नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
वर्षको यस समयमा, साइटमा कामहरू निकै अव्यवस्थित हुन थाल्छन्।
'जटिलता' भनेको के हो?: यस्तो अवस्था जसमा मामिला वा जानकारी अव्यवस्थित हुन्छ।
केवल एउटा साइट मात्र पनि निकै जटिल र अव्यवस्थित हुन सक्छ।
साइट प्रबन्धकले मलाई यो बिहान गर्न भने, तर म त्यो पहिले नगरी यो गर्न सक्दिनँ, सक्छु नि?
हामी के गर्ने? ओहो, फोन आयो! कम्पनीले केही आन्तरिक कागजातहरू मागिरहेको छ…
त्यस्तै कुराले मलाई अलिकति अलमलमा पार्छ, हाहा।
यो विशेष गरी ठूला कम्पनीका कर्मचारीहरूको लागि सत्य हो। आखिर, उनीहरू आफ्नो कम्पनीको अनुपालन नीतिअनुसार काम गर्छन्।
साइटमै काम मात्र गरेर लगभग कहिल्यै पनि चल्दैन।
ठूलो कम्पनीमा कर्मचारी हुनु साँच्चै गाह्रो छ।
स्थानीय आपूर्तिकर्तासँग काम गर्न सजिलो हुन्छ किनभने कागजी काम कम हुन्छ। (हाम्रो कम्पनीसँग तुलना गर्दा, हाहा)
अबदेखि कामहरू विशेष गरी व्यस्त हुन लागेका छन्, त्यसैले आन्तरिक कागजी कामसँग जुध्ने दुःस्वप्न सुरु हुन लागेको छ।
मलाई हेड अफिस र शाखाहरूमा रहेका प्रशासनिक कर्मचारी र सामान्य मामिला विभागहरूबाट यस्ता फोनहरू आउँछन्, जसले मलाई 'कागजी काम मात्रै गरिहाल' भन्छन्—यो साँच्चै हाँसोको कुरा हो।
र तपाईं आफैँलाई सोध्नुहुन्छ, 'के म साँच्चै साइटमा काम जारी राखेर हरेक सानो कुरामा रिसाउँदै बस्न चाहन्छु, वा म आन्तरिक कागजी काममा लाग्न चाहन्छु?'
केही मानिसहरू ठूलो कम्पनीमा काम गर्दा आश्वस्त महसुस गर्छन्।
तर, यदि तपाईं ठूलो कम्पनीमा काम गर्दा शीर्ष स्थानको लक्ष्य राख्न सक्नुहुन्न भने, लक्ष्य राख्न लायक के बाँकी रहन्छ?
के तपाईं ६० वर्षसम्म धैर्यतापूर्वक अडिग रहने चुनौतीका लागि तयार हुनुहुन्छ?
यदि तपाईंले आफूलाई करियरको सिँढीबाट बाहिर पाउनुभयो भने के गर्नुहुन्थ्यो? के तपाईंलाई त्यो कम्पनीमा काम गर्न रमाइलो लाग्छ?
मैले मार्गदर्शन गरिरहेको कनिष्ठ सहकर्मी पदोन्नति भएमा म के गर्नु पर्छ?
के तपाईं अझै पनि ठूलो कम्पनीलाई प्राथमिकता दिनुहुन्छ?
मेरो तर्फबाट भन्नुपर्दा, मैले ठूलो कम्पनीमा काम गर्दा धेरै रोचक लागेन, त्यसैले म त्यहाँबाट बाहिरिएँ, तर त्यस्ता मानिसहरू त धेरै छन्, होइन र?
तपाईंहरूमध्ये जो…राम्रो समाचारबस यत्ति।
शिओडा डेभलपमेन्टमा, उनीहरूले भने कि現हामी एक प्रमुख कम्पनीका लागि कर्मचारी भर्ना गर्दैछौं।
यो स्थानीय कम्पनी भएकाले धेरै कागजी काम छैन।
यो पक्कै सजिलो छैन, तर तिमी मर्ने दिनसम्म अग्रपंक्तिमा काम गर्न सक्नेछौ, होइन र?
मानिसहरू प्रायः सोच्छन् कि स्थानीय कम्पनीहरूले कम तलब दिन्छन्, तर यो बिल्कुलै सत्य होइन।
यो सबैभन्दा ठूला फर्महरू जस्तो राम्रो त होइन, तर मध्यम आकारका फर्महरूसँग बराबरीमा छ।
तपाईं के सोच्नुहुन्छ? के तपाईं जागिर परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ?
के तपाईं ड्रिलिङ गर्न सक्नुहुन्छ? के तपाईं स्प्रे-कोटिङ पनि गर्न सक्नुहुन्छ? (यदि तपाईंलाई मन पर्छ भने, हाहा)
तपाईं नयाँ केही पनि विकास गर्न सक्नुहुन्छ। ठूला कम्पनीहरूको विपरीत, प्रतिक्रिया छिटो हुन्छ, त्यसैले कामहरू तीव्र गतिमा अघि बढ्छन्।
हरेक पटक स्वीकृतिका लागि औपचारिक अनुरोध पेश गर्नु आवश्यक छैन। स्थानीय कम्पनी भनेकै यही हो।
तर, अन्तर्वार्ता छ। सबैले कम्पनीमा सामेल हुन सक्दैनन्। मापदण्ड निकै उच्च राखिएको छ।
यसको कारण प्रमुख कम्पनीहरूका पूर्व कर्मचारीहरूले अन्तर्वार्ता सञ्चालन गर्ने भएकाले, तपाईंले आवश्यक ज्ञान र सीपहरू हुनैपर्छ भन्ने कुरा स्वतः स्पष्ट छ।
हामी विगतका परियोजनाहरूलाई विचार त गर्छौं, तर अन्ततः यो व्यक्तिको चरित्रमा निर्भर हुन्छ।
यो तपाईं कहाँ काम गर्नुहुन्छ भन्ने कुरा होइन! यो तपाईं कससँग काम गर्नुहुन्छ भन्ने कुरा हो!
किन अहिलेको भन्दा अझ रोमाञ्चक र रमाइलो जीवन बनाउनुहुन्न?
यदि तपाईंले केही साना जोखिमहरू लिनुभयो भने जीवन अझ रोमाञ्चक हुन्छ।
फेरि भेटौँला।
