नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
ढलान इन्जिनियरहरूको रूपमा हामी बाहिरै काम गर्छौं, होइन र? चाहे गर्मीमा अत्यधिक तातो होस् वा जाडोमा कडा चिसो।
तपाईं किन काम गर्नुहुन्छ?
मेरो परिवारको लागि, र मेरो लागि।
म मेरो जागिरलाई माया गर्छु।
मलाई काम गर्दा आफू मन पर्छ।
म पैसा चाहन्छु।
म अनुमान गर्छु कि यसका विभिन्न कारणहरू छन्।
यी सबै सही छन्।
मलाई लाग्छ त्यो ठीकै छ।
कुनै पनि कारण चल्छ, साँच्चै हाहा
वा सायद त्यहाँ कोही व्यक्ति छन् जससँग तपाईं काम गर्न चाहनुहुन्छ।
तर पैसा संलग्न नभए के हुन्छ?
वा यदि तपाईं आफ्नो आम्दानीभन्दा बढी खर्च गरेर बाँचिरहनुभएको थियो भने
सामान्य सोचाइ भनेको पैसा उधारो लिनु हो।
र यस्तै
मलाई लाग्छ तिमी पैसा बचत गर्ने बारे सोच्न थाल्नेछौ।
तर यदि तपाईं त्यो पनि गर्न सक्नुहुन्न भने के हुन्छ?
तलको चित्रले देखाउँछ कि पैसा हुँदा र पैसा नहुँदा मानिसको सोचाइ कसरी फरक हुन्छ।
मलाई लाग्छ कि जब तपाईं आर्थिक रूपमा सहज वा स्थिर अवस्थामा हुनुहुन्छ, तपाईंको मानसिकता प्रायः मध्यम (पहेंलो र सेतो बीच) वरिपरि उतारचढाव हुन्छ।
जब तपाईंसँग पैसाको अभाव हुन्छ, तपाईंको सोच तीव्र रूपमा दायाँतर्फ मोडिन्छ। (आर-जोन)
जब मानिसहरूले भोलि खान पाउने छैनन् वा आफूलाई सन्तुष्ट पार्न आवश्यक वस्तुहरू किन्न सक्ने छैनन् भन्ने महसुस गर्छन्, तब उनीहरूमा नकारात्मक विचारहरू आउन थाल्छन्।
यो नकारात्मक सोचको तरिकाले के हुन्छ भन्ने कुरा,
वास्तवमा कल्पना गर्न निकै सजिलो छ, तर,
त्यो अपराध हो, होइन र?
विदेशमा पनि गरिबहरूले गर्ने दंगाहरू सामान्य घटना हुन्।
अन्ततः यो भोलि के हुने हो भन्ने अनिश्चितताबाट उत्पन्न हुने चिन्ता कम गर्नका लागि गरिएको हो—त्यसैले पसलहरूमा छापा र मानिसहरूमाथि आक्रमणहरू भइरहेका छन्। (र अन्य राजनीतिक कारणहरूका लागि पनि।)
भनिन्छ कि गरिबीले आक्रामकता जन्माउँछ।
मैले केही समयअघि सुनेँ कि हाम्रो कम्पनीमा कसैले कम्पनीका मेसिनरी र अन्य सामानहरू चोरेर बेच्ने गर्थ्यो, केवल लागूऔषध किन्न पैसा जुटाउनका लागि।
खैर, उनीहरूले लागूऔषध सेवन गरिरहेका छन् भन्ने तथ्यले उनीहरू अलिकति झमेलामा परेका छन्, हाहा।
अघिल्लो दोषसिद्धिसहित लागूऔषध दुरुपयोग गर्दै आफ्नो आम्दानीभन्दा बढी खर्च गर्दै
मलाई लाग्छ उनीहरू त्यतिबेला मेरो प्रति निकै शत्रुतापूर्ण थिए।
ध्यान दिनुहोस्, यो साँच्चै गरिब हुनु जस्तो होइन (हाहा) (यो त केवल मेरो इच्छाहरू पूरा गर्नका लागि हो)।
त्यो व्यक्ति अझै पनि सोही उद्योगमा छ, त्यसैले सावधान रहनुहोस्!
मलाई लाग्छ यो तपाईंको कम्पनीमा पनि भइरहेको छ, अवश्य पनि।
यसको अर्थ यो हो कि त्यस्ता मानिसहरू भविष्यमा कम्पनीमा सामेल हुने सम्भावना धेरै उच्च छ (नशामा रहेकाहरू बाहेक)।
यसको कारण '२०२५ समस्या'को परिणामस्वरूप कम्पनीहरू बायाँ, दायाँ र बीचमा दिवालिया हुनेछन्, र हामी काम गर्न सक्षम तर काम गर्ने कम्पनी नभएका मानिसहरूले भरिनेछौं।
कामको लागि योग्य नभएका मानिसहरूलाई रोजगारी पाउन गाह्रो हुन सक्छ।
कम्पनीहरू मूर्ख छैनन्, त्यसैले उनीहरूले जस्तोसुकै मान्छेलाई मात्र काममा राख्ने छैनन्।
तर अर्कोतर्फ, यस्ता मानिसहरू अन्ततः अस्थायी रोजगार एजेन्सीहरू वा नियमित श्रम आपूर्ति फर्महरूमा काम गर्न पुग्ने सम्भावना हुन्छ।
यसको अर्थ यो होइन कि त्यो नराम्रो कुरा हो, तर त्यस्तो कम्पनीमा पुग्न सजिलो हुन्छ। (यो पूर्वाग्रह होइन, तथ्य हो।)
काम हुनुको अर्थ हामीले यस्ता कम्पनीहरूलाई अझ बढी पटक काममा लगाउनेछौं।
यो त स्वतः स्पष्ट छ, तर यसले चोरी र यस्तै अन्य घटनाहरूको जोखिम पनि बढाउँछ।
कामसँग सम्बन्धित चोटपटक ठगी जस्ता घटनाहरू बढी सामान्य बन्ने जोखिम पनि छ। (के हामी शोवा युगमा फर्किएका हौं!?)
हामी त्यहाँ जाँदा धेरै सावधान होऔं!!
तलब कम हुँदा कर्मचारीहरू बढी आक्रामक हुने गर्छन् भन्नु अतिशयोक्ति होइन, हाहा।
तपाईंले प्रायः त्यस्ता व्यवसायीहरूको बारेमा सुन्नुहुन्छ जो कम तलब दिन्छन् तर केही नगरी गुनासो मात्र गर्छन्, होइन र?
म यो पनि विश्वास गर्छु कि यसलाई हुनबाट रोक्नका लागि व्यवस्थापन (कम्पनी) ले कर्मचारीहरूको तलबको विस्तृत समीक्षा गर्नुपर्छ।
कम्पनीमा नाफा ल्याउने र नल्याउनेबीच फरक हुनु स्वाभाविक हो।
तर, समग्र स्तर बढाउनु महत्त्वपूर्ण छ!!
म आशा गर्छु कि ज्यालामा उल्लेखनीय वृद्धि गरेर ढलान निर्माण उद्योग अन्य उद्योगहरूभन्दा केही फरक क्षेत्र बन्नेछ।
यदि तपाईं ठूलो तलब चाहनुहुन्छ भने, ढलान इन्जिनियर बन्नुहोस्!
अन्ततः त्यो नै सामान्य चलन थियो!!!! (लगभग २५ वर्ष पहिले, जब म पहिलो पटक उद्योगमा प्रवेश गरेको थिएँ)
तर, मलाई लाग्छ प्राविधिक इन्टर्नहरूको अवस्था फरक छ।
म त्यो बारेमा अर्को पटक लेख्नेछु।
फेरि भेटौँला।
