नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, मैले निर्माण उद्योगमा महिला सहभागितासम्बन्धी सेमिनारमा सहभागी भएँ।
यो निर्माण उद्योगमा काम गर्ने महिलाहरूका लागि एक सेमिनार थियो।
म रोजगारदाताको पक्षमा छु, तर म साँच्चै यो महसुस गर्न सक्छु! यो युग हो जहाँ महिलाहरूले साँच्चै आफ्नो छाप छोइरहेका छन्, हाहा।
निर्माण उद्योग अब केवल पुरुष कामदारहरूमा मात्र निर्भर रहन सक्दैन। म विश्वास गर्छु कि महिला दृष्टिकोणले यस क्षेत्रलाई रूपान्तरण गर्नेछ।
अहिलेसम्म निर्माण उद्योगमा पुरुषहरूको प्रभुत्व रहेको छ।
तर, महिलाहरू अहिले यस क्षेत्रमा राम्ररी स्थापित भइसकेका छन्।
विगतमा, मलाई लाग्छ कि परम्परागत र पुरानो शैली अपनाउने वृद्ध कारीगरहरूले महिला इन्जिनियरहरूसँग कम विश्वासिलो सम्बन्ध राख्ने गर्थे।
तर आजकल तपाईं महिलाहरूसँग प्राविधिक विश्वासको सम्बन्ध बनाउन निकै अभ्यस्त हुनुहुन्छ, होइन र?
मलाई लाग्छ यो साँच्चै प्रमाण हो कि महिलाहरू कडा मेहनत गरिरहेका छन्, होइन र?
यद्यपि, निर्माण स्थलका केही पक्षहरू अवश्य पनि महिलाहरूका लागि उपयुक्त छैनन्।
केही चुनौतीहरू यस्ता छन् जुन केवल कडा मेहनतले मात्र पार गर्न सकिँदैन, त्यसैले म चाहन्छु कि तपाईंले रचनात्मक समाधानहरू खोजेर तिनीहरूलाई समाधान गर्नुहोस्।
म साँच्चै पुरुष र महिलाबीच त्यति धेरै फरक गर्दिनँ।
यदि पुरुषहरूले यो गर्न सक्छन् भने महिलाहरूले पनि सक्छन्। यसको उल्टो पनि सत्य हो।
केही गर्न सकिँदैन भनेर बहाना बनाउनुको सट्टा, त्यसलाई सफल बनाउने उपाय खोज्नुहोस्।
मलाई लाग्छ कि यदि पुरुष र महिलाहरूले साइटमा सँगै काम गरे भने, उनीहरूले एकअर्काका कमजोरीहरू पूर्ति गर्न सक्छन्।
हाम्रो परिवार पनि अपवाद होइन।महिला इन्जिनियरहरूलाई हार्दिक स्वागत छ।यद्यपि त्यसो भए पनि, शौचालयको अवस्था जस्ता अझै समाधान गर्नुपर्ने समस्याहरू छन्।
मलाई लाग्छ अहिलेको लागि एक मात्र विकल्प भनेको हाम्रो सर्वोत्तम प्रयास गर्नु हो, तर मानिसहरूलाई काममा राख्दै समस्याहरू प्रभावकारी रूपमा समाधान गर्ने उपायहरू खोज्दै जाँदा रमाइलो हुने जस्तो लाग्छ।
सायद म महिला निर्देशक र प्रस्तोताहरू भर्ती गर्न वेबसाइट बनाउनेछु, हाहा।
भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयले आगामी दश वर्षमा निर्माण उद्योगमा हाल कार्यरत महिलाहरूको संख्या दोब्बर बनाउने लक्ष्य राखेको बताएको छ।
स्पष्ट रूपमा, उद्देश्य यो संख्या १,००,००० बाट २,००,००० मा बढाउनु हो!
तर, मसँग यहाँ एउटा प्रश्न छ।
यस्तो देखिन्छ कि २०२० सम्ममा प्रत्येक दुई महिलामध्ये एक जना ५० वर्ष वा सोभन्दा बढी उमेरकी हुनेछिन्।
के त्यो उमेर अलि धेरै भएन र?? हाहा
फेरि भेटौँला।
कोर स्ट्यान्डहरूको लागि एक मार्गदर्शिका
वाकाजोनो म्यानुफ्याक्चरिङद्वारा उत्पादित र बिक्री गरिएको
बोल्ट स्केल, समर्पित बक्स, क्लिप स्पेसरहरू र ग्रीनिङ स्पेसरहरू
परामर्श तथा स्टकिस्टहरूको लागि कृपया तल हेर्नुहोस्।
प्राकृतिक अनुप्रयुक्त विज्ञान कम्पनी लिमिटेड
(ढलान हरियालीकरण सामग्री समूह)
फोन: ०५२-२१२-१४४१
कोइवा वायर मेष कं. लि.
(कृपया चुबु शाखामा सम्पर्क गर्नुहोस्)
फोन: ०५६८-७५-७७१०
शोवा कं., लि.
(कागोशिमा प्रान्त)
टेलिफोन ०९९-२९६-१२३४
फुजिवारा इन्डस्ट्रिज कं., लि.
(बोल्ट स्केल मात्र)
फोन: ०६-६६८३-०७९७
उरा-त्सुजी इन्डस्ट्रिज कं., लि.
(शिमाने प्रान्त)
फोन: ०८५२-२४-६८८१
सीमित कम्पनी तोसेई
(शिजुओका प्रान्त)
फोन: ०५४-६३१-९११०
फ्याक्स: ०५४-६३१-९११२
केएफ कम्पनी लिमिटेड
(ओसाका प्रान्त)
फोन: ०७२-२३२-६०६०
