यस्तो कुरा मलाई किन सधैं हुन्छ… हाय।
त्यो साइट प्रबन्धक (साइट निर्देशक) को एक सामान्य दिन एक सुस्केराबाट सुरु हुन्छ र एक सुस्केरामा समाप्त हुन्छ।
जब म 'शुभ प्रभात' भन्छु, मलाई नकारात्मक प्रतिक्रिया मिल्छ: 'ओहो, फेरि सुरु भयो।' बिहानको बैठकमा उनीहरू आह भरिँदै सहभागी हुन्छन्।
सबैभन्दा बढी तनाव मलाई कागजातहरू तयार गर्दा हुन्थ्यो। यद्यपि म यो व्यक्तिसँग आमनेसामने बसेको छु, उनी करिब हरेक ३० सेकेन्डमा एकपटक सुस्केरा हाल्छन्। म अतिशयोक्ति गरिरहेको छैन। अझ नराम्रो कुरा त, उनी त्यसो गर्दा साथसाथै गुनासो पनि गर्छन्।
यस्तो कुरा मलाई सधैं किन हुन्छ? हाय।
यो त साँच्चै मेरो काम होइन, होइन र? हाय।
आज शनिबार हो, थाहा छ? हाय।
त्यो अन्तिम गुनासोको कुरा गर्दा, मलाई जवाफ दिन मन लाग्छ, 'तिमी त उद्योगमा धेरै समयदेखि छौ, त्यसैले अहिलेसम्म त यसमा अभ्यस्त भइसक्नुपर्थ्यो,' तर मेरो पदलाई ध्यानमा राख्दै म चुप लाग्नेछु।
निर्देशक कराहँदै गर्दा निर्देशकमाथि चिच्याइन्छ।
साइट वातावरणमा अभ्यस्त भएपछि, मलाई साइट निरीक्षण गर्ने जिम्मेवारी दिइयो।
हामी बिहानको सिफ्टको सुरुवातमा, बिहान १० बजे, दिउँसो ३ बजे र सिफ्टको अन्त्यमा नियमित रूपमा राउण्ड गर्थ्यौं, र ती क्षणहरू मात्रै थिए जब म सास फेर्न पाउँथेँ।
जब म साइटमा हुन्छु, त्यहाँका मिलनसार मानिसहरू सधैं मसँग रमाइलो कुराकानी सुरु गर्छन्। कहिलेकाहीँ उनीहरूले हल्का टिप्पणी गर्छन्, जस्तै ”आज ”सास फेर्ने काका" (साइट प्रबन्धक) को मुड कस्तो छ?' भनेर, र यसरी मेरो ख्याल राख्छन्।
त्यसैले म दिनप्रतिदिन गुजारा गरिरहेको थिएँ, तर एक दिन केही भयो।
साइट कार्यालयको डेस्कमा काम गरिरहेको बेला साइट प्रबन्धकको मोबाइल बज्यो। स्पीकरबाट कल गर्ने व्यक्तिको आवाज मधुरो सुनिन्थ्यो। यो गुनासो जस्तो देखिन्थ्यो। कल गर्ने व्यक्ति भनिरहेको थियो, 'टिपर गाडीहरू जब गुज्रिन्छन्, सडक फोहोर हुन्छ, त्यसैले कृपया सफा गरिदिनुहोस्।'
सुरुमा शाखा प्रबन्धकले उजुरीमा शान्तिपूर्वक प्रतिक्रिया दिएका थिए, तर फोनमा उनी 'हा…' भन्दै सुस्केरा छोड्न आफूलाई रोक्न सकेनन्—यो उनको बानी थियो। यसले फोन गर्ने व्यक्तिलाई रिसायो र उनी साइट कार्यालयतर्फ दौडिए। त्यहाँ, मेरो अगाडि, शाखा प्रबन्धकमाथि चिच्याइँदै थियो। तर चिच्याइँदै गर्दा पनि उनी 'हा…' भन्दै सुस्केरा छोड्न छोड्न सकेनन्—यो उनको त्यस्तो बानी थियो जुन उनी छोड्नै सक्दैनथे।
त्यो यति अनौठो दृश्य थियो कि मलाई निकै रमाइलो लाग्यो।
के तिमी साँच्चै सोच्छौ कि तिमी निर्देशकले भोगिरहेको तनाव बुझ्छौ?
त्यसपछि नकारात्मक टिप्पणीहरू झन् बढ्दै गए। 'यदि तिमीसँग मलाई फोन गर्न समय छ भने, आफैं सफाइ किन गर्दैनौ?' उनले सुरु गरे, पूर्ण रूपमा बालसुलभ तरिकाले रिस पोख्दै।
बारम्बार उस्तै कुरा सुनेर म लामो समयसम्म सहिंदै आएँ, तर अन्ततः मेरो धैर्यको बाँध फुट्यो।
'यदि तिमी आफ्नो जागिरसँग यति धेरै घृणा गर्छौ र निरन्तर आह भरिरहन्छौ भने, किन सिधै जागिर परिवर्तन गर्दैनौ?' मैले साधारण रूपमा भनेँ। 'कम्तीमा पनि यसले मसँग काम गर्ने मानिसहरूलाई पनि नकारात्मक महसुस गराइरहेको छ, त्यसैले कृपया यस्ता टिप्पणीहरू गर्न छोडिदेऊ।'
जब प्रबन्धकले मलाई—जो उहाँभन्दा कान्छो थिएँ—यस्तो कुरा भनेको सुने, उहाँले जवाफ फर्काउनुभयो, 'के तिमी साँच्चै बुझ्न सक्छौ कि एक प्रबन्धकले भोग्ने तनाव कस्तो हुन्छ?' तथापि, साझेदार कम्पनीका एक प्रतिनिधिले, जसले त्यो वार्ता देखेका थिए, मध्यस्थता गर्न अघि सरेर मलाई सहयोगको हात बढाए।
दिनहुँ दिन, यो युवा व्यक्तिले तपाईंका आह र गुनासोहरू सुन्दै गयो, कहिल्यै गुनासो नगरी सधैं काममा हँसिलो मुहार कायम राख्यो। के मानिसहरूले सहज रूपमा सँगै काम गर्न सक्ने वातावरण सिर्जना गर्नु शाखा प्रबन्धकको भूमिकाको आधारभूत आवश्यकता होइन र?
ती केही शब्दहरूले मैले बोकेको सबै तनाव पग्लिएर गएको जस्तो महसुस गरें। निर्देशक शब्दहीन भएर बसिरहे र केवल भने, 'म यसबारेमा विचार गर्नेछु।'
त्यतिबाट तीन वर्ष बितिसके। केही दिनअघि मलाई एउटा कामले केही समयपछि पहिलोपटक त्यो प्रबन्धकको साइटमा पुर्यायो। उनी अझै पनि 'हा…' भन्दै सास फेर्दै थिए, तर पछि उनले आफूलाई सम्हालेर हाँस्दै भने, 'ओहो, मेरो त्यो खराब बानी फेरि उठेर आयो।'
आजकल हामी दुवैले त्यो समयलाई फर्केर हेरेर हाँस्न सक्छौं। साझेदार कम्पनीका व्यक्तिले मलाई त्यतिबेला भनेको कुरा आजसम्म मेरो लागि शक्ति स्रोत बनेको छ।
'द गड अफ कन्स्ट्रक्सन' बाट पुनर्मुद्रित।
