नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
मैले सुनेको छु कि एक परिचितले चलाएको कम्पनीमा काम गर्ने एक भियतनामी कर्मचारी हराएको छ...
वास्तवमा, समाचारमा प्रायः रिपोर्ट गरिएझैं, ती निकै धेरै देखिन्छन्।
कुरा के हो भने, कम्पनी शोषणकारी कार्यस्थल वा त्यस्तै केही जस्तो देखिँदैन।
जब तिमी रोकेर सोच्छौ कि उनीहरू किन आएका हुन्, तब तिमीले महसुस गर्छौ, 'आहा, मैले बुझें!'
खैर, साँचो भन्नुपर्दा, यो 'पैसा' हो, होइन र?
जसरी मैले पहिले नै उल्लेख गरिसकेको छु, उनीहरू जापानमा काम गर्न आउनका लागि ठूलो ऋण लिन्छन्।
ऋण तिर्दै र मेरो परिवारलाई घर पैसा पठाउँदै!
यत्ति नै हो।
प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको सीपको कुरा आउँदा, त्यो टाढाको दोस्रो वा तेस्रो प्राथमिकता हो।
पैसा、पैसा、पैसा!!!
भनिन्छ कि दलालहरूले यहाँ रहेका विभिन्न देशका विदेशी नागरिकहरूको सञ्जालको प्रयोग गरेर जापानमा गोप्य रूपमा सञ्चालन गरिरहेका छन्।
यो अलि डर लाग्दो सुनिन्छ, तर देखिन्छ कि त्यो दलालले तपाईंलाई अझ राम्रो सर्तहरू दिने अर्को कम्पनीमा राख्नेछ।
केही दिनअघि मैले सुनेँ कि एक निश्चित निर्माण कम्पनीमा कार्यरत एक भियतनामी नागरिक फरार भएर अहिले अर्को प्रान्तको कम्पनीमा काम गरिरहेको छ।
त्यो भियतनामी नागरिक त्यो बिन्दुमा अवैध कामदार हो।
अनजानमै? कम्पनीले त्यो भियतनामी व्यक्तिलाई काममा राखेको क्षणदेखि नै,अवैध रोजगारीमा सहयोग र उक्साहटको अपराधस्पष्ट रूपमा, त्यही हुनेछ।
त्यो त डरलाग्दो छ, होइन र?
धेरै नबित्दै, जताततै भियतनामी भर्ती एजेन्टहरू हुनेछन्, होइन र...
म अनुमान गर्छु कि अवैध रूपमा काम गर्ने भियतनामीहरू राम्रो सर्त दिने कम्पनीहरूको खोजीमा निरन्तर एक ठाउँबाट अर्को ठाउँमा सरिरहन्छन्।
अनधिकृत रोजगारीमा सहयोग र उक्साहटको अपराध,
- व्यवसायिक गतिविधिहरूको क्रममा विदेशी नागरिकहरूको रोजगार वा त्यस्तै अभ्यासहरूद्वारा गैरकानूनी रोजगार सिर्जना गर्ने कार्यहरू
- विदेशी नागरिकहरूलाई अनधिकृत रोजगारीमा लगाउने उद्देश्यले आफ्नो नियन्त्रणमा राख्ने कार्य
- विदेशी नागरिकहरूलाई व्यवसायिक रूपमा अनधिकृत रोजगारीमा संलग्न गराउने कार्य, वा (२) मा उल्लेखित कार्यसँग सम्बन्धित मध्यस्थको रूपमा कार्य गर्ने कार्य।
ऐनले यस्ता कार्यहरू दण्डनीय अपराध हुन् भनी तोकेको छ र ती कार्यहरूमा दोषी ठहरिएका कुनै पनि व्यक्तिलाई तीन वर्षभन्दा बढी नहुने कैद वा ३० लाख येनभन्दा बढी नहुने जरिवाना, वा दुवै सजाय हुनेछ।
स्वास्थ्य बीमा कार्ड वा यस्तै कागजात नभएका भियतनामी नागरिकहरूले आफूलाई अवैध रूपमा काम गरिरहेको मानिने अवस्थामा पर्न सक्ने देखिन्छ।
साइटमा मात्र विदेशीहरू हुनुले नै केही हल्ला मच्चिने सम्भावना देखिन्छ।
यो पनि अर्को महिना हाम्रो ठाउँमा आइपुग्नेछ, त्यसैले म यसबारे अलि जिज्ञासु छु।
तर, जसरी कुराहरू हुनुपर्ने गरी नै हुनेछन्, म एक व्यापक शिक्षा प्रदान गर्ने इरादा राख्छु।
पक्कै पनि, सुरुमा तपाईंलाई सुरुमै सहमति गरिएको रकम तिर्नेछ।
तर म विश्वास गर्छु कि विदेशीहरू र जापानीहरू उस्तै हुन्।
जो सक्षम छन्, उनीहरूले तलब वृद्धी पाउनु स्वाभाविक हो।
म विश्वास गर्छु कि आफ्नो तलब बढाउन कडा मेहनत गर्ने मानिसहरू तलब वृद्धिका हकदार छन्।
हामीले विदेशी कामदारहरूलाई केवल उनीहरूको ज्याला कम भएकाले मात्र काममा राख्ने विचार अवश्य पनि विगतको कुरा हो।
यो केवल विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्ने कुरा हो किनभने जापानी मानिसहरू काम गरिरहेका छैनन्।
नियोक्ताहरूका लागि सावधानीको उपायस्वरूप, उपठेकेदारहरूले काममा राखेका कुनै पनि विदेशी नागरिकहरूको स्वास्थ्य बीमा कार्ड र कार्य भिसा जाँच गर्नु उचित देखिन्छ।
तपाईंले आफ्नो कम्पनीमा सम्पर्क गर्ने भर्ती एजेन्सीहरूबाट पनि सतर्क रहनुपर्छ।
प्रशासनिक दृष्टिकोणबाट, मलाई लाग्छ प्रक्रियामा बीमा कार्ड, भिसा र यस्तै कुराहरूको जाँच र प्रमाणीकरण समावेश हुनेछ।
म बुझ्छु कि यसमा विभिन्न चुनौतीहरू छन्, तर अहिलेको लागि म विदेशी नागरिकहरूको रोजगारीबारे नियमित रूपमा लेख्ने योजनामा छु।
कृपया अवैध रोजगारीमा फस्नबाट धेरै सावधान रहनुहोस्!
फेरि भेटौँला।
