Halo semuanya.
Ini Enta.
Memang, pemesanan proyek-proyek infrastruktur belakangan ini cenderung lesu.
Kami, para pekerja lereng, juga sering kali tidak terlalu sibuk, sehingga ada yang menghubungi kami menanyakan, “Ada pekerjaan?”
Kalau sepi kerjaan kayak gini, bener-bener bikin deg-degan, ya?
Ke mana perginya proses normalisasi itu, ya...
Kembali ke topik utama
Seiring dengan semakin membaiknya kondisi kerja di sektor konstruksi, produktivitasnya malah akan menurun, ya? w
Saya juga pernah bekerja di perusahaan besar, jadi saya sangat memahami masalah jam kerja.
Di perusahaan besar, jika sedang sibuk, menangani beberapa tugas sekaligus adalah hal yang wajar.
Sambil membimbing rekan kerja yang lebih junior, “Siapkan anggarannya,” “Ajukan proposalnya,” “Bagaimana rencana pelaksanaannya?”,
Bagaimana dengan anggaran revisi? Sudahkah diputuskan dana untuk subkontraktor? Laporan keuangan bulanan, laporan mingguan, laporan bulanan, laporan pelaksanaan kepada instansi pemerintah,
Volume pekerjaan subkontraktor, pengelolaan lokasi proyek, laporan bulanan operasional, jadwal besok, prakiraan cuaca besok, dll....
Karyawan perusahaan kontraktor besar itu benar-benar sibuk sekali!
Dokumen internalnya banyak banget sampai-sampai bikin pusing, dan yang paling parah lagi, masalah kepatuhan ini~~~~~! w
Dan pulang jam 21.00 atau 22.00 itu hal yang biasa. Bahkan kadang-kadang nggak bisa pulang sama sekali w
Kalau begini, pasti bikin orang berteriak, “Ugaaaaaa~~!” kan? Di zaman sekarang ini.
Namun, tidak hanya di industri penahan tanah kami, tetapi juga para pekerja lapangan di perusahaan kontraktor umum masih menghadapi situasi yang sama hingga saat ini.
Meskipun disebut sebagai reformasi cara kerja,Berkat Abenomics, sektor pekerjaan umum sedang sangat sibuk.
Saya tidak bisa mengambil cuti karena ada dokumen internal yang harus diselesaikan.
Karena tenggat waktu proyek, saya tidak bisa libur.
Karena tidak ada orang, saya tidak bisa istirahat.
Saya terjebak di kantor dan tidak bisa libur.
Terlalu banyak proyek sehingga tidak bisa istirahat.
Target penjualan terlalu tinggi sehingga saya terpaksa harus mendapatkan proyek, jadi saya tidak bisa mengambil cuti.
Entah kenapa, aku nggak bisa istirahat.
Sungguh menyedihkan.
Tentu saja, gajinya pun lebih tinggi.
Harganya jauh lebih mahal dibandingkan saat saya masih di sana.
Namun, apakah itu menyenangkan? Apakah itu membahagiakan? Apakah itu membuatmu bahagia?
Biasanya, kita menghabiskan lebih dari separuh hidup kita untuk bekerja.
Kalau begitu, kita pasti ingin bekerja dengan sedikit lebih menyenangkan, bukan?
Apakah Anda menikmati pekerjaan Anda?
Bagaimana dengan keluarga Anda? Apakah istri Anda sering pergi makan di luar? Apakah Anda bisa bermain bersama anak-anak?
Sebenarnya, ada cukup banyak orang yang memang menyukai pekerjaan sebagai pengawas lapangan atau pengawas pekerjaan konstruksi lereng.
Saya juga suka pekerjaan yang berhubungan dengan lereng, jadi saya menekuni pekerjaan ini.
Orang-orang yang menyukai teknik sipil dan manufaktur memang banyak di industri ini.
Jika ingin melakukan hal-hal yang disukai tanpa memaksakan diri,
Saya merekomendasikan penyedia jasa lokal.
Jika perusahaan tersebut merupakan perusahaan besar, maka Anda dapat menangani proyek-proyek besar.
Baik itu nilai kontrak sebesar 200 juta atau 300 juta, di perusahaan seperti NEXCO atau JR, melalui kontrak khusus, nilainya bisa mencapai 1 miliar atau 2 miliar. (Untuk proyek perbukitan, mungkin paling banyak sekitar 300 juta?)
Karena ukurannya yang besar, jadi...Kai juga luar biasaBenar, kan?
Di sisi lain, ini benar-benar, luar biasa melelahkan! Selain itu, jam kerjanya juga sangat panjang.
Jika menggunakan penyedia jasa lokal, jadwalnya lebih fleksibel dan persyaratan dokumennya pun tidak terlalu rumit.
“Kepatuhan? Apa itu?? Enak nggak sih??”—hal seperti itu juga cukup sering terjadi.
Bagi Anda yang ingin menjadi supervisor lapangan, tetapi sudah merasa cukup dengan perusahaan besar, cobalah perusahaan lokal.
Gaji akan turun. (Belakangan ini jumlahnya cukup banyak)
Tentu saja, beban kerja dan tanggung jawab pun berkurang secara signifikan.
Beban batin Anda pun akan berkurang cukup banyak.
Memang ada pilihan seperti itu.
Jika Anda mulai benci pekerjaan dan merasa hampir mengalami depresi, sebaiknya Anda tidak perlu pergi ke kantor, tetapi,
Justru orang-orang seperti itulah yang sering kali sangat bertanggung jawab!!!
Meskipun itu hal yang luar biasa, saya berharap dia bisa lebih memanjakan dirinya sendiri.
Sebagai seorang sutradara pemula, saya juga merasa sedih setiap kali mendengar ada kasus kematian akibat kelelahan kerja.
Saya berharap beliau dapat lebih menikmati kariernya sebagai sutradara.
Lebih baik tidak melakukan pekerjaan yang tidak menyenangkan!
Tanpa aku, perusahaan ini tidak akan bisa berjalan!
Ada yang berpikir seperti itu, tapi perusahaan kontraktor besar tetap bisa berjalan meski tanpa kehadiran Anda.
(Pola pikir ini sering ditemui pada orang yang bertanggung jawab dan baik, serta orang yang tidak kompeten dalam bekerja namun memiliki harga diri yang tinggi)
Perusahaan berjalan berkat sistemnya. Daripada sampai sakit, lebih baik langsung berhenti saja dan mencari pekerjaan lain.
Itu bukanlah kegagalan.
Ini awal kesuksesan, bukan? (Namun, cara mengundurkan diri yang masuk akal itu penting.)
Tahukah Anda? Sebenarnya, setiap orang bisa menentukan arah hidupnya sendiri. (Orang pada umumnya)
Bukan istri, bukan suami, bukan pacar perempuan, bukan pacar laki-laki, bukan orang tua, dan bukan saudara kandung
Anda boleh memutuskan sendiri apa yang akan Anda lakukan.
Sampai jumpa lagi.
Tolong masukkan tempat kami juga ke dalam daftar pilihan, ya w
