निर्माण उद्योगले आफूलाई अझ प्रभावकारी रूपमा प्रवर्द्धन गर्न र थप युवाहरूलाई आकर्षित गर्न समय आएको छ!

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

अस्ति X मा यस्तै एउटा पोस्ट थियो।


के संसार साँच्चै यति कठोर भयो?

 

हामी निर्माण उद्योगमा पनि यसलाई प्रयास गरेका छौं, हाहा।

जापानी निर्माण कम्पनीहरू

निर्माण उद्योगमा हामी 'ची-उशी' लाई लगभग यस्तै देख्छौं, होइन र? हाहा

 

निर्माण कम्पनीहरूले पहिले रिक्त पदहरूको विज्ञापन नगरी र अन्तर्वार्ता नगरी काम सुरु गर्न सक्दैनन्।

उम्मेदवारहरू अन्तर्वार्तामा समेत उपस्थित नहुँदा, तपाईंहरू सबै साँच्चै संघर्ष गरिरहनुभएको छ, होइन र?

 

तर तथ्याङ्कले देखाउँछ कि जापानमा करिब ५९०,००० युवा NEETs (शिक्षा, रोजगारी वा तालिममा संलग्न नभएका) छन्।

यदि उनीहरूलाई कुनै न कुनै तरिकाले निर्माण उद्योगमा सामेल हुन मनाउन सकियो भने, यसले २०२५ को समस्या समाधान गर्न केही हदसम्म मद्दत गर्नेछ।

यदि हामीले उनीहरूमाथि अलिकति पनि प्रभाव पार्न सक्यौं भने राम्रो हुन्थ्यो, होइन र?

 

यद्यपि तीमध्ये धेरैजना राम्रै धनी छन्, मलाई लाग्छ यो अलि जटिल छ…

 

म साँच्चै चाहन्छु कि हामीले निर्माण उद्योग र ढलान स्थिरीकरण ठेकेदारहरूको योग्यतालाई अझ बढी उजागर गर्न सकौं।

म निर्माण उद्योगमा अझ धेरै युवाहरूलाई आकर्षित गर्न चाहन्छु, जुन भविष्यमा अझ राम्रो हुनेछ।

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।