Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, dumalo ako sa 'Seminar sa Pagkakasali ng Kababaihan sa Industriya ng Konstruksyon'.
Ito ay isang seminar para sa mga kababaihang nagtatrabaho sa industriya ng konstruksyon.
Nasa panig ako ng employer, pero ramdam ko talaga ito! Panahon na talaga ito kung saan gumagawa ng kanilang marka ang mga babae, lol.
Hindi na maaaring umasa nang lubos ang industriya ng konstruksyon sa mga lalaking manggagawa. Naniniwala ako na babaguhin ng pananaw ng kababaihan ang sektor.
Hanggang ngayon, pinangungunahan ng mga lalaki ang industriya ng konstruksyon.
Gayunpaman, matatag na ngayon ang mga kababaihan sa larangang ito.
Noong nakaraan, pakiramdam ko na ang mga mas matatandang manggagawa, sa kanilang tradisyonal at makalumang pamamaraan, ay may tendensiyang hindi gaanong magtiwala sa mga babaeng inhinyero.
Pero nitong mga araw na ito, sanay ka nang bumuo ng teknikal na tiwala sa mga babae, hindi ba?
Sa tingin ko, patunay ito na talagang nagbibigay ng kontribusyon ang mga babae, hindi ba?
Gayunpaman, siyempre, may mga aspeto ng mga lugar ng konstruksyon na hindi gaanong angkop para sa mga kababaihan.
May ilang hamon na hindi malalampasan ng purong pagsisikap lamang, kaya hinihiling ko na harapin ninyo ang mga ito sa pamamagitan ng paghahanap ng malikhaing solusyon.
Hindi ko talaga gaanong pinagkakaiba ang mga lalaki at babae.
Kung kaya ng mga lalaki, kaya rin ng mga babae. Totoo rin naman ang kabaligtaran.
Sa halip na maghanap ng mga dahilan kung bakit hindi maaaring gawin ang isang bagay, maghanap ng paraan para magawa ito.
Sa tingin ko, kung magkakasamang nagtatrabaho ang mga lalaki at babae sa site, maaari nilang punan ang mga kakulangan ng isa't isa.
Ang aming pamilya ay hindi naiiba.Malugod naming tinatanggap ang mga babaeng inhinyero.Gayunpaman, may mga isyung kailangang tugunan pa rin, tulad ng sitwasyon sa banyo.
Sa tingin ko, ang tanging opsyon sa ngayon ay gawin ang makakaya natin, pero mukhang masaya na patuloy tayong kumuha ng mga tao habang naghahanap ng mga paraan para maayos nang epektibo ang mga bagay.
Siguro magtatayo ako ng website para mag-recruit ng mga babaeng direktor at tagapagpresenta, lol.
Sinabi ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo na layunin nitong doblehin ang bilang ng mga kababaihang kasalukuyang nagtatrabaho sa industriya ng konstruksyon sa loob ng susunod na sampung taon.
Tila ang layunin ay itaas ang bilang mula 100,000 hanggang 200,000!
Gayunpaman, mayroon akong isang tanong dito.
Mukhang pagsapit ng 2020, isa sa bawat dalawang kababaihan ay magiging 50 taong gulang o mas matanda pa.
Hindi ba masyadong matanda ang edad na iyon?? LOL
Magkita tayo mamaya.
Isang Gabay sa mga Core Stands
Ginawa at ibinebenta ng Wakazono Manufacturing
Bolt scale, nakalaang kahon, clip spacers at greening spacers
Mangyaring tingnan sa ibaba para sa mga katanungan at mga stockist.
Natural Applied Sciences Co., Ltd.
(Grupo ng mga Materyales para sa Paglunti ng Dalisdis)
Tel: 052-212-1441
Koiwa Wire Mesh Co., Ltd.
(Mangyaring makipag-ugnayan sa Sangay ng Chubu)
Tel: 0568-75-7710
Showa Co., Ltd.
(Prepektura ng Kagoshima)
Tel. 099-296-1234
Fujiwara Industries Co., Ltd.
(Bolt scale lamang)
Tel: 06-6683-0797
Ura-Tsuji Industries Co., Ltd.
(Prepektura ng Shimane)
Tel: 0852-24-6881
Limitadong Kumpanya Tosei
(Panlalawigan ng Shizuoka)
Tel: 054-631-9110
Fax: 054-631-9112
KF Co., Ltd.
(Prepektura ng Osaka)
Tel: 072-232-6060
