apakah saya merasa lega karena sudah bisa mengungkapkan apa yang ingin saya katakan? Namun, apakah orang yang mendengarnya merasa terluka? Kesal? Marah?

Nah, kan ada pepatah yang bilang "apa yang ditabur, itu yang dituai".

Aku juga sering banget diomeli habis-habisan w

Menurut saya, itu bisa diterima.

Silakan sampaikan apa yang ingin Anda sampaikan tanpa ragu-ragu.

Saya akan berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan hal-hal yang bisa diselesaikan saat itu, dan jika memang tidak mungkin, saya akan mengatakan bahwa hal itu tidak bisa dilakukan.

Karena, dalam arti tertentu, membiarkannya tetap ambigu justru lebih kejam.

 

Namun, ada juga orang yang tidak ingin diberi tahu secara blak-blakan.

Orang-orang seperti itu pasti benci banget sama aku, ya? w

Orang Jepang sering bilang bahwa sebaiknya kita berbicara dengan cara yang lebih halus, tapi kalau begitu, pesan yang ingin disampaikan jadi sulit dipahami.

Hal ini membuat esensinya menjadi sulit dipahami.

Jadi, saya mengatakannya dengan tegas.

(Kalau ada yang mau bilang begitu, tolong kasih tahu dulu dengan cara yang lebih halus ya w. Aku agak kurang peka soal hal-hal kayak gitu, jadi susah menebaknya… w)

 

Saya berusaha untuk tidak berbicara dengan nada yang terlalu mendesak.

Yah, mungkin saja para junior saya menganggap saya sedikit arogan…

Lalu, ada seorang sutradara yang sangat otoriter, lho.

Dia suka ngomong dengan nada merendahkan, lho w

Tidak, tidak apa-apa kok?

Karena ini adalah kontraktor utama.

Tapi, aku nggak tahan banget www

Ini bukan soal saling balas kata, tapi apakah cara bicara saya semakin buruk? Rasanya semakin kasar. (Menurut penilaian saya sendiri)

Bukan berarti buruk, tapi rasanya jadi terasa datar dan kaku seperti urusan administratif.

Apakah matanya juga terlihat lesu ya? w

Saya berusaha tetap tenang agar hal itu tidak terjadi sebisa mungkin, tetapi ada satu hal yang benar-benar tidak bisa saya maafkan: orang yang berbicara buruk tentang karyawan!

Kalau yang dibicarakan tentang saya, itu masih tidak apa-apa.

Saya juga punya kekurangan, kok.

Tapi, soal karyawan yang bekerja keras di lapangan, saya memang tidak bisa berbuat apa-apa ya—

Walaupun aku berusaha menahan diri agar tidak langsung marah, sih w

 

Seperti halnya siapa pun, kita semua bekerja agar semuanya berjalan lancar, dan kegagalan adalah hal yang bisa dialami siapa saja.

Saya rasa dia tidak melakukannya dengan sengaja agar gagal.

Jika keterampilan para pekerja belum memadai, maka tugas seorang pengawas adalah melakukan penyesuaian agar keterampilan tersebut menjadi memadai.

Apakah semua kesalahan ada pada para pekerja di lapangan?

Apakah tugas seorang manajer hanya sekadar memberikan masukan?

 

Mengatakan hal seperti itu dengan nada yang menggurui, hahaha

Jujur saja, aku pun jadi berpikir, “Ya sudah, aku juga nggak punya pilihan selain pulang saja, kan?”

Atau, saya merasa mereka pasti sedang meminta kita untuk mundur, kan?

Meskipun dikatakan bahwa Anda tidak mengatakannya seperti itu, percakapan kan adalah bentuk komunikasi, jadi pada dasarnya Anda tetap menyampaikan maksud Anda, bukan?

Niat di balik kata-kata itu juga tersampaikan, lho?

Misalnya, kemarahan? Atau ketidakpuasan?

Jika orang yang mengatakannya menggunakan cara bicara seperti itu, pihak yang mendengarnya akan menafsirkannya sebagai perintah untuk keluar dari lokasi tersebut.

 

Bahasa itu sulit.

Agar dapat menyampaikan pesan dengan tepat, kita perlu menyampaikan inti pembicaraan dengan jelas, namun hal itu tidak boleh dilakukan dengan sikap yang menggurui.

Kita harus selalu berbicara dari posisi yang sama dan dengan sudut pandang yang sama.

Manajer dan pekerja. Perusahaan dan perusahaan itu setara, bukan? Hasilnya bergantung pada hubungan antarmanusia, bukan? (Inilah yang paling saya utamakan.)

Memang, jika hanya mempertimbangkan posisi sebagai pihak yang menerima pekerjaan, pasti ada hierarki, tapi zaman sekarang sudah tidak seperti itu lagi.

Dalam pekerjaan, kita saling mendukung satu sama lain.

 

Kami saling menghormati dan berkoordinasi untuk bekerja bersama menuju satu tujuan.

Memastikan semuanya berjalan lancar bagi kedua belah pihak juga merupakan bagian dari pekerjaan, bukan?

Teman-teman, mari kita lebih berhati-hati dalam berbicara! (Saya juga akan berusaha untuk berbicara dengan nada yang lebih lembut)

Kekuatan kata-kata itu menakutkan, lho? w

 

Sampai jumpa lagi.