नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यस्तो देखिन्छ कि सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूका लागि अर्डरहरू हालसालै निकै सुस्त भएका छन्।
हामी ढलान ठेकेदारहरू पनि धेरै क्षेत्रमा निकै बेरोजगार छौं, त्यसैले 'काम छ?' भनेर सन्देशहरू आउँछन्।
जब काम यति थोरै हुन्छ, साँच्चै तनावमा पर्छौ नि, होइन र?
मलाई आश्चर्य लाग्छ, स्थिरता कहाँ गयो...
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
मलाई लाग्छ, निर्माण उद्योगमा काम गर्ने अवस्था जति-जति राम्रो हुँदै जान्छ, उत्पादकत्व त्यति-त्यति घट्दै जानेछ, होइन र? हाहा
मैले आफैं पनि एक प्रमुख कम्पनीमा काम गरेको हुनाले, म काम गर्ने घण्टाको समस्या राम्ररी बुझ्छु।
ठूला कम्पनीहरूमा, काम धेरै हुँदा एकैपटक धेरै भूमिकाहरू सम्हाल्नु स्वाभाविक हो।
मेरा कनिष्ठ सहकर्मीहरूको हेरचाह गरिरहेको बेला, मलाई बजेट बनाउन, प्रस्ताव पेस गर्न, र निर्माण योजना मिलाउन भनिएको छ।
संशोधित बजेटको बारेमा के भयो? के तपाईंले उपठेकेदारहरूलाई भुक्तानीहरू अन्तिम रूप दिनुभएको छ? मासिक वित्तीय विवरणहरू, साप्ताहिक प्रतिवेदनहरू, मासिक प्रतिवेदनहरू, कामको प्रगतिबारे स्थानीय प्राधिकरणलाई प्रतिवेदनहरू,
उपठेकेदारको कारोबार, साइट व्यवस्थापन, मासिक सञ्चालन प्रतिवेदनहरू, भोलिको तालिका, भोलिको मौसम, आदि....
प्रमुख निर्माण कम्पनीहरूका कर्मचारीहरू पूर्ण रूपमा व्यस्त छन्!
भित्री कागजी कामको अत्यधिक मात्रा छ, र त्यसमाथि अनुपालन पनि छ! हाहा
र मलाई आश्चर्य लाग्दैन कि म राति ९ वा १० बजेसम्म घर पुग्दिन। कहिलेकाहीँ त म बिलकुलै घर पुग्नै सक्दिन, हाहा।
यस्तै कुराले त 'उफ्~~~~!' भन्न बाध्य बनाउँछ, होइन र? आजकल त यस्तै हुन्छ।
तर यो केवल हाम्रो ढलान इन्जिनियरिङ क्षेत्रमा मात्र होइन; सामान्य ठेकेदारका साइट कर्मचारीहरू आज पनि उस्तै अवस्थामा छन्।
यद्यपि कार्यशैली सुधारको कुरा भए तापनि,एबेनोमिक्सका कारण सार्वजनिक निर्माण क्षेत्र अत्यन्त व्यस्त छ।
म आन्तरिक कागजी कामका कारण बिदा लिन सक्दिन।
म छुट्टी लिन सक्दिनँ किनभने तालिकामा कुनै छुट छैन।
म एक दिनको बिदा लिन सक्दिन किनकि यहाँ अरू कोही छैन।
म काममा निकै व्यस्त छु र एक दिनको छुट्टी लिन सक्दिन।
मैले धेरै निर्माणका कामहरू लिएको छु, त्यसैले म विश्राम लिन सक्दिन।
बिक्रीका लक्ष्यहरू यति उच्च छन् कि मसँग काम लिनु बाहेक कुनै विकल्प छैन, त्यसैले म बिदा लिन सक्दिन।
मलाई त विश्राम नै लिन सकिरहेको छैन।
म साँच्चै उनीहरूको लागि दुःखित छु।
खैर, त्यससँग मेल खाने गरी तलब पनि पक्कै बढी छ।
जब म त्यहाँ थिएँ, त्यो भन्दा अहिले यो निकै महँगो छ।
तर के त्यो रमाइलो छ? के त्यसले तिमीलाई खुशी बनाउँछ? के त्यसले तिमीलाई सन्तुष्ट महसुस गराउँछ?
सामान्य परिस्थितिमा, हामी हाम्रो जीवनको आधाभन्दा बढी समय काममा बिताउँछौं।
त्यसोभए, तपाईं आफ्नो काम अलिकति रमाइलो गर्न चाहनुहुन्छ, होइन र?
के तपाईं आफ्नो काममा रमाइलो गरिरहनुभएको छ?
तपाईंको परिवारको बारेमा के भन्नुहुन्छ? के तपाईं आफ्नी पत्नीसँग बाहिर खाना खान जानुहुन्छ? के तपाईं आफ्ना छोराछोरीसँग खेल्दै समय बिताउन पाउनुहुन्छ?
वास्तवमा, करियरको रूपमा साइट सुपरभाइजर वा ढलान कार्य सुपरभाइजरको रूपमा काम गर्न मन पराउने धेरै मानिसहरू छन्।
म यो काम गर्छु किनकि मलाई पनि तटबन्धहरू मन पर्छ।
यस उद्योगमा नागरिक इन्जिनियरिङ र वस्तुहरू बनाउन मन पराउने धेरै मानिसहरू छन्।
यदि तपाईं आफ्नो मनपर्ने कुराहरू अति नगरीकन गर्न लाग्नुभएको छ भने,
म स्थानीय ठेकेदार प्रयोग गर्न सिफारिस गर्छु।
यदि तपाईं कुनै प्रमुख कम्पनीमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईं ठूला परियोजनाहरू सम्हाल्न सक्षम हुनुहुनेछ।
ठेक्का रकम २०० मिलियन होस् वा ३०० मिलियन, NEXCO र JR जस्ता कम्पनीहरूले सम्भवतः प्रत्यक्ष सम्झौतामार्फत १ अर्ब वा २ अर्ब बराबरका ठेक्काहरू पनि सम्हाल्न सक्छन्। (ढलान कार्यका लागि भने अधिकतम सायद ३०० मिलियन जति मात्रै हुने होला, होइन र?)
फ्रेमको आकारलाई हेर्दा, यो अलि चुनौतीपूर्ण छ।काई पनि एकदमै प्रतिभाशाली छ।ठीकै हो, होइन र?
अर्कोतर्फ, यो अत्यन्तै, पूर्ण रूपमा थकाउने काम हो! र काम गर्ने घण्टाहरू अत्यन्तै लामो छन्।
यदि तपाईं स्थानीय ठेकेदार प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, उनीहरू आफ्नो तालिकामा बढी लचिलो हुनेछन् र त्यति धेरै कागजी काम आवश्यक पर्दैन।
'पालना? त्यो के हो?? के त्यो स्वादिलो छ??'—यस्तै कुरा धेरै पटक हुन्छ।
यदि तपाईं साइट सुपरभाइजरको रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ तर ठूला कम्पनीहरूबाट तपाईंलाई तंग आएको छ भने, स्थानीय कम्पनीहरू नै उत्तम विकल्प हुन्।
मेरो तलब घट्नेछ। (वास्तवमा हालै यो निकै उच्च भएको छ।)
स्वाभाविक रूपमा, यसको अर्थ हो कि कार्यभार र जिम्मेवारीको स्तर दुवै उल्लेखनीय रूपमा घटेका छन्।
यसले तपाईंको मनको बोझ पनि निकै कम गर्नेछ।
अन्ततः त्यो एउटा विकल्प हो।
यदि तपाईं कामले दिक्क हुनुभएको छ र तपाईंलाई डिप्रेसनमा पर्ने अवस्था जस्तो लाग्छ भने, तपाईंले अफिस जानु पर्दैन, तर,
ठ्याक्कै त्यस्ता मानिसहरू नै जिम्मेवारीको प्रतिमूर्ति बन्न प्रवृत्त हुन्छन्!!!
सबै ठीक छ, तर म चाहन्छु कि तिमीले आफ्नो ख्याल अलि राम्रोसँग राख।
म आफैं पनि अलि निर्देशक जस्तै भएकोले, अत्यधिक कामले गर्दा हुने मृत्युका घटनाहरूले मेरो मन साँच्चै दुख्छ।
म आशा गर्छु कि उनी निर्देशकको रूपमा आफ्नो जीवन अझ बढी रमाइलोसँग बिताउनेछन्।
आनन्द नलाग्ने काम नगर्नु नै राम्रो हो!
म बिना यो कम्पनी चल्ने थिएन!
त्यस्ता मानिसहरू छन् जसले त्यस्तो सोच्छन्, तर तिमी बिना पनि एक प्रमुख सामान्य ठेकेदार राम्ररी नै चलिरहनेछ।
(यो सोच शैली जिम्मेवार, सभ्य मानिसहरू र अक्षम तर ठूलो अहंकार भएका व्यक्तिहरूमा बढी पाइन्छ।)
कम्पनीहरू प्रणालीमा चल्छन्। यदि यसले तपाईंलाई बिरामी बनाउँछ भने, तुरुन्तै छोडेर अगाडि बढ्नु नै राम्रो हुन्छ।
त्यो असफलता होइन।
यो सफलताको सुरुवात हो, होइन र? (ध्यान दिनुहोस्, विवेकपूर्ण तरिकाले राजीनामा दिनु महत्वपूर्ण छ।)
के तपाईंलाई थाहा छ? मानिसहरूले आफ्नो जीवनको दिशा आफूले चाहेअनुसार निर्धारण गर्न सक्छन्। (साधारण मानिसहरूले, अर्थात्।)
मेरो पत्नी, पति, प्रेमिका, प्रेमी, आमाबाबु वा दाजुभाइ/दिदीबहिनी होइन
तपाईं आफैं निर्णय गर्न स्वतन्त्र हुनुहुन्छ कि के गर्ने।
फेरि भेटौँला।
कृपया हामीलाई पनि एक विकल्पको रूपमा विचार गर्नुहोला, हाहा
