यदि तपाईंले राम्रो कम्पनी र नराम्रो कम्पनीलाई के कुराले बनाउँछ भनेर सोच्नुभयो भने, तपाईंले केही आश्चर्यजनक कुरा पत्ता लगाउनुहुनेछ।

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

निकास रक बोल्ट जडान

आजको मितिसम्म

हामीले ड्रेनेज रक बोल्ट मेथड अनुसन्धान समूह (अस्थायी नाम) का सदस्यहरूको भर्ती सम्बन्धी जानकारी सत्र आयोजना गर्दैछौं!

अन्तिम मिति आइपुगेको छ!

यो पहिलो सूचना सत्र भएकोले, आजपछि हामी आवेदनहरू स्वीकार गर्ने छैनौं!

यसको कारण, जस्तै मैले मेरो अघिल्लो पोस्टमा उल्लेख गरेको थिएँ, प्रारम्भिक पंजीकरण बोनस प्रदान गर्नु हो।

म पानी निकासी गर्ने रक बोल्ट विधि को भविष्यका सम्भावनाहरूबारे आफूले राखेका केही विचारहरू र प्राप्त प्रतिक्रियाहरू सूचीबद्ध गर्नेछु।

त्यसैले म अहिलेलाई, कम्तीमा आजका लागि, कुराहरू सकाउँछु।

यदि कसैले यसबारे विचार गरिरहनुभएको छ भने, कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्।

भाग्य, भेटघाट र अवसरहरू—यी सबै आँखा झिम्क्याउँदा नै अनमोल हुन्छन् ^^


तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

प्रमुख लिजिङ कम्पनी

तपाईंको कम्पनीमा

के यो राम्रो कम्पनी हो?

के यो खराब कम्पनी हो?

के यो 'कालो' कम्पनी हो? वा 'सेतो' कम्पनी? हाहा

 

म यो कुरा त्यही शाखाको दृष्टिकोणबाट विचार गर्न चाहन्छु जहाँ म पहिले काम गर्थें। (त्यतिबेला मेरो दृष्टिकोणअनुसार, म करिब तीस वर्षको उमेरमा थिएँ।)

राम्रा बुँदाहरू

१. प्रमुख कम्पनीहरू

२. स्थिरता

३. धेरै सहपाठीहरू

४. उपठेकेदारहरूसँग सम्झौता गर्न सजिलो हुन्छ।

५. तपाईंले पैसाको चिन्ता लिनु पर्दैन (विशेष गरी तलब खाने कर्मचारीको रूपमा)

६. व्यक्तिगत ऋण स्वीकृत गराउन सजिलो हुन्छ

७. म उपभोक्ता वित्त कम्पनीहरूबाट तुरुन्तै स्वीकृत हुन सक्थेँ (जब म जवान थिएँ, हाहा)

८. वरिपरिका मानिसहरूबाट (संयोगवश) केही हदसम्म पहिचान पाउँछन्।

९. बाहिरी रूपमा कम्पनीको आधिकारिक अडानको रूपमा बुझिने भएकाले, प्रस्ताव स्वीकृत हुने सम्भावना बढी हुन्छ।

१०. सामाजिक विश्वसनीयता

११. साइट भत्ता प्रदान गरिन्छ।

१२. पर्याप्त मात्रामा तलबयुक्त बिदा छ।

१३. कहिलेकाहीँ मलाई राम्रै बोनस मिल्थ्यो।

१४. कम्पनीले तपाईंलाई आफ्नो योग्यता प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ।

१५. कार्यालय छोडेर साइट कार्यालयमा आराम गर्नु

१६. साइटमा व्यस्त भएको बहानामा वास्तवमा आराम गरिरहनु

१७. ठूलो स्तरको स्थल

१८. ठूला परियोजनाहरू सम्हाल्न सक्षम

 

कमजोर पक्षहरू

१. जागिर सरुवा हुन्छन्।

२. दोस्रोकरण उपलब्ध छ। (मातृ कम्पनी)

३. कम तलब (विशेष गरी युवाहरूका लागि)

४. धेरै अनावश्यक कागजी काम छ।

५. लामो समयसम्म काम गर्नु (त्यतिबेला फरक थियो)

६. दुई वा तीन स्थानको भ्रमण (जुन आजकल सोच्न पनि नसकिने कुरा हो)

७. सबैभन्दा खराब अवस्थामा, मैले साइटमा मेरा कनिष्ठ सहकर्मीहरूको पनि निरीक्षण गर्नुपर्ने हुन्थ्यो (के यस्तो अझै पनि हुन्छ?)

८. उनीहरूले युटिलिटी सफ्टवेयर, आदि खरिद गर्ने छैनन्। (५,००० येन वा सोभन्दा बढीको खरिदका लागि स्वीकृति आवश्यक छ)

९. ढिलो निर्णय-प्रक्रिया

१०. बैठक लामो समयसम्म चल्यो, तर यो त अग्रपंक्तिबाट प्राप्त नाफाको प्रतिवेदन मात्र थियो।

११. मलाई तलब सहितको बिदा लिन समय छैन।

१२. कुनै बोनस छैन (गम्भीर आर्थिक मन्दीको समयमा)

१३. 'कार्यालयमा आऊ!' (एकदमै सामान्य हो, है? हाहा)

१४. १० मिलियनभन्दा कम मूल्यको यो सानो कामलाई अन्य साइटहरूमा गरिने कामसँगै सन्तुलन मिलाउन गाह्रो छ।

१५. मैले मेरो काकाले फोहोर गरेको सफा गर्नुपर्छ।

१६. इलेक्ट्रोनिक प्रस्तुतिहरू र CAD परियोजनाहरू एकै व्यक्तिमा केन्द्रित हुन्छन् (आजकल, यसमा ड्रोन सञ्चालन र पोइन्ट क्लाउड प्रशोधन जस्ता ICT-सम्बन्धित कार्यहरू पनि समावेश छन्)

निर्माण देवताको सूचना-पाटी

जब मैले यसरी यसलाई बढाउँदै गएँ, यो साँच्चै अचम्मलाग्दो गरी राम्रो भयो, हाहा।

जब म शाखा कार्यालयमा काम गर्थें। (जस्तो देखिन्छ, अहिले अवस्था धेरै राम्रो छ!)

जब म लेख्न थाल्छु, म प्रायः सकारात्मक पक्षहरूमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्छु।

 

ध्यान दिनुहोस्, त्यतिबेला मलाई लाग्थ्यो कि त्यो साँच्चै फोहोर कम्पनी हो, हाहा।

अब जब मैले केही दूरी बनाएर यसबारे राम्ररी सोचेँ, यो त आखिरमा त्यति नराम्रो रहेन।

मलाई लाग्छ यो सुरु गर्नका लागि राम्रो कम्पनी थियो।

वास्तवमा, यदि तपाईं प्रमुख कम्पनीहरूलाई हेर्नुहुन्छ भने, त्यहाँ धेरै राम्रा कम्पनीहरू छन्।

मानिसहरूले यसलाई 'ब्ल्याक' अवस्था वा जे भने पनि, जब तपाईं साँच्चै त्यहाँ पुग्नुहुन्छ, मलाई लाग्छ यो साँच्चै विशेषाधिकार प्राप्त वातावरण हो।

भित्र पस्न नसक्नेहरूमा अलिकति रिस र ईर्ष्या पनि छ, हाहा।

 

तपाईंहरूमध्ये केही साँच्चिकै, उचित 'ब्ल्याक कम्पनी'मा काम गरिरहनुभएको हुन सक्छ। (यदि त्यस्तो हो भने, कृपया सकेसम्म चाँडो त्यहाँबाट राजीनामा दिनुहोस् र अगाडि बढ्नुहोस्।)

कृपया एक कदम पछि हट्नुहोस् र तपाईंले काम गर्ने कम्पनीका राम्रा र नराम्रा पक्षहरू लेख्ने प्रयास गर्नुहोस्।

तपाईंले केही अप्रत्याशित कुरा पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ।

 

'एक कदम पछाडि हट्ने' भन्ने यो विचार महत्वपूर्ण छ; यसको अर्थ हो कि तपाईं अझै सो कम्पनीमा हुँदा पनि आफूलाई वस्तुनिष्ठ रूपमा हेर्नु।

तपाईंलाई के लाग्छ?

केही कुरा सामान्यतया राम्रो हो कि नराम्रो भन्ने कुरा व्यक्तिगत विचारको विषय हो, होइन र?

 

यो खराब कम्पनी हो किनकि अहिले मलाई केहीले अस्वस्थ महसुस गराइरहेको छ।

यो एउटा खराब कम्पनी हो किनभने मलाई यसका नियमहरू मन पर्दैनन्।

जब यो मेरो अनुकूल हुन्छ, यो राम्रो कम्पनी हो।

 

संक्षेपमा, कुनै कम्पनी मलाई उपयुक्त भएमा त्यो राम्रो हुन्छ, र

यदि यो असुविधाजनक छ भने, यो खराब कम्पनी हो।

 

मलाई लाग्छ त्यो ठीकै छ।

संसारका सबै कुराको एक मात्र मापदण्ड व्यक्तिगत सोच नै हो। (मलाई लाग्छ यो व्यक्तिले जुन वातावरणमा बसेर के सिकेको छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्छ।)

यसरी तपाईं कम्पनीमा सामेल हुनुहुन्छ, र यसरी तपाईं यसलाई छोड्नुहुन्छ।

छान्नुहोस्

कम्पनी राम्रो हो कि नराम्रो भनेर मूल्याङ्कन गर्ने त्यो गलत तरिका होइन।

अन्ततः, जे कुराले महत्व राख्छ, त्यो हो यसले तपाईंलाई कसरी असर गर्छ।

 

तर ध्यान दिनुहोस्, तपाईंका लागि ठ्याक्कै उपयुक्त हुने कम्पनीहरू लगभग छैनन्।

म सोच्ने गर्थें कि यदि मैले आफ्नै व्यवसाय सुरु गरेँ भने मलाई पनि त्यस्तै होला कि, तर,

वास्तवमा, यो आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सुहाउँदो कम्पनी हो, र यो मलाई पनि सुहाउँदो कम्पनी हो, र,

यद्यपि यसका केही पक्षहरू कम अनुकूल छन्, यो पनि समग्र समाजको हितमा सेवा गर्ने कम्पनी बनेको छ।

यो एउटै सिक्काका दुई पाटाहरूको मामला हो।

यिन-याङ र पाँच तत्त्वहरू

फाइदा र बेफाइदा छन्।

यो राम्रो कम्पनी हो, जबसम्म यो सन्तुलित हुन्छ।

सोच्दा त ठूला नामहरूमा धेरै राम्रा कम्पनीहरू छन्, होइन र?

तपाईंको कम्पनी कस्तो छ?

 

फेरि भेटौँला।


अन्तिम मिति १८ अक्टोबर २०२४ हो।

हामीले ड्रेनेज रक बोल्ट मेथड अनुसन्धान समूह (अस्थायी नाम) का सदस्यहरूको भर्ती सम्बन्धी जानकारी सत्र आयोजना गर्दैछौं!

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।