नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
जब म विभिन्न किसिमका मानिसहरूसँग कुराकानी गर्छु, जागिर परिवर्तन गर्न चाहनेहरूले प्रायः एउटा वाक्यांश प्रयोग गर्छन्।
'म सोच्दैछु, त्यहाँ कुनै राम्रो कम्पनी छ कि छैन… म त पक्कै राम्रो कम्पनीमा सर्न चाहन्छु!' मानिसहरू प्रायः यसै भन्छन्, हाहा।
यो 'उत्कृष्ट कम्पनी' वास्तवमा के हो?
के तपाईं यसलाई अझ विस्तृत रूपमा व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ?
उदाहरणका लागि, उच्च तलब दिने, प्रशस्त बिदा दिने, उदार बोनस दिने र व्यावसायिक यात्रा आवश्यक नपर्ने कम्पनी।
एक यस्तो कम्पनी जहाँ मालिक दयालु छन्, कर्मचारी सक्षम छन्, र कम्पनीको गाडी प्रोबक्स होइन।
यो सुनेर तपाईंलाई अचम्म लाग्न सक्छ, तर,
सम्पूर्ण देशभरि त्यस्तो कुनै एउटा कम्पनी पनि छैन, हाहा।
त्यस्तो किसिमकोराम्रो कम्पनी भन्ने कुनै कुरा हुँदैन।ठीकै हो!
होइन, होइन, मैले सुनेको छु कि त्यो कम्पनी साँच्चै राम्रो छ!
मैले सुनेको छु कि जापानमा सबैभन्दा उच्च तलब दिने कम्पनी हो! (कीएन्स)
सुरुमा, जापानमा सबैभन्दा उच्च तलब दिने कम्पनीमा जागिर पाउनका लागि, तपाईंले राम्रो विश्वविद्यालय (उच्च मानकीकृत परीक्षा अंकसहित) मा अध्ययन गरेको र पर्याप्त क्षमता भएको हुनुपर्छ।
त्यति मात्र होइन, तपाईंलाई नरकीय मात्रामा अतिरिक्त काम र बिक्री लक्ष्यहरूको सामना गर्नुपर्नेछ।
अन्ततः, फाइदा र बेफाइदाहरू छन्।
यो त अर्कोतिरको घाँस हो।
जब जागिर खोज्ने वा करियर परिवर्तन गर्ने कुरा आउँछ, सही निर्णय लिनु साँच्चै तपाईंमाथि निर्भर गर्छ।
यस्तो देखिन्छ कि अन्य खण्डहरूमा तटबन्धमा रहेको वनस्पति फस्टाउँदैछ र निकै हरियो देखिन्छ।
'राम्रो' कम्पनीमा काम गर्नुभन्दा प्रश्न त यो हो: म आफ्नो रोजगारदाताबाट कति सहन तयार छु?
यदि तपाईंले आफूले सम्झौता गर्न सक्ने कम्पनीहरूलाई विचार गर्नुभयो भने, जागिर परिवर्तन गर्न विचार गर्न सक्ने कम्पनीहरूको संख्या पहिलेभन्दा पनि बढी हुनेछ।
र एकपटक तपाईंले त्यो कम्पनीमा सामेल भएपछि, तपाईंले आफ्नो लागि सही उत्तर पाउनुहुनेछ।
उदाहरणका लागि, नागानोमा म वार्षिक चार मिलियन येनभन्दा कममा चित्त बुझाउने छैन।
व्यापारिक यात्राहरू कहिलेकाहीँ ठीक हुन्छन्।
गाडीहरू र अरू जे पनि ठीक छन्।
यदि वार्षिक तलब प्रणाली हो भने बोनस वा त्यस्तै केही बिना पनि ठीकै हुन्छ।
यदि तपाईंले त्यस्ता क्षेत्रहरू खोज्नुहुन्छ जहाँ तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ, 'ठीक छ, म यसमा सम्झौता गर्न सक्छु…', तपाईंले सम्भवतः आफ्नो प्राथमिकताहरूका लागि उपयुक्त कम्पनी भेट्टाउनुहुनेछ!
हरेक कम्पनीका राम्रा पक्ष र नराम्रा पक्ष हुन्छन्।
यस्तै नै हुन्छ।
यदि तपाईं कम्पनीलाई ठ्याक्कै आफूले चाहेजस्तै चलाउन पूर्ण रूपमा दृढ हुनुहुन्छ भने, तपाईंको एक मात्र विकल्प आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्नु हो।
तर तपाईंले आफ्नै तरिकाले काम गर्न चाहनुभएको र कसैले के गर्ने भनेर भन्न नचाहेकोले कम्पनी सुरु गर्नुभए पनि, कर्मचारी राख्ने बित्तिकै अवस्था पूरै परिवर्तन हुन्छ, होइन र?
तपाईं पहिलेभन्दा पनि बढी सावधान हुन पुग्नुहुन्छ, र आफूलाई सोच्दै पाउनुहुन्छ, 'यो त मैले सोचेको जस्तो होइन!' हाहा (अनुभवबाट बोल्दै)
अन्ततः, कम्पनी आफ्ना कर्मचारीहरूको हो!
कम्पनीले कर्मचारीहरू भए मात्र काम गर्न सक्छ।
यसले देखाउँछ कि जहाँ मालिकले मात्र दिखावा गर्छ, त्यस्तो कुनै पनि कम्पनी बेकार हो, हाहा (नियमहरू भने अर्कै कुरा हुन्)।
म तपाईंलाई सल्लाह दिन्छु कि हालको परिस्थितिलाई उल्टाउन आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्नुहोस्, केही सम्झौता गर्नुहोस्, र यदि त्यसले पनि काम गरेन भने, यहाँभन्दा बढी विकास गर्न सक्ने कम्पनी खोज्नुहोस्।
यहाँ हुर्कनु सजिलो नहुन सक्छ, बरु यो अनुभव—र सायद कठिनाइको समेत—को कुरा हो, तर,
यदि अन्ततः यो तपाईंलाई सजिलो लाग्न थाल्छ भने, त्यो तपाईंले प्रगति गरिरहनुभएको संकेत हो।
र त्यो सायद मेरो लागि सही उत्तर हुन सक्छ।
राम्रो कम्पनीमा सामेल हुनुभन्दा,
न्यूनतम आवश्यक सम्झौता मात्र गर्नुपर्ने, तर विकास र अनुभव हासिल गर्ने अवसर पनि पाइने कम्पनी रोज्नु नै तपाईंको जीवनमा गहिराइ थप्ने कुरा हो!
सोच्दा सोच्दै, ढलान इन्जिनियरिङ क्षेत्र पहिलेभन्दा काम गर्नका लागि अझ न्यायपूर्ण स्थान बन्दै गएको छ।
म यसलाई सबैलाई अत्यधिक सिफारिस गर्छु! (अचानक, हाहा)
यदि तपाईं इच्छुक हुनुहुन्छ भने, स्थानीय ढलान ठेकेदार खोज्नु फाइदाजनक हुन सक्छ, होइन र?
फेरि भेटौँला।
