नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

म केही दिनअघि लामो समयपछि पहिलोपटक ओसाका गएँ, र ओसाका स्टेशन र उमेडा वरपरको क्षेत्र साँच्चै अद्भुत छ, होइन र?

यो अत्यन्तै शहरी भइसकेको छ! (यो पहिले नै शहरी थियो, तर अब यो सुन्दर छ!)

त्यसमा साँच्चै आधुनिक अनुभूति थियो, होइन र?

यो टोकियोभन्दा बढी विकसित जस्तो लाग्यो, होइन र?

ओसाका अहिले एक आकर्षक ठाउँ हो, होइन र!

तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

तपाईं निर्माण मजदुरहरूको पेन्सन कोषसँग परिचित हुनुहुन्छ, होइन र?

के तपाईंले कहिल्यै त्यो योजनामा ध्यान दिनुभएको छ?

मैले अलिकति वरिपरि हेरेँ, हाहा

निर्माण उद्योगका लागि सेवानिवृत्ति लाभ योजना

निर्माण उद्योगका एक व्यवसायीले पॉलिसीधारक बन्नका लागि यस संस्थासँग सेवानिवृत्ति लाभ पारस्परिक सहायता सम्झौतामा प्रवेश गर्छन्, जसमा निर्माण स्थलहरूमा कार्यरत कामदारहरूलाई लाभार्थीको रूपमा तोकिएको हुन्छ।

परस्पर सहायता स्ट्याम्पहरू यस संस्थाद्वारा कामदारलाई जारी गरिएको परस्पर सहायता पुस्तिकामा कामदारले काम गरेको दिनको संख्या अनुसार टाँसिएका छन्, र

यस योजना अन्तर्गत हाम्रो संस्थाले निर्माण उद्योगमा काम गर्न छोडेपछि कामदारलाई सीधै सेवा समाप्ति भुक्तानी प्रदान गर्दछ।

यस्तै भनिएको छ। म

सरल शब्दमा भन्नुपर्दा,

आजकल मिडियाले लेख्ने तरिकामैले एकपटक प्रयास त गरें, तर यो कस्तो लाग्यो तिमीलाई? हाहा

जब म निर्माण संघमा गएको थिएँ भन्ने कथा

होइन, मेरो मतलब यो होइन कि म निर्माण मजदुरहरूको पेन्सन योजनाको विरुद्धमा छु, है?

तर, अघिल्लो पटक जब म स्वतन्त्र प्रशासनिक निकाय, कामदारहरूको सेवानिवृत्ति भत्ता पारस्परिक सहायता संगठनद्वारा सञ्चालित निर्माण संघमा गएको थिएँ,

यो त एकदमै असहज छ! हाहा

तपाईं अचम्मित हुनुहुनेछ!

म त कर्मचारीको कार्य डायरी नवीकरण गर्न मात्र गएको थिएँ, तर उनीहरूले विभिन्न मागहरू गरिरहे, त्यसैले मैले उनीहरूले मागेका सबै कुरा जम्मा गरेर बुझाएँ र घर फर्किएँ।

एक महिना बितिसक्यो तर डायरी अझै आइपुगेको थिएन, त्यसैले जब मैले सम्पर्क गरेँ, मलाई 'समय त लाग्छ नि!' भन्ने शैलीमा भनियो, र त्यसपछि केही दिनमै उनीहरूले यसलाई डेलिभर गराउने अद्भुत काम गरिदिए।

मलाई लाग्छ मैले त बिर्सिएकै रहेछु, होइन र… हाहा

र सबैभन्दा माथि, यो भवन भव्य छ! एकदमै मनमोहक।

निर्माण मजदुरहरूको अवकाश कोष ठीकसँग काम गरिरहेको छैन।

निर्माण उद्योगमा मुख्य ठेकेदार र उपठेकेदार दुवै हड्डीसम्म काम गरिरहेका छन्।

मुख्य ठेकेदारले तिर्न बाध्य भएको स्टाम्प शुल्क। वास्तवमा, अधिकांश अवस्थामा त्यो पैसा साँच्चै खर्च नै हुँदैन, होइन र?

वास्तवमा कति कारीगरहरूले आफ्नो डायरी व्यवस्थित राख्छन् र साथमा ल्याउँछन्? म यसको तथ्याङ्क जान्न चाहन्छु!

उदाहरणका लागि, यदि कारीगरको कम्पनीले नै जिम्मेवारी लिएको भए पनि, श्रृंखलाको सबैभन्दा तल्लो तहमा रहेका उपठेकेदारहरूको के हुन्छ?

र यो अत्यन्तै सम्भावनाहीन—वास्तवमा पूर्ण रूपमा असम्भव—छ कि मुख्य ठेकेदारले आफूले खरिद गरेका सबै राजस्व स्ट्याम्पहरू प्रयोग गरिदिनेछ।

स्वाभाविक रूपमा, खाता पुस्तिकाहरू व्यवस्थापन गर्न लाग्ने समय र प्रयास, साथै तिनीहरू जारी गर्न र रसिद तथा भुक्तानीहरू दर्ता गर्न लाग्ने कागजी काम पनि हुन्छ।

मुख्य ठेकेदारहरू साँच्चै झन्झटिला हुन्छन्, होइन र? उपठेकेदारहरू पनि झन्झटिला नै हुन्छन्!

मैले दुवै गरिसकेको छु, त्यसैले म पूर्ण रूपमा बुझ्छु।

उपठेकेदारहरूलाई थाहा नभएका तथ्यहरू

निर्माण सेवानिवृत्ति कोष स्ट्याम्पहरूको खरिदको रसिद बिना, तपाईं निरीक्षणमा समेत जान सक्नुहुन्न।

तपाईंले यी निर्माण मजदुरहरूको अवकाश कोषका टिकटहरू अवश्य किन्नै पर्छ!

मुख्य ठेकेदार खरिद गर्न बाध्य छ।

यो अलि अनौठो जस्तो लाग्दैन र?

स्वतन्त्र प्रशासनिक एजेन्सी, कामदारहरूको सेवानिवृत्ति भत्ता पारस्परिक सहायता संगठनका सम्पत्तिहरू आश्चर्यजनक छन्।

२७औँ आर्थिक वर्षका लागि व्यवस्थापन अन्तर्गत रहेको कुल सम्पत्ति लगभग ९३० अर्ब येन थियो!

त्यो त ठूलो आँकडा हो, होइन र? यो साँच्चै निकै रमाइलो छ, हाहा।

त्यो दुई वर्ष पहिलेको कुरा हो, त्यसैले अहिले यो सम्भवतः ९५० अर्बभन्दा धेरै भइसकेको छ।

भुक्तानी गरिएको सेवानिवृत्ति लाभको कुल रकम

रिपोर्टअनुसार, हेइसेई २८ सम्म संस्थाले शोवा ३९ मा स्थापना भएयता २२.५ लाख जनालाई सेवानिवृत्ति लाभस्वरूप १.६ ट्रिलियन येन भुक्तानी गरिसकेको छ।

यदि तपाईंले यो रकमलाई सिधै विभाजन गर्नुभयो भने, प्रति व्यक्ति ७१०,००० येन हुन्छ, हाहा।

हेइसेई ९ मा यसको उच्चतम अवस्थामा निर्माण उद्योगमा ६.८५ मिलियन मानिसहरू रोजगारमा थिए, तर हेइसेई २७ सम्ममा औसत ५ मिलियनमा झरेको थियो।

यद्यपि यसको बाबजुद, यो सुविधा केवल २२.५ लाख मानिसहरूलाई मात्रै प्रदान गरिएको छ...

के यो प्रणाली साँच्चै काम गरिरहेको छ?

यस पटक के हुनेछ??

म साँच्चै भन्न चाहन्छु, 'के आजको लागि यति नै मानौँ?' तर मलाई लाग्छ यो त चलिरहनेछ, होइन र?

व्यक्तिगत रूपमा, हामीसँग पहिले नै माई नम्बर प्रणाली छ, त्यसैले मलाई लाग्छ कार्ड लिएर साइटमा आउँदा हरेक पटक त्यसलाई ट्याप गरेर 'चिङ' आवाज सुन्नु सजिलो हुनेछ।

त्यसैले, यदि तपाईंले हरेक महिना पेन्सन पाउनुभयो भने के तपाईं अझ खुसी हुनुहुन्न?

साधारण जनताको चाहना छ कि हामी पूर्व अधिकारीहरूका लागि आरामदायी पदहरू सिर्जना गर्न बनाइएको यो प्रणाली बिना नै काम गर्न सकौं।

अब हामी त्यस्तो युगमा छैनौं, होइन र?

स्वतन्त्र प्रशासनिक निकाय: कामदारहरूको सेवानिवृत्ति भत्ता पारस्परिक सहायता संगठन

फेरि भेटौँला।

अन्तिम निरीक्षणअघि मुख्य ठेकेदारको निरीक्षणको के कुरा हो? | उपठेकेदारको दृष्टिकोणबाट