सबैलाई नमस्कार
यो एन्टा हो।
के तपाईंलाई आफ्नो कम्पनीका मालिक वा सीईओ अलि हुकुमी वा घमण्डी लाग्छन्? हाहा
मैले भर्खरै *द जोगन सेइयो* पढिरहेको छु, जसलाई राजशाही कलाको पाठ्यपुस्तक मानिन्छ।
यीमा केही यस्ता अंशहरू छन् जसले सल्लाह दिन्छन्, 'सल्लाह दिने मानिसहरूलाई आफ्नो नजिकै राख्नुहोस्।'
'admonish' (isameru) को अर्थ हो 'कसैलाई आफ्ना गल्ती वा कमजोरीहरू सुधार्न भन्नु; सल्लाह दिनु'।
यो त्यस्तो व्यक्ति हो जसको नेतृत्वदायी भूमिकामा रहेकाहरूलाई विशेष गरी आवश्यकता पर्छ।
मलाई लाग्छ, 'हो! ठिकै हो!' वा 'हो! तिमी उत्कृष्ट छौ!!' भनिँदा राम्रो महसुस हुन्छ होला।
तर के यसको अर्थ उनीहरूलाई पछाडिबाट पूर्ण रूपमा बदनाम गरिँदैछ, सबैले घृणा गरिरहेका छन्, र उनीहरू त केवल सम्राटको नयाँ लुगा मात्र हुन्?
सबै कुरा मेरो बारेमा हो! म नम्बर एक हुँ, त्यसैले तिमीले मेरो भन्नुअनुसार नै गर्नुपर्छ!
तर जब कुरा बिगार्छन् वा गल्ती गर्छन्, उनीहरू सम्भवतः आफ्ना अधीनस्थहरूलाई दोष लगाउनेछन्।
तपाईंलाई के लाग्छ?
के तपाईंको मुख्य ठेकेदारहरू वा कार्यस्थलमा तपाईंका लाइन म्यानेजरहरूमा त्यस्ता मानिसहरू छैनन्?
मेरो मामलामा, मलाई साँच्चै धेरै पटक डाँटिएको छ, हाहा।
मेरो सहकर्मीहरूले मलाई बारम्बार यसरी भन्छन्, 'यसरी गर्दा राम्रो होला नि?' वा 'यो त काम गर्दैन, होइन र?'
म साँच्चै आभारी छु कि मसँग यस्ता कुरा औंल्याउने कर्मचारीहरू छन्।
मेरो आफ्नै विशेषज्ञताका क्षेत्रहरू छन्, र मेरा अधीनस्थ तथा कर्मचारीहरूको पनि आफ्नै छन्।
मलाई लाग्छ यो एकदमै उत्कृष्ट हुनेछ यदि हामी दुवैले एकअर्कालाई ती क्षेत्रहरू सिकाएर विकास गर्न सक्यौं, जसमा हामी दुवै निपुण छौं।
तपाईं आफ्नो समग्र क्षमताको आधारमा प्रतिस्पर्धा नगरी कम्पनीको रूपमा सफल हुन सक्नुहुन्न, होइन र?
यदि केवल एक जनासँग करिश्मा छ वा केवल एक जना मात्र बलियो छ भने त्यो राम्रो हुँदैन, होइन र?
यो अलि *रोमांस अफ द थ्री किङडम्स* को लु बु जस्तै छ, हाहा।
हामी प्रतिस्पर्धा गर्दा एकअर्कालाई सहयोग गर्नेछौं।
मानिसहरूले कुराहरू औंल्याउँदैनन् वा तपाईंलाई चेतावनी दिँदैनन् भने साँच्चै लाजमर्दो हुन्छ, होइन र?
म यस्तो व्यक्ति बन्न चाहन्छु जसले घमण्ड नगर्ने, तर आफ्ना अधीनस्थ र वरपरका मानिसहरूले भनेको कुरा सुन्न खुला हुने र त्यसअनुसार परिवर्तन गर्न इच्छुक हुने।
कृपया यस ब्लगमा कुनै पनि त्रुटिहरू भएमा पनि निःसंकोच रूपमा औंल्याउनुहोस्।
अवश्य पनि, यदि मैले गल्ती गरेको छु भने, म त्यसलाई सच्याउनेछु र खाली ठाउँहरू भर्नेछु हाहा
के तपाईंहरू मध्ये कसैको जीवनमा कोही त्यस्तो व्यक्ति छ जसले तपाईंलाई कोमल मार्गदर्शन दिन्छ?
के त्यस्ता नभएका कुनै मालिकहरू छन्?
म यस्ता मानिसहरूलाई यो किताब सिफारिस गर्छु, हाहा।
यो पुस्तक म नेतृत्व भूमिकामा रहेका वा व्यवसायिक कार्यकारीहरूलाई अवश्य सिफारिस गर्नेछु।
यदि तपाईं यस पुस्तक (उन्नत सिक्नेहरूका लागि) बारे थप जान्न चाहनुहुन्छ भने, अझ विस्तृत एउटा उपलब्ध छ, त्यसैले म त्यो पनि सिफारिस गर्छु हाहा।
मलाई यो पढ्न सजिलो लाग्यो, हाहा
फेरि भेटौंला
