नयाँ! एन्टाको ढलान व्यवस्थापन कोर्सढलान कार्यका लागि समर्पित एक सूचना वेबसाइट हो, जुन ढलान कार्यका पेशेवरहरूद्वारा र ढलान कार्यका पेशेवरहरूका लागि सञ्चालन गरिन्छ।

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि मैले कसैसँग कुरा गर्ने मौका पाएँ, र उनले भनेको एउटा कुराले साँच्चै मेरो मन छोयो। 'त्यस्तो व्यक्ति बन जसको नाम चिनिन्छ। कम्पनीको नामले मात्र चिनिनु होइन; मानिसहरूले तिमीलाई तिम्रो आफ्नै नामले चिन्ने सुनिश्चित गर।' त्यो सुनेर मलाई लाग्यो, 'आहा, यही त हो…'

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयले रेइवा ८ आर्थिक वर्षका लागि सार्वजनिक कार्य डिजाइनको श्रम दरहरू घोषणा गरेको छ। प्रेस विज्ञप्ति (PDF ढाँचा) सबै पेशाहरूमा औसत वृद्धिदर ४.५ प्रतिशत छ, र दैनिक दर पहिलो पटक २५,८३४ येन नाघेको छ। यो लगातार १४ औं वर्षको वृद्धि हो। जब मैले यो देखेँ…

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। यो त्यो साइट हो जहाँ हामीले विगत केही दिनदेखि स्प्रे गरिएको मोर्टारको काम गर्दै आएका छौं। हालै हामीले झारपातको वृद्धि र माटोको क्षरण रोक्न स्प्रे गरिएको मोर्टारको धेरै काम गर्दै आएका छौं। म परियोजना डिजाइन गर्दा पनि प्रायः ल्यान्डस्केपिङ समावेश गर्दिनँ। सार्वजनिक कामहरूमा ढलानको तल्लो भाग प्रायः स्प्रे गरिएको मोर्टारले ढाकिन्छ…

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि X मा यस्तै एउटा लेखले निकै हलचल मच्चाएको थियो। 'सेकिसुई हाउसको जुवा: १,००० जना सिकर्मीलाई स्थायी कर्मचारी बनाउने – "घरहरू निर्माण नहुने" संकटविरुद्ध पूर्वसावधानीपूर्ण कदम'। यो सेकिसुई हाउसले ठूलो संख्यामा सिकर्मीहरूलाई स्थायी कर्मचारीको रूपमा नियुक्त गर्ने बारे हो। उनीहरूले यसलाई 'क्राफ्ट्सम्यान स्कीम' नाम दिएका छन् र २०…

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। हालै इमेल सफ्टवेयरमा समस्या (सायद?) भएका कारण मेरो तर्फबाट पठाइएका इमेलहरू पुगेका छैनन्, वा मैले तपाईंहरूबाट इमेल प्राप्त गर्न सकेको छैन। यसले पुर्‍याएको असुविधाका लागि म क्षमाप्रार्थी छु। हामी हाल यस विषयमा अनुसन्धान गरिरहेका छौं, त्यसैले यदि तपाईंले केही पठाउनुभएको छ र जवाफ प्राप्त गर्नुभएको छैन भने कृपया हामीलाई फोन गर्नुहोस् वा फेरि प्रयास गर्नुहोस्…

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। आज म कामको कडाइ र व्यक्तिगत विकासबारे लेख्दै गर्दा मेरो आफ्नै विगतबारे अलिकति मनन गर्न चाहन्छु। यो कुरा मलाई एक प्रमुख कम्पनीको मानव संसाधन विभागका कसैसँग कुरा गर्दा मनमा आयो। हालै एउटा प्रवृत्ति देखा परेको छ जसले 'क्रोधविहीन शिक्षा' र 'तर्कनाबिनाको मार्गदर्शन' नै सही दृष्टिकोण हो भनी सुझाव दिन्छ…

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। जापानी कामदार र विदेशी कामदार: कार्यस्थलमा प्रकट भएका साँचो भावना र वास्तविकता। यदि विदेशी कामदार नभए जापानी कामदार मात्रले साइट चलाउन सक्छन्? मशीनरी, जनशक्ति, ज्याला, शारीरिक सहनशीलता… मैले सबै कुरा विचार गरेको छु (भाग १)। यदि विदेशी कामदार नभए जापानी कामदार मात्रले साइट चलाउन सक्छन्? मशीनरी, जनशक्ति, ज्याला…

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। जापानी कामदार र विदेशी कामदार: कार्यस्थलमा देखा पर्ने साँचो भावना र वास्तविकताहरू। यदि विदेशी कामदार नभएमा के एउटा साइट केवल जापानी कामदारहरूले मात्र चलाउन सकिन्छ? मशीनरी, जनशक्ति, ज्याला, शारीरिक सहनशीलता… मैले सबै कुरा विचार गरेको छु (भाग १) यो अघिल्लो पोस्टको निरन्तरता हो। प्रश्न ३: के ज्यालालाई दस गुणा बढाएर मात्र पर्याप्त हुनेछ…

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। 'जापानी र विदेशी कामदारहरू: कार्यस्थलमा प्रकट भएका साँचो भावना र वास्तविकता'—मैले केही दिनअघि लेखेको ब्लग पोस्ट 'जापानी र विदेशी कामदारहरू: कार्यस्थलमा प्रकट भएका साँचो भावना र वास्तविकता' सम्बन्धी मलाई एउटा प्रश्न प्राप्त भयो। [प्रश्न] यदि विदेशी कामदारहरूले छोडेर गए भने, कार्यस्थलले काम गर्न सक्दैन…