सबैलाई नमस्कार
यो एन्टा हो।
एक प्राविधिक प्रशिक्षार्थी स्प्रे-पेन्टिङ गर्दै थियो! हाहा
मैले सुरु गरेको दुई हप्ता भइसक्यो।
स्टील असेंब्ली सुदृढीकरणदेखि शटक्रिट प्रयोगसम्म।
मलाई लाग्छ दिनभरिको केन्द्रले हामीलाई यति लामो समयसम्म यति छिटो गतिमा अघि बढ्न दिँदैन, होइन र? हाहा
तर कुरा यस्तो छ। उनीहरूको उद्देश्य के हो भनेर मात्र सोच्नुहोस्।
उनीहरूको उद्देश्य सीप सिक्नु अघि नै पैसा कमाउन यहाँ आउनु हो।
म पैसा कमाउँछु र घरमा रहेका मेरा आमाबाबुलाई पठाउँछु।
हामीले पहिलो वर्षमा ऋण लिएकाले, पैसा सम्भवतः त्यसको भुक्तानीमा जानेछ।
तर दोस्रो वर्षदेखि तपाईंले आफ्ना आमाबाबु र आफ्नो लागि पैसा कमाउन थाल्नुहुनेछ।
त्यसैले म पहिलो वर्षमा विशेष गरी कडा मेहनत गर्छु, ताकि दोस्रो वर्षमा त्यसको फाइदा मिलोस्।
पैसा कमाउनका लागि, तपाईंले काम छिटो सिक्नुपर्छ।
एकपटक तपाईंले काम सिकिसक्नुभयो भने, तपाईंको तलब छिट्टै बढ्नेछ।
(म उनीहरूलाई भन्छु, 'पहिलो वर्षमा आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्नुहोस्। यदि दोस्रो वर्षमा काम सम्पन्न गर्न सक्नुभयो भने, म तपाईंलाई पदोन्नति गरिरहनेछु!')
यदि उनीहरूले जापानी कर्मचारीहरू जस्तै राम्रो प्रदर्शन गर्न सक्छन् भने, म उनीहरूलाई जापानी कर्मचारीहरू जस्तै तलब दिनेछु।
मलाई लाग्छ यसले मलाई अझ मेहनत गर्न उत्प्रेरित गर्छ। (अवश्य पनि, म उनीहरूलाई बिदाका दिनमा उचित आराम मिल्ने सुनिश्चित गर्छु!)
त्यसैले हामी निरन्तर उनीहरूलाई चुनौतीपूर्ण कार्यहरू दिइरहेका छौं (निस्सन्देह सुरक्षाबारे राम्ररी छलफल गरेपछि)।
यो साँच्चै अचम्मलाग्दो गरी सहज रूपमा अघि बढिरहेको छ, हाहा।
म केही दिनअघि उसलाई हेरिरहेको थिएँ, र उसले मात्र करिब तीन दिनदेखि बजाउन थालेको भए पनि, उसले पहिले नै आधारभूत ढाँचा सावधानीपूर्वक पूरा गर्दै बजाइरहेको थियो!
र, म यो गरिरहेको बेला फ्रेमको भित्री भाग सफा गर्दै र छेउहरू स्क्रैपरले छाँट्दैछु, होइन र? हाहा
मलाई त हाँस्नै पर्यो!
मैले प्राविधिक इन्टर्नबाट पुष्टि प्राप्त गरेको छु।
ठ्याक्कै मैले सोचेझैं—पत्ता लाग्यो कि 'प्रेरणाको स्विच' आफैंले नै फ्ल्याक गर्नुपर्छ!
यो ब्लग पढ्ने सबैलाई: अहिलेसम्म जापानी मानिसहरू एक विश्वव्यापी ब्रान्ड बनेका छन्।
तर यसरी जापानीहरूको संख्या घट्दै जाँदा, उनीहरूले हुर्काएका विदेशीहरू ब्रान्डको अर्को पुस्ता बन्दैछन्।
के हुन सक्छ कि हामी जापानीहरूमा पहिले जस्तो जोश र उत्साहको कमी छ?
जापानमा शिष्टाचारको स्तर सुधारिएको हुन सक्छ, तर मानिसहरूको नैतिक स्तर निरन्तर घट्दै गइरहेको छ, होइन र?
हामी ढलान इन्जिनियरहरूले यस्तो युग देख्न चाहन्छौं जहाँ सिभिल इन्जिनियरहरूले साँच्चिकै आफ्नो छाप छोड्न सकून्, होइन र!
चल्न सुरु गरौं! अझ बढी र बढी सिभिल इन्जिनियरिङ!
सबैले आफ्नो 'उत्साहमा आउने' बटन थिच्न नबिर्सनुहोस्!! हाहा, यसलाई टुट्न नदिनुहोस्, ठीक छ?
फेरि भेटौँला।
तपाईंको कडा मेहनतको लागि धन्यवाद।
ठ्याक्कै सही!
मेरो एक परिचित (एक ढलान इन्जिनियर) पनि इन्डोनेशियालीहरूसँग काम गर्छन्।
उनीहरूले पहिले नै हारिसकेर विलाप गरिरहेका छन्। हामीले हार्न सक्दैनौं ^_^
तपाईंको कडा मेहनतको लागि धन्यवाद।
हार स्वीकार्न त तिमी साँच्चै अनौठो मान्छे हौ, हैन र?
यो म यत्तिकै भन्न सक्ने कुरा होइन। मलाई लाग्छ त्यो व्यक्ति अझै अचम्मको हुनुपर्छ!
तर हामीले हार्न सक्दैनौं!
तैपनि, म त्यस्ता कारीगरहरूलाई हुर्काउन मद्दत गर्न चाहन्छु।